WSP en France объединяет инженеров, учёных и консультантов, которые поддерживают реализацию инфраструктурных и имущественных проектов по всей стране. Как французское подразделение WSP, компания работает с государственными и частными заказчиками в сферах строительства, транспорта, водоснабжения, энергетики и природных ресурсов, климатической устойчивости, а также геологических и экологических задач. В число её компетенций входят проектирование конструкций и инженерных систем зданий, управление программами и строительством, экологические исследования и рекультивация, системы водоснабжения и очистки сточных вод, а также консультации по энергетическим проектам. Компания стремится помогать клиентам создавать устойчивые и надёжные пространства и инфраструктуру.
Руководитель юридической функции, Центральная Европа — Франция (гибридный формат)
Руководите юридической функцией WSP в Центральной Европе, охватывая комплаенс, риски, договоры, корпоративное управление и споры. Консультируйте региональное руководство и управляйте командой примерно из 13 юристов.
Описание
- Руководить юридической функцией в Центральной Европе
- Выступать главным юридическим советником для Нидерландов, Польши, Германии, Дании, Бельгии, Франции, Швейцарии, Турции, Венгрии, Италии, Испании, Португалии и других растущих рынков
- Консультировать президента региона Центральной Европы, управляющих директоров стран и руководителей функциональных направлений
- Подчиняться генеральному юрисконсульту по странам Северной Европы и участвовать в исполнительном комитете Центральной Европы
- Управлять примерно 13 юридическими консультантами в регионе и развивать их профессиональные навыки
- Контролировать соблюдение нормативных требований и подготовку отчетности для региональных и глобальных заинтересованных сторон
- Управлять претензиями, спорами и судебными разбирательствами, включая расследования по вопросам охраны труда, этики и комплаенса
- Контролировать вопросы трудового права, взаимодействие с производственными советами, а также переговоры и отношения с профсоюзами
- Управлять региональным юридическим бюджетом и отношениями с внешними юридическими консультантами
- Контролировать корпоративное управление, сопровождение юридических лиц и подачу юридических документов
- Поддерживать юридическую проверку в рамках M&A, инициативы по интеграции и корпоративные реорганизации
- Руководить переговорами по договорам с клиентами, а также политиками и процессами управления договорными рисками
- Интегрировать технологии, ИИ и ресурсы глобального центра компетенций в региональные операции
- Внедрять глобальные процессы делегирования полномочий и оценки рисков возможностей
- Участвовать в управлении рисками на уровне компании и согласовании проектов с высоким уровнем риска
- Поддерживать программы GDPR и защиты конфиденциальности, а также взаимодействовать с регуляторами по вопросам нарушений конфиденциальности
- Проводить обучение бизнес- и юридических команд по правовым вопросам, комплаенсу и управлению рисками
Требования
- Находиться в Нидерландах или Франции
- Иметь опыт и экспертизу, необходимые для работы главным юридическим советником в Центральной Европе
- Иметь опыт руководства региональной юридической командой примерно из 13 человек
- Знать нормативный комплаенс, клиентские договоры, претензионную работу, споры и судебные разбирательства
- Иметь опыт в корпоративном управлении, интеллектуальной собственности, трудовом праве и разрешении споров
- Иметь опыт управления внешними юридическими консультантами и юридическими бюджетами
- Иметь опыт поддержки юридической проверки в рамках M&A и корпоративных реорганизаций
- Знать требования GDPR и программы защиты конфиденциальности
- Знать правовые и нормативные вопросы, связанные с интеллектуальной собственностью, ESG, ИИ и цифровыми технологиями
- Уметь работать с производственными советами и профсоюзами
- Уметь поддерживать управление рисками, процессы согласования и антикризисное управление
- Конкретное требование к образованию или минимальному стажу не указано
Преимущества
- Поддержка карьерного развития и возможности профессионального роста
- Сложные задачи и возможности обучения вместе с опытными специалистами глобальной сети
- Гибкий формат работы
- Приверженность принципу равных возможностей
- Возможность получить разумные условия и адаптации в процессе найма
- Конфиденциальный процесс подачи заявки