WSP en France skupia inżynierów, naukowców i doradców wspierających projekty infrastrukturalne i nieruchomościowe w całym kraju. Jako francuski oddział WSP firma współpracuje z klientami publicznymi i prywatnymi w obszarach budownictwa, transportu, gospodarki wodnej, energetyki i zasobów naturalnych, odporności klimatycznej oraz zagadnień geotechnicznych i środowiskowych. Jej kompetencje obejmują projektowanie konstrukcji i instalacji budynkowych, zarządzanie programami i budową, badania środowiskowe i rekultywację, systemy zaopatrzenia w wodę i oczyszczania ścieków, a także doradztwo w zakresie projektów energetycznych. Firma koncentruje się na wspieraniu klientów w tworzeniu zrównoważonych, odpornych miejsc i infrastruktury.
Dyrektor ds. prawnych, Europa Środkowa — Francja (praca hybrydowa)
Kieruj funkcją prawną WSP w Europie Środkowej, obejmującą zgodność regulacyjną, ryzyko, umowy, ład korporacyjny i spory. Doradzaj regionalnemu kierownictwu i zarządzaj zespołem około 13 prawników.
Opis
- Kierowanie funkcją prawną w Europie Środkowej
- Pełnienie funkcji głównego doradcy prawnego dla Niderlandów, Polski, Niemiec, Danii, Belgii, Francji, Szwajcarii, Turcji, Węgier, Włoch, Hiszpanii, Portugalii i innych rozwijających się rynków
- Doradzanie prezesowi regionu Europy Środkowej, dyrektorom zarządzającym poszczególnych krajów i liderom funkcjonalnym
- Raportowanie do głównego radcy prawnego ds. krajów nordyckich i udział w Komitecie Wykonawczym Europy Środkowej
- Zarządzanie około 13 doradcami prawnymi w regionie i wspieranie ich rozwoju
- Nadzorowanie zgodności regulacyjnej i sprawozdawczości na rzecz regionalnych i globalnych interesariuszy
- Zarządzanie roszczeniami, sporami i postępowaniami sądowymi, w tym dochodzeniami dotyczącymi BHP, etyki i zgodności
- Nadzorowanie prawa pracy, spraw rad zakładowych oraz negocjacji i relacji ze związkami zawodowymi
- Zarządzanie regionalnym budżetem prawnym i relacjami z zewnętrznymi doradcami prawnymi
- Nadzorowanie ładu korporacyjnego, obsługi podmiotów prawnych i składania dokumentów prawnych
- Wspieranie prawnego due diligence w ramach fuzji i przejęć, inicjatyw integracyjnych oraz reorganizacji korporacyjnych
- Prowadzenie negocjacji umów z klientami oraz zarządzanie politykami i procesami dotyczącymi ryzyka umownego
- Włączanie technologii, sztucznej inteligencji i zasobów Globalnego Centrum Kompetencji do działań regionalnych
- Wdrażanie globalnych procesów delegowania uprawnień i oceny ryzyka szans
- Współudział w zarządzaniu ryzykiem przedsiębiorstwa i zatwierdzaniu projektów o wysokim ryzyku
- Wspieranie programów RODO i ochrony prywatności oraz współpraca z organami regulacyjnymi w sprawie naruszeń prywatności
- Prowadzenie szkoleń dla zespołów biznesowych i prawnych z zakresu prawa, zgodności i zarządzania ryzykiem
Wymagania
- Miejsce zamieszkania w Niderlandach lub we Francji
- Doświadczenie i wiedza umożliwiające pełnienie funkcji głównego doradcy prawnego dla Europy Środkowej
- Doświadczenie w kierowaniu regionalnym zespołem prawnym liczącym około 13 osób
- Znajomość zgodności regulacyjnej, umów z klientami, roszczeń, sporów i postępowań sądowych
- Doświadczenie w zakresie ładu korporacyjnego, własności intelektualnej, prawa pracy i rozwiązywania sporów
- Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi doradcami prawnymi i budżetami prawnymi
- Doświadczenie we wspieraniu due diligence w ramach fuzji i przejęć oraz reorganizacji korporacyjnych
- Znajomość RODO i programów ochrony prywatności
- Znajomość kwestii prawnych i regulacyjnych związanych z własnością intelektualną, ESG, sztuczną inteligencją i rozwiązaniami cyfrowymi
- Umiejętność współpracy z radami zakładowymi i związkami zawodowymi
- Umiejętność wspierania zarządzania ryzykiem, procesów zatwierdzania i zarządzania kryzysowego
- Nie określono konkretnego wykształcenia ani minimalnego stażu pracy
Benefity
- Wsparcie kariery i możliwości rozwoju zawodowego
- Wymagająca praca i możliwości nauki od doświadczonych specjalistów z globalnej sieci
- Elastyczne zasady pracy
- Zaangażowanie na rzecz równych szans
- Możliwość uzyskania racjonalnych usprawnień podczas rekrutacji
- Poufny proces składania aplikacji