qode.world разрабатывает инструменты и сервисы на основе искусственного интеллекта для команд, занимающихся подбором персонала. Платформа помогает находить кандидатов с помощью масштабного сбора данных, получать аналитические выводы на основе данных, напрямую связываться с потенциальными кандидатами, проводить персонализированные интервью с использованием ИИ и формировать оценки кандидатов. Интеграция с LinkedIn расширяет возможности поиска и коммуникации, а дополнительные услуги по подбору доступны для нишевых и руководящих вакансий. Компания работает в сферах искусственного интеллекта и консалтинга, в ней трудятся от 11 до 50 сотрудников.
Старший технический архитектор облачных и ИИ-платформ GCP
Разрабатывайте масштабируемые архитектуры ИИ, данных и облачных платформ в qode.world для оптимизации судов, автоматизации, клиентского опыта и решений для обучения ИИ. В этой роли сочетаются стратегия платформ, инфраструктура GCP, практики поставки и техническое руководство командами и клиентскими проектами.
Описание
- Проектировать и совершенствовать масштабируемые архитектуры компонентов ИИ, данных и платформ.
- Проверять архитектуры и адаптировать их к бизнес-приоритетам, новым технологиям и уровню зрелости организации.
- Согласовывать технические решения со стратегией и архитектурными стандартами.
- Оценивать практики DevSecOps и FinOps по контрольным спискам и ключевым показателям эффективности.
- Продвигать инфраструктуру как код, безопасную разработку на всех этапах, учет затрат при разработке и эффективное использование облака.
- Проверять современные архитектуры данных и направлять их внедрение.
- Контролировать мониторинг, ведение журналов, трассировку и проверки работоспособности.
- Устанавливать и отслеживать SLA, чтобы технические результаты соответствовали договоренностям с клиентами.
- Выступать техническим контактным лицом для клиентов по вопросам архитектуры.
- Понятно объяснять сложные технические темы технической и нетехнической аудитории.
- Оценивать инженерные практики, выявлять пробелы и развивать CI/CD, автоматизированное тестирование и автоматизацию рабочих процессов ИИ/МО.
- Поощрять автоматизацию и сокращать объем ручной работы в конвейерах поставки.
- Наставлять инженерные команды и помогать им развиваться.
- Предоставлять архитектурные рекомендации и определять техническое направление для команд и инициатив.
- Работать с другими техническими архитекторами и заинтересованными сторонами, чтобы поддерживать согласованность проектов.
- Участвовать в формировании долгосрочного технического видения и стратегических планов.
Требования
- Практический опыт работы с GCP, включая конвейеры Vertex AI, GKE, Cloud Build, Artifact Registry и сети VPC.
- Экспертное владение Terraform для производственных сред, включая модули, управление состоянием и обнаружение дрейфа конфигурации.
- Опыт проектирования CI/CD для задач машинного обучения.
- Опыт работы с контейнерами и оркестрацией, включая Docker, Helm и операторы Kubernetes.
- Опыт управления секретами, проектирования IAM и федерации идентификации рабочих нагрузок.
- Опыт работы с инструментами и практиками FinOps, включая экспорт данных о платежах GCP, оповещения о бюджете и планирование использования ресурсов по долгосрочным обязательствам.
- Опыт создания платформы с нуля или ее миграции.
- Опыт работы с организациями GCP с несколькими арендаторами или проектами.
- Опыт эксплуатации и поддержки крупных производственных платформ.
- Опыт управления инцидентами, подготовки отчетов по их итогам и ответственности за соблюдение SLA.
- Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочную ценность.
- Умение работать самостоятельно и проявлять инициативу.
- Навыки общения с техническими и бизнес-заинтересованными сторонами.
- Готовность наставлять других.
- Стремление к непрерывному обучению.
- Ориентация на поддержку и развитие других команд.
- Умение дипломатично возражать клиентам, руководителям направлений и топ-менеджерам.
- Умение адаптировать глубину и тон общения к разной аудитории.
- Умение передавать разногласия на рассмотрение по надлежащим каналам.
Преимущества
- Гибкий график и пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
- Гибридный график: два дня работы из дома каждую неделю — понедельник и пятница.
- 12 дней ежегодного отпуска.
- Дополнительные льготы в зависимости от уровня должности.
- Компенсация расходов на обед.
- Компенсация расходов на бензин.
- Зарплата за 13-й месяц.
- Премии по результатам работы.
- Социальное, медицинское страхование и страхование от безработицы, рассчитываемые от зарплаты до вычета налогов.
- Медицинское страхование сотрудников; расширение покрытия на членов семьи зависит от уровня должности.
- Обучение специализированным и гибким навыкам, а также английскому языку.
- Ежемесячные неформальные встречи команды.
- Корпоративные поездки.
- Спортивные клубы, в том числе футбол, йога и бадминтон.
- Ежегодные медицинские осмотры.
- Доброжелательная рабочая атмосфера и сотрудничество в команде.