Ang qode.world ay bumubuo ng mga kasangkapan at serbisyong gumagamit ng artificial intelligence para sa mga recruitment team. Tinutulungan ng platform nito ang mga user na tumuklas ng mga kandidato sa pamamagitan ng malawakang pangangalap ng datos, lumikha ng mga insight na batay sa datos, direktang kumonekta sa mga prospect, magsagawa ng mga iniangkop na panayam na pinangungunahan ng AI, at bumuo ng mga pagtatasa sa kandidato. Pinapalawak ng integrasyon sa LinkedIn ang mga daloy ng trabaho para sa paghahanap ng kandidato at komunikasyon, habang may karagdagang suporta sa recruitment para sa mga espesyalisado at senior na pangangailangan sa pagkuha. Nagpapatakbo ang kumpanya sa larangan ng artificial intelligence at pagkonsulta, na may pangkat na binubuo ng 11–50 empleyado.
Nakatatandang Arkitek Teknikal, GCP at mga Platapormang AI
Hubugin ang mga scalable na arkitektura para sa AI, datos, at cloud sa qode.world upang suportahan ang pag-optimize ng barko, automation, karanasan ng customer, at mga solusyon sa pagsasanay ng AI. Pinagsasama ng tungkulin ang estratehiya sa platform, imprastraktura ng GCP, mga gawi sa paghahatid, at teknikal na paggabay sa iba’t ibang team at proyekto ng kliyente.
Paglalarawan
- Magdisenyo at magpahusay ng mga scalable na arkitektura para sa mga bahagi ng AI, datos, at platform.
- Suriin ang mga arkitektura at iangkop ang mga ito sa mga priyoridad ng negosyo, umuusbong na teknolohiya, at antas ng kahandaan ng organisasyon.
- Tiyaking naaayon sa estratehiya at mga pamantayan ng arkitektura ang mga teknikal na pasya.
- Suriin ang mga gawi sa DevSecOps at FinOps batay sa mga checklist at KPI.
- Itaguyod ang imprastraktura bilang code, mga gawi sa seguridad mula pa sa disenyo, pagbuo na isinasaalang-alang ang gastos, at mahusay na paggamit ng cloud.
- Suriin ang mga makabagong arkitektura ng datos at gabayan ang pagpapatupad ng mga ito.
- Pangasiwaan ang monitoring, logging, tracing, at mga pagsusuri sa kalusugan ng sistema.
- Magtakda at sumubaybay ng mga SLA upang matiyak na natutugunan ng teknikal na paghahatid ang mga kasunduan sa kliyente.
- Maging teknikal na kontak ng kliyente para sa mga usapin sa arkitektura.
- Malinaw na ipaliwanag ang mga komplikadong paksang teknikal sa mga teknikal at di-teknikal na tagapakinig.
- Suriin ang mga gawi sa engineering, tukuyin ang mga kakulangan, at isulong ang CI/CD, awtomatikong pagsusuri, at automation ng mga workflow ng AI/ML.
- Hikayatin ang automation at bawasan ang manu-manong gawain sa mga pipeline ng paghahatid.
- Mag-coach at magpaunlad ng mga engineering team.
- Magbigay ng gabay sa arkitektura at teknikal na direksiyon sa iba’t ibang team at inisyatiba.
- Makipagtulungan sa iba pang Technical Architect at mga stakeholder upang mapanatili ang pagkakapare-pareho at pagkakahanay sa mga proyekto.
- Tumulong sa paghubog ng pangmatagalang teknikal na bisyon at mga estratehikong plano.
Mga Kinakailangan
- Aktuwal na karanasan sa GCP, kabilang ang mga pipeline ng Vertex AI, GKE, Cloud Build, Artifact Registry, at VPC networking.
- Dalubhasang paggamit ng Terraform para sa production scale, kabilang ang mga module, pamamahala ng state, at pagtukoy ng drift.
- Karanasan sa pagdidisenyo ng CI/CD para sa mga workload ng machine learning.
- Karanasan sa mga container at orchestration, kabilang ang Docker, Helm, at mga Kubernetes operator.
- Karanasan sa pamamahala ng secrets, pagdidisenyo ng IAM, at federasyon ng workload identity.
- Karanasan sa mga tool at gawi ng FinOps, kabilang ang mga export ng GCP billing, alerto sa badyet, at pagpaplano ng committed use.
- Karanasan sa pagbuo ng platform mula sa simula o paglilipat nito.
- Karanasan sa mga GCP organization na multi-tenant o may maraming proyekto.
- Karanasan sa pagpapatakbo at pagsuporta sa malakihang production platform.
- Karanasan sa pamamahala ng mga insidente, pagsulat ng mga post-mortem, at pananagutan sa SLA.
- Madiskarteng pag-iisip at pagtutok sa pangmatagalang halaga.
- Kakayahang magtrabaho nang mag-isa at magkusa.
- Mahusay na pakikipag-usap sa mga teknikal at pangnegosyong stakeholder.
- May paninindigang magturo at gumabay sa iba.
- May paninindigan sa patuloy na pagkatuto.
- Nakatuon sa pagbibigay-kakayahan sa iba.
- Kakayahang diplomatikong kuwestiyunin ang mga kliyente, pinuno ng pillar, at mga stakeholder sa antas C.
- Kakayahang iangkop ang lalim at tono ng komunikasyon sa iba’t ibang tagapakinig.
- Kakayahang iakyat ang mga hindi pagkakasundo sa naaangkop na mga paraan.
Mga Benepisyo
- Flexible na oras at limang araw na linggo ng trabaho, Lunes hanggang Biyernes.
- Hybrid na iskedyul na may dalawang araw na work-from-home bawat linggo: Lunes at Biyernes.
- 12 araw na taunang leave.
- Karagdagang benepisyo batay sa seniority.
- Allowance para sa tanghalian.
- Allowance para sa gasolina.
- Suweldo sa ika-13 buwan.
- Mga bonus batay sa performance.
- Social, health, at unemployment insurance na kinukuwenta batay sa gross na suweldo.
- Health insurance para sa empleyado, na may karagdagang saklaw para sa pamilya batay sa seniority.
- Pagsasanay sa mga espesyalisadong kasanayan, soft skills, at English.
- Buwanang happy hour.
- Mga biyahe ng kumpanya.
- Mga sports club, kabilang ang soccer, yoga, at badminton.
- Taunang pagpapasuri ng kalusugan.
- Kapaligirang sumusuporta at nagtutulungan sa trabaho.