WSP en France
WSP en France
WSP en France menghimpunkan jurutera, saintis dan penasihat yang menyokong projek infrastruktur serta hartanah di seluruh negara. Sebagai cabang WSP di Perancis, syarikat ini bekerjasama dengan pelanggan awam dan swasta dalam bidang bangunan, pengangkutan, air, tenaga dan sumber, daya tahan iklim, serta cabaran berkaitan bumi dan alam sekitar. Kepakarannya merangkumi kejuruteraan struktur dan MEP, pengurusan program dan pembinaan, penyiasatan serta pemulihan alam sekitar, sistem air dan air sisa, serta khidmat nasihat projek tenaga, dengan tumpuan membantu pelanggan membangunkan tempat dan infrastruktur yang mampan serta berdaya tahan.

Ketua Undang-Undang, Eropah Tengah - Perancis (Hibrid)

Menerajui fungsi undang-undang WSP di Eropah Tengah merangkumi pematuhan, risiko, kontrak, tadbir urus dan pertikaian. Memberi nasihat kepada kepimpinan serantau sambil mengurus pasukan kira-kira 13 profesional undang-undang.

Penerangan

  • Menerajui fungsi undang-undang di seluruh Eropah Tengah
  • Bertindak sebagai penasihat undang-undang utama untuk Belanda, Poland, Jerman, Denmark, Belgium, Perancis, Switzerland, Turki, Hungary, Itali, Sepanyol, Portugal dan pasaran lain yang sedang berkembang
  • Memberi nasihat kepada Presiden Eropah Tengah, Pengarah Urusan Negara dan pemimpin fungsi
  • Melapor kepada Ketua Penasihat Undang-Undang untuk negara-negara Nordik dan mengambil bahagian dalam Jawatankuasa Eksekutif Eropah Tengah
  • Mengurus dan membangunkan kira-kira 13 penasihat undang-undang di seluruh rantau
  • Mengawasi pematuhan kawal selia dan pelaporan untuk pihak berkepentingan serantau dan global
  • Mengurus tuntutan, pertikaian dan litigasi, termasuk siasatan Kesihatan & Keselamatan serta Etika dan Pematuhan
  • Mengawasi undang-undang pekerjaan dan buruh, urusan majlis pekerja serta rundingan dan hubungan dengan kesatuan sekerja
  • Mengurus belanjawan undang-undang serantau dan hubungan dengan penasihat undang-undang luar
  • Mengawasi tadbir urus korporat, penyelenggaraan entiti dan pemfailan undang-undang
  • Menyokong usaha wajar undang-undang M&A, inisiatif integrasi dan penyusunan semula korporat
  • Menerajui rundingan kontrak pelanggan serta dasar dan proses pengurusan risiko kontrak
  • Mengintegrasikan teknologi, AI dan sumber Global Capability Centre ke dalam operasi serantau
  • Melaksanakan proses Global Delegation of Authority dan Opportunity Risk Assessment
  • Menyumbang kepada Enterprise Risk Management dan kelulusan untuk projek berisiko tinggi
  • Menyokong program GDPR dan privasi serta berhubung dengan pengawal selia mengenai pelanggaran privasi
  • Memberikan latihan undang-undang, pematuhan dan risiko kepada pasukan perniagaan dan undang-undang

Keperluan

  • Berpangkalan di Belanda atau Perancis
  • Mempunyai pengalaman dan kepakaran untuk bertindak sebagai penasihat undang-undang utama bagi Eropah Tengah
  • Mempunyai pengalaman mengetuai pasukan undang-undang serantau yang terdiri daripada kira-kira 13 orang
  • Mempunyai pengetahuan tentang pematuhan kawal selia, kontrak pelanggan, tuntutan, pertikaian dan litigasi
  • Mempunyai pengalaman dalam tadbir urus korporat, harta intelek, undang-undang pekerjaan dan buruh serta penyelesaian pertikaian
  • Mempunyai pengalaman mengurus penasihat undang-undang luar dan belanjawan undang-undang
  • Mempunyai pengalaman menyokong usaha wajar M&A dan penyusunan semula korporat
  • Mempunyai pengetahuan tentang GDPR dan program privasi
  • Mempunyai pengetahuan tentang isu undang-undang dan kawal selia berkaitan harta intelek, ESG, AI dan perkara digital
  • Mampu bekerja dengan majlis pekerja dan kesatuan sekerja
  • Mampu menyokong pengurusan risiko, proses kelulusan dan pengurusan krisis
  • Tiada kelayakan pendidikan khusus atau bilangan tahun pengalaman minimum dinyatakan

Faedah

  • Sokongan kerjaya dan peluang untuk perkembangan profesional
  • Kerja yang mencabar serta peluang pembelajaran bersama profesional berpengalaman dalam rangkaian global
  • Pengaturan kerja yang fleksibel
  • Komitmen terhadap peluang yang sama rata
  • Penyesuaian munasabah tersedia semasa proses pengambilan pekerja
  • Proses permohonan yang sulit