qode.world udvikler værktøjer og tjenester baseret på kunstig intelligens til rekrutteringsteams. Platformen hjælper brugerne med at finde kandidater gennem dataindsamling i stor skala, generere datadrevne indsigter, komme i direkte kontakt med potentielle kandidater, gennemføre skræddersyede AI-ledede interviews og udarbejde kandidatvurderinger. LinkedIn-integrationen udvider arbejdsgangene for søgning og kommunikation, mens yderligere rekrutteringsstøtte er tilgængelig til nicheprægede og seniorrelaterede rekrutteringsbehov. Virksomheden arbejder inden for kunstig intelligens og konsulentvirksomhed og har 11–50 medarbejdere.
Senior teknisk arkitekt, GCP og AI-platforme
Form skalerbare AI-, data- og cloudarkitekturer hos qode.world til optimering af skibe, automatisering, kundeoplevelser og AI-træningsløsninger. Rollen kombinerer platformsstrategi, GCP-infrastruktur, leveringspraksis og teknisk vejledning på tværs af teams og kundeprojekter.
Beskrivelse
- Design og videreudvikl skalerbare arkitekturer for AI-, data- og platformskomponenter.
- Gennemgå arkitekturer, og tilpas dem til forretningsprioriteter, ny teknologi og organisationens modenhed.
- Sørg for, at tekniske beslutninger følger strategien og arkitekturstandarderne.
- Vurdér DevSecOps- og FinOps-praksis i forhold til tjeklister og KPI'er.
- Frem IT-infrastruktur som kode, sikkerhed indbygget fra starten, omkostningsbevidst udvikling og effektiv cloud-brug.
- Gennemgå moderne dataarkitekturer, og vejled implementeringen.
- Overvåg monitorering, logning, tracing og sundhedstjek.
- Fastlæg og følg op på SLA'er for at sikre, at den tekniske levering overholder kundeaftaler.
- Vær kundernes tekniske kontaktperson i arkitekturspørgsmål.
- Forklar komplekse tekniske emner tydeligt for både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
- Evaluér ingeniørpraksis, identificér mangler, og styrk CI/CD, automatiseret test og automatisering af AI/ML-arbejdsgange.
- Frem automatisering, og reducer manuelt arbejde i leveringspipelines.
- Vejled og udvikl ingeniørteams.
- Giv arkitekturvejledning og teknisk retning på tværs af teams og initiativer.
- Samarbejd med andre tekniske arkitekter og interessenter om at sikre sammenhæng og koordinering på tværs af projekter.
- Bidrag til at forme den langsigtede tekniske vision og strategiske planer.
Krav
- Praktisk erfaring med GCP, herunder Vertex AI-pipelines, GKE, Cloud Build, Artifact Registry og VPC-netværk.
- Solid erfaring med Terraform i produktionsskala, herunder moduler, tilstandsstyring og registrering af konfigurationsafvigelser.
- Erfaring med at designe CI/CD til machine learning-arbejdsbelastninger.
- Erfaring med containere og orkestrering, herunder Docker, Helm og Kubernetes-operatorer.
- Erfaring med håndtering af hemmeligheder, IAM-design og federation af arbejdsidentiteter.
- Erfaring med FinOps-værktøjer og praksis, herunder GCP-fakturaeksporter, budgetadvarsler og planlægning af forpligtede forbrugsrabatter.
- Erfaring med at bygge en platform fra bunden eller migrere en eksisterende.
- Erfaring med GCP-organisationer med flere lejere eller projekter.
- Erfaring med drift og support af produktionsplatforme i stor skala.
- Erfaring med incidenthåndtering, udarbejdelse af efterrapporter og ansvar for SLA'er.
- Strategisk tænkning og fokus på langsigtet værdi.
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.
- Stærke kommunikationsevner over for tekniske og forretningsmæssige interessenter.
- Vilje til at vejlede andre.
- Engagement i løbende læring.
- En tilgang med fokus på at gøre andre i stand til at lykkes.
- Evne til diplomatisk at udfordre kunder, områdeledere og interessenter på C-niveau.
- Evne til at tilpasse kommunikationens detaljeringsgrad og tone til forskellige målgrupper.
- Evne til at eskalere uenigheder gennem de rette kanaler.
Fordele
- Fleksible arbejdstider og en femdages arbejdsuge fra mandag til fredag.
- Hybridordning med to hjemmearbejdsdage om ugen: mandag og fredag.
- 12 dages årlig ferie.
- Yderligere fordele afhængigt af anciennitet.
- Frokosttilskud.
- Benzintilskud.
- 13. månedsløn.
- Resultatbaserede bonusser.
- Social-, sundheds- og arbejdsløshedsforsikring beregnet af bruttolønnen.
- Sundhedsforsikring for medarbejdere med mulighed for udvidet familiedækning afhængigt af anciennitet.
- Uddannelse i specialiserede færdigheder, bløde kompetencer og engelsk.
- Månedlige sociale arrangementer efter arbejde.
- Firmature.
- Idrætsklubber, herunder fodbold, yoga og badminton.
- Årlige helbredstjek.
- Et støttende arbejdsmiljø præget af samarbejde.