qode.world sviluppa strumenti e servizi di intelligenza artificiale per i team di reclutamento. La sua piattaforma aiuta gli utenti a individuare candidati attraverso la raccolta di dati su larga scala, generare approfondimenti basati sui dati, entrare direttamente in contatto con potenziali candidati, condurre colloqui personalizzati guidati dall’IA e realizzare valutazioni dei candidati. L’integrazione con LinkedIn amplia i flussi di lavoro per la ricerca e la comunicazione, mentre è disponibile ulteriore supporto al reclutamento per assunzioni specialistiche e di profili senior. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale e della consulenza, con un team composto da 11–50 dipendenti.
Architetto tecnico senior GCP e piattaforme di IA
Progetta architetture scalabili per IA, dati e cloud in qode.world, contribuendo all’ottimizzazione delle imbarcazioni, all’automazione, all’esperienza cliente e alle soluzioni per l’addestramento dell’IA. Il ruolo combina strategia delle piattaforme, infrastruttura GCP, pratiche di delivery e guida tecnica per team e progetti dei clienti.
Descrizione
- Progettare e perfezionare architetture scalabili per componenti di IA, dati e piattaforme.
- Esaminare le architetture e adattarle alle priorità aziendali, alle tecnologie emergenti e al livello di maturità dell’organizzazione.
- Mantenere le decisioni tecniche in linea con la strategia e gli standard architetturali.
- Valutare le pratiche DevSecOps e FinOps rispetto a checklist e indicatori chiave di prestazione.
- Promuovere l’infrastruttura come codice, pratiche di sicurezza fin dalla progettazione, sviluppo attento ai costi e uso efficiente del cloud.
- Esaminare le architetture moderne dei dati e guidarne l’implementazione.
- Supervisionare monitoraggio, registrazione dei log, tracciamento e controlli dello stato dei sistemi.
- Definire e monitorare gli SLA per garantire che la delivery tecnica rispetti gli accordi con i clienti.
- Essere il referente tecnico dei clienti per le questioni architetturali.
- Spiegare con chiarezza temi tecnici complessi a interlocutori tecnici e non tecnici.
- Valutare le pratiche ingegneristiche, individuare lacune e promuovere CI/CD, test automatizzati e automazione dei flussi di lavoro di IA/ML.
- Incoraggiare l’automazione e ridurre il lavoro manuale nei processi di delivery.
- Fare coaching e contribuire alla crescita dei team di ingegneria.
- Fornire indicazioni architetturali e direzione tecnica ai team e alle iniziative.
- Collaborare con altri architetti tecnici e stakeholder per mantenere coerenza e allineamento tra i progetti.
- Contribuire a definire la visione tecnica a lungo termine e i piani strategici.
Requisiti
- Esperienza pratica con GCP, inclusi Vertex AI Pipelines, GKE, Cloud Build, Artifact Registry e reti VPC.
- Solida esperienza con Terraform in ambienti di produzione, inclusi moduli, gestione dello stato e rilevamento delle derive.
- Esperienza nella progettazione di CI/CD per carichi di lavoro di machine learning.
- Esperienza con container e orchestrazione, inclusi Docker, Helm e operatori Kubernetes.
- Esperienza nella gestione dei segreti, nella progettazione IAM e nella federazione delle identità dei workload.
- Esperienza con strumenti e pratiche FinOps, incluse esportazioni di fatturazione GCP, avvisi di budget e pianificazione degli impegni di utilizzo.
- Esperienza nella creazione di una piattaforma da zero o nella migrazione di una esistente.
- Esperienza con organizzazioni GCP multi-tenant o con più progetti.
- Esperienza nella gestione e nel supporto di piattaforme di produzione su larga scala.
- Esperienza nella gestione degli incidenti, nella redazione di analisi post-incidente e nella responsabilità degli SLA.
- Pensiero strategico e attenzione al valore a lungo termine.
- Capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziative.
- Ottime capacità di comunicazione con stakeholder tecnici e aziendali.
- Impegno nel fare da mentore agli altri.
- Impegno nell’apprendimento continuo.
- Approccio orientato a mettere gli altri nelle condizioni di operare con efficacia.
- Capacità di confrontarsi con diplomazia con clienti, responsabili di area e dirigenti di livello C.
- Capacità di adattare il livello di dettaglio e il tono della comunicazione ai diversi interlocutori.
- Capacità di sottoporre i disaccordi ai canali appropriati.
Benefit
- Orario flessibile e settimana lavorativa di cinque giorni, dal lunedì al venerdì.
- Modalità ibrida con due giorni di lavoro da casa a settimana: lunedì e venerdì.
- 12 giorni di ferie annuali.
- Benefit aggiuntivi in base alla seniority.
- Indennità per i pasti.
- Indennità per la benzina.
- Tredicesima mensilità.
- Bonus legati alle prestazioni.
- Assicurazioni sociali, sanitarie e contro la disoccupazione calcolate sullo stipendio lordo.
- Assicurazione sanitaria per i dipendenti, con estensione ai familiari in base alla seniority.
- Formazione in competenze specialistiche, competenze trasversali e inglese.
- Aperitivi aziendali mensili.
- Viaggi aziendali.
- Club sportivi, tra cui calcio, yoga e badminton.
- Controlli sanitari annuali.
- Ambiente di lavoro solidale e collaborativo.