qode.world entwickelt Tools und Dienstleistungen auf Basis künstlicher Intelligenz für Recruiting-Teams. Die Plattform unterstützt Nutzer dabei, Kandidaten durch die groß angelegte Erfassung von Daten zu finden, datengestützte Erkenntnisse zu gewinnen, direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, maßgeschneiderte, KI-gestützte Interviews durchzuführen und Bewerberbewertungen zu erstellen. Die Integration von LinkedIn erweitert die Abläufe bei der Kandidatensuche und Kommunikation. Für die Besetzung spezialisierter und leitender Positionen steht zusätzliche Unterstützung im Recruiting zur Verfügung. Das Unternehmen ist in den Bereichen künstliche Intelligenz und Beratung tätig und beschäftigt 11 bis 50 Mitarbeitende.
Senior Technical Architect für GCP- und KI-Plattformen
Gestalte skalierbare KI-, Daten- und Cloud-Architekturen bei qode.world – für die Optimierung von Schiffen, Automatisierung, Kundenerlebnisse und KI-Trainingslösungen. Die Rolle verbindet Plattformstrategie, GCP-Infrastruktur, Delivery-Praktiken und technische Beratung für Teams und Kundenprojekte.
Beschreibung
- Entwirf und verbessere skalierbare Architekturen für KI-, Daten- und Plattformkomponenten.
- Prüfe Architekturen und passe sie an geschäftliche Prioritäten, neue Technologien und den Reifegrad der Organisation an.
- Stelle sicher, dass technische Entscheidungen mit der Strategie und den Architekturstandards übereinstimmen.
- Bewerte DevSecOps- und FinOps-Praktiken anhand von Checklisten und KPIs.
- Fördere Infrastructure as Code, Security by Design, kostenbewusste Entwicklung und eine effiziente Cloud-Nutzung.
- Prüfe moderne Datenarchitekturen und begleite deren Implementierung.
- Verantworte Monitoring, Logging, Tracing und Health Checks.
- Lege SLAs fest und verfolge sie, damit die technische Umsetzung den Kundenvereinbarungen entspricht.
- Sei der technische Kontakt für Architekturfragen auf Kundenseite.
- Erkläre komplexe technische Themen verständlich für technische und nichttechnische Zielgruppen.
- Bewerte Engineering-Praktiken, erkenne Lücken und treibe CI/CD, automatisierte Tests und die Automatisierung von KI-/ML-Workflows voran.
- Fördere Automatisierung und reduziere manuelle Arbeit in Delivery-Pipelines.
- Begleite und entwickle Engineering-Teams weiter.
- Gib Teams und Initiativen Architekturberatung und technische Orientierung.
- Arbeite mit anderen Technical Architects und Stakeholdern zusammen, um Konsistenz und Abstimmung über Projekte hinweg sicherzustellen.
- Gestalte die langfristige technische Vision und strategische Pläne mit.
Anforderungen
- Praktische GCP-Erfahrung mit Vertex-AI-Pipelines, GKE, Cloud Build, Artifact Registry und VPC-Netzwerken.
- Fundierte Terraform-Erfahrung im Produktivbetrieb, einschließlich Modulen, State-Management und Drift-Erkennung.
- Erfahrung mit dem Entwurf von CI/CD für Machine-Learning-Workloads.
- Erfahrung mit Containern und Orchestrierung, darunter Docker, Helm und Kubernetes-Operatoren.
- Erfahrung mit Secrets-Management, IAM-Design und Workload Identity Federation.
- Erfahrung mit FinOps-Tools und -Praktiken, darunter GCP-Billing-Exporte, Budgetwarnungen und Planung zugesicherter Nutzung.
- Erfahrung mit dem Aufbau einer Plattform von Grund auf oder der Migration einer Plattform.
- Erfahrung mit mandantenfähigen oder aus mehreren Projekten bestehenden GCP-Organisationen.
- Erfahrung im Betrieb und Support großer Produktionsplattformen.
- Erfahrung im Incident-Management, im Verfassen von Post-Mortems und in der Verantwortung für SLAs.
- Strategisches Denken und Fokus auf langfristigen Mehrwert.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern.
- Bereitschaft, andere zu mentorieren.
- Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen.
- Eine auf Befähigung ausgerichtete Arbeitsweise.
- Fähigkeit, Kunden, Bereichsverantwortliche und Führungskräfte auf C-Level diplomatisch herauszufordern.
- Fähigkeit, Kommunikationstiefe und Ton an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen.
- Fähigkeit, Meinungsverschiedenheiten über die passenden Kanäle zu eskalieren.
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und eine Fünf-Tage-Woche von Montag bis Freitag.
- Hybridmodell mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche: Montag und Freitag.
- 12 Tage Jahresurlaub.
- Zusätzliche Leistungen abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
- Essenszuschuss.
- Benzinzuschuss.
- 13. Monatsgehalt.
- Leistungsabhängige Boni.
- Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung, berechnet auf Grundlage des Bruttogehalts.
- Betriebliche Krankenversicherung; eine Erweiterung des Versicherungsschutzes auf Familienangehörige hängt von der Betriebszugehörigkeit ab.
- Weiterbildungen in Fachkompetenzen, Soft Skills und Englisch.
- Monatliche Happy Hours.
- Betriebsausflüge.
- Sportgruppen, darunter Fußball, Yoga und Badminton.
- Jährliche Gesundheitschecks.
- Unterstützendes, kollaboratives Arbeitsumfeld.