A WSP en France az egész országban infrastruktúra- és ingatlanprojekteket támogató mérnököket, tudósokat és tanácsadókat fog össze. A WSP franciaországi szervezeteként a vállalat köz- és magánügyfelekkel dolgozik épületek, közlekedés, víz, energia és erőforrások, éghajlatváltozással szembeni ellenálló képesség, valamint talaj- és környezetvédelmi kihívások terén. Szakterületei közé tartozik a szerkezeti, valamint a gépészeti, villamos és épületgépészeti tervezés, a program- és építésmenedzsment, a környezetvédelmi vizsgálat és kármentesítés, a víz- és szennyvízrendszerek, továbbá az energetikai projektek tanácsadása. A vállalat arra törekszik, hogy ügyfelei fenntartható és ellenálló épített környezetet, illetve infrastruktúrát valósíthassanak meg.
Jogi igazgató, Közép-Európa – Franciaország (hibrid)
Vezesse a WSP közép-európai jogi funkcióját a megfelelőség, a kockázatkezelés, a szerződések, a vállalatirányítás és a jogviták területén. A mintegy 13 jogi szakemberből álló csapat irányítása mellett adjon tanácsot a regionális vezetésnek.
Leírás
- A közép-európai jogi funkció vezetése
- Elsődleges jogi tanácsadóként támogatni Hollandiát, Lengyelországot, Németországot, Dániát, Belgiumot, Franciaországot, Svájcot, Törökországot, Magyarországot, Olaszországot, Spanyolországot, Portugáliát és más növekvő piacokat
- Tanácsot adni a közép-európai elnöknek, az országigazgatóknak és a funkcionális vezetőknek
- A skandináv országok általános jogtanácsosának jelenteni, valamint részt venni a közép-európai vezetői bizottság munkájában
- A régió mintegy 13 jogi tanácsadójának irányítása és szakmai fejlesztése
- A regionális és globális érintettek szabályozási megfelelőségének és jelentéstételének felügyelete
- A követelések, jogviták és peres ügyek kezelése, beleértve a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági, valamint az etikai és megfelelőségi vizsgálatokat
- A munkajog, az üzemi tanácsok ügyei, valamint a szakszervezeti tárgyalások és kapcsolatok felügyelete
- A regionális jogi költségvetés és a külső jogi tanácsadókkal fenntartott kapcsolatok kezelése
- A vállalatirányítás, a jogi személyek fenntartása és a jogi bejelentések felügyelete
- A fúziók és felvásárlások jogi átvilágításának, az integrációs kezdeményezéseknek és a vállalati átszervezéseknek a támogatása
- Az ügyfélszerződések tárgyalásának, valamint a szerződéses kockázatkezelési szabályzatoknak és folyamatoknak a vezetése
- A technológia, a mesterséges intelligencia és a Globális Képességközpont erőforrásainak integrálása a regionális működésbe
- A globális hatáskör-átruházási és lehetőségikockázat-értékelési folyamatok bevezetése
- Hozzájárulás a vállalati kockázatkezeléshez és a magas kockázatú projektek jóváhagyásához
- A GDPR- és adatvédelmi programok támogatása, valamint a szabályozó hatóságokkal való kapcsolattartás adatvédelmi incidensek esetén
- Jogi, megfelelőségi és kockázatkezelési képzések biztosítása az üzleti és jogi csapatok számára
Követelmények
- Hollandiában vagy Franciaországban található
- Tapasztalattal és szakértelemmel rendelkezik ahhoz, hogy Közép-Európa elsődleges jogi tanácsadójaként dolgozzon
- Tapasztalattal rendelkezik mintegy 13 főből álló regionális jogi csapat vezetésében
- Ismeri a szabályozási megfelelőséget, az ügyfélszerződéseket, a követeléseket, a jogvitákat és a peres ügyeket
- Tapasztalattal rendelkezik a vállalatirányítás, a szellemi tulajdon, a munkajog és a jogviták rendezése terén
- Tapasztalattal rendelkezik külső jogi tanácsadók és jogi költségvetések irányításában
- Tapasztalattal rendelkezik fúziók és felvásárlások átvilágításának, valamint vállalati átszervezéseknek a támogatásában
- Ismeri a GDPR- és adatvédelmi programokat
- Ismeri a szellemi tulajdonnal, az ESG-vel, a mesterséges intelligenciával és a digitális ügyekkel kapcsolatos jogi és szabályozási kérdéseket
- Képes együttműködni üzemi tanácsokkal és szakszervezetekkel
- Képes támogatni a kockázatkezelést, a jóváhagyási folyamatokat és a válságkezelést
- Konkrét iskolai végzettség vagy minimális tapasztalati idő nincs megadva
Juttatások
- Karriertámogatás és szakmai fejlődési lehetőségek
- Kihívást jelentő munkakör és tanulási lehetőségek tapasztalt szakemberekkel egy globális hálózatban
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Elkötelezettség az egyenlő esélyek mellett
- Ésszerű alkalmazkodás biztosítása a kiválasztási folyamat során
- Bizalmas pályázati folyamat