WSP en France réunit des ingénieurs, des scientifiques et des conseillers qui accompagnent des projets d’infrastructure et d’immobilier partout dans le pays. En tant qu’entité française de WSP, l’entreprise travaille avec des clients publics et privés dans les domaines du bâtiment, des transports, de l’eau, de l’énergie et des ressources, de la résilience climatique ainsi que des enjeux liés aux sols et à l’environnement. Son expertise couvre notamment l’ingénierie des structures et des installations techniques, la gestion de programmes et de projets de construction, les études et la dépollution environnementales, les systèmes d’eau et d’assainissement, ainsi que le conseil en projets énergétiques, avec pour objectif d’aider ses clients à créer des lieux et des infrastructures durables et résilients.
Directeur juridique pour l'Europe centrale - France (Hybride)
Diriger la fonction juridique de WSP en Europe centrale dans les domaines de la conformité, des risques, des contrats, de la gouvernance et des litiges. Conseiller la direction régionale tout en gérant une équipe d'environ 13 professionnels du droit.
Description
- Diriger la fonction juridique dans toute l'Europe centrale
- Agir en tant que principal conseiller juridique pour les Pays-Bas, la Pologne, l'Allemagne, le Danemark, la Belgique, la France, la Suisse, la Turquie, la Hongrie, l'Italie, l'Espagne, le Portugal et d'autres marchés en croissance
- Conseiller le président de l'Europe centrale, les directeurs généraux des pays et les responsables fonctionnels
- Rendre compte au directeur juridique général pour les pays nordiques et participer au comité exécutif de l'Europe centrale
- Gérer et développer environ 13 conseillers juridiques dans toute la région
- Superviser la conformité réglementaire et les rapports destinés aux parties prenantes régionales et mondiales
- Gérer les réclamations, les différends et les litiges, y compris les enquêtes en matière de santé et sécurité et d'éthique et conformité
- Superviser le droit du travail et de l'emploi, les questions relatives aux comités d'entreprise ainsi que les négociations et relations syndicales
- Gérer le budget juridique régional et les relations avec les conseils externes
- Superviser la gouvernance d'entreprise, la gestion des entités et les formalités juridiques
- Soutenir la due diligence juridique des fusions-acquisitions, les initiatives d'intégration et les réorganisations d'entreprise
- Diriger les négociations de contrats clients ainsi que les politiques et processus de gestion des risques contractuels
- Intégrer la technologie, l'intelligence artificielle et les ressources du Centre de capacités mondiales aux opérations régionales
- Mettre en œuvre les processus mondiaux de délégation de pouvoir et d'évaluation des risques liés aux opportunités
- Contribuer à la gestion des risques d'entreprise et aux approbations des projets à haut risque
- Soutenir les programmes relatifs au RGPD et à la protection de la vie privée et échanger avec les autorités de contrôle au sujet des violations de données personnelles
- Dispenser des formations juridiques, de conformité et de gestion des risques aux équipes opérationnelles et juridiques
Exigences
- Être basé aux Pays-Bas ou en France
- Expérience et expertise permettant d'agir en tant que principal conseiller juridique pour l'Europe centrale
- Expérience de la direction d'une équipe juridique régionale d'environ 13 personnes
- Connaissance de la conformité réglementaire, des contrats clients, des réclamations, des différends et des litiges
- Expérience en gouvernance d'entreprise, propriété intellectuelle, droit du travail et de l'emploi et résolution des différends
- Expérience de la gestion de conseils juridiques externes et de budgets juridiques
- Expérience du soutien à la due diligence des fusions-acquisitions et aux réorganisations d'entreprise
- Connaissance des programmes relatifs au RGPD et à la protection de la vie privée
- Connaissance des questions juridiques et réglementaires liées à la propriété intellectuelle, aux critères ESG, à l'intelligence artificielle et aux sujets numériques
- Capacité à travailler avec les comités d'entreprise et les syndicats
- Capacité à soutenir la gestion des risques, les processus d'approbation et la gestion de crise
- Aucun diplôme spécifique ni nombre minimal d'années d'expérience n'est indiqué
Avantages
- Accompagnement professionnel et possibilités d'évolution
- Travail stimulant et possibilités d'apprentissage avec des professionnels expérimentés au sein d'un réseau mondial
- Modalités de travail flexibles
- Engagement en faveur de l'égalité des chances
- Des aménagements raisonnables sont disponibles pendant le recrutement
- Processus de candidature confidentiel