GSK
GSK
GSK je globalna zdravstvena i farmaceutska tvrtka koja objedinjuje znanstvena istraživanja, tehnologiju i stručne talente kako bi razvijala lijekove i cjepiva. Njezin rad obuhvaća otkrivanje, proizvodnju i isporuku proizvoda osmišljenih za prevenciju i liječenje bolesti, uz prilike za doprinos inovacijama u zdravstvu unutar velike međunarodne organizacije.

GSK Voditelj ključnih kupaca, hematologija – Las Palmas de Gran Canaria

GSK traži voditelja ključnih kupaca za razvoj hematoloških rješenja na Kanarskim otocima. Uloga obuhvaća partnerstva s bolnicama, planiranje teritorija, znanstveni angažman i suradnju među funkcijama.

Opis

  • Biti primarna kontaktna osoba za vodeće bolnice i hematološke stručnjake na dodijeljenom teritoriju.
  • Provoditi regionalni akcijski plan i ostvarivati poslovne ciljeve.
  • Analizirati teritorij kako bi se prepoznale prilike i razvili prilagođeni planovi za svaki korisnički račun.
  • Upravljati proračunima i resursima kako bi se povećao učinak aktivnosti na korisničkim računima.
  • Graditi vrijedne znanstvene odnose sa zdravstvenim djelatnicima i podržavati obrazovne inicijative.
  • Proaktivno surađivati s timovima za medicinske poslove, pristup tržištu, marketing i odnose s državnim tijelima.
  • Pridržavati se svih internih pravila i postupaka.

Zahtjevi

  • Sveučilišna diploma, po mogućnosti iz područja zdravstvenih znanosti.
  • Iskustvo u bolničkoj prodaji ili upravljanju ključnim kupcima u onkohematologiji ili bolničkom okruženju.
  • Izražene komercijalne, pregovaračke i utjecajne vještine.
  • Analitičan, kreativan i na rezultate usmjeren način razmišljanja.
  • Sposobnost samostalnog rada, dobra organiziranost i učinkovita suradnja.
  • Spremnost na putovanja po Kanarskim otocima.
  • Prebivalište u Las Palmas de Gran Canariji ili na Tenerifima.
  • Prodaja usmjerena na kupca.
  • Sposobnost pretvaranja podataka u korisne uvide.
  • Digitalna pismenost.
  • Iskustvo u omnichannel angažmanu.
  • Upravljanje prodajnim teritorijem.
  • Znanstvena pismenost.

Pogodnosti

  • Godišnji bonus može biti dostupan.
  • Pravo na sudjelovanje u dugoročnom programu nagrađivanja temeljenom na dionicama može ovisiti o razini radnog mjesta.
  • Mogućnosti profesionalnog razvoja.
  • Suradničko okruženje usmjereno na inovacije.
  • Rad u multidisciplinarnim timovima i široka vidljivost unutar organizacije.
  • Tijekom zapošljavanja dostupne su razumne prilagodbe ili aranžmani za individualne potrebe.