A WSP en France reúne engenheiros, cientistas e consultores que apoiam projetos de infraestrutura e propriedades em todo o país. Como a unidade francesa da WSP, a empresa trabalha com clientes públicos e privados nas áreas de edificações, transporte, água, energia e recursos, resiliência climática e desafios relacionados ao solo e ao meio ambiente. Sua experiência inclui engenharia estrutural e de instalações prediais, gestão de programas e da construção, investigação e remediação ambiental, sistemas de água e águas residuais e consultoria em projetos de energia, com foco em ajudar os clientes a desenvolver lugares e infraestruturas sustentáveis e resilientes.
Diretor Jurídico para a Europa Central - França (Híbrido)
Liderar a função jurídica da WSP na Europa Central, abrangendo conformidade, riscos, contratos, governança e disputas. Aconselhar a liderança regional e gerenciar uma equipe de aproximadamente 13 profissionais jurídicos.
Descrição
- Liderar a função jurídica em toda a Europa Central
- Atuar como principal consultor jurídico para os Países Baixos, Polônia, Alemanha, Dinamarca, Bélgica, França, Suíça, Turquia, Hungria, Itália, Espanha, Portugal e outros mercados em crescimento
- Aconselhar o Presidente da Europa Central, os Diretores-Gerais dos países e os líderes funcionais
- Reportar-se ao Diretor Jurídico-Geral para os países nórdicos e participar do Comitê Executivo da Europa Central
- Gerenciar e desenvolver aproximadamente 13 consultores jurídicos em toda a região
- Supervisionar a conformidade regulatória e os relatórios para as partes interessadas regionais e globais
- Gerenciar reclamações, disputas e litígios, incluindo investigações de Saúde e Segurança e de Ética e Conformidade
- Supervisionar o direito trabalhista e do trabalho, questões de comitês de trabalhadores e negociações e relações sindicais
- Gerenciar o orçamento jurídico regional e as relações com consultores jurídicos externos
- Supervisionar a governança corporativa, a manutenção de entidades e os registros jurídicos
- Apoiar a due diligence jurídica de fusões e aquisições, iniciativas de integração e reorganizações corporativas
- Liderar negociações de contratos com clientes e políticas e processos de gestão de riscos contratuais
- Integrar tecnologia, inteligência artificial e recursos do Centro de Capacidades Globais às operações regionais
- Implementar os processos globais de Delegação de Autoridade e Avaliação de Riscos de Oportunidades
- Contribuir para a Gestão de Riscos Empresariais e para as aprovações de projetos de alto risco
- Apoiar programas de RGPD e privacidade e interagir com órgãos reguladores sobre violações de privacidade
- Oferecer treinamento jurídico, de conformidade e de riscos às equipes de negócios e jurídicas
Requisitos
- Residir nos Países Baixos ou na França
- Experiência e conhecimento para atuar como principal consultor jurídico da Europa Central
- Experiência liderando uma equipe jurídica regional de aproximadamente 13 pessoas
- Conhecimento de conformidade regulatória, contratos com clientes, reclamações, disputas e litígios
- Experiência em governança corporativa, propriedade intelectual, direito trabalhista e do trabalho e resolução de disputas
- Experiência na gestão de consultores jurídicos externos e orçamentos jurídicos
- Experiência no apoio à due diligence de fusões e aquisições e a reorganizações corporativas
- Conhecimento de programas de RGPD e privacidade
- Conhecimento de questões jurídicas e regulatórias relacionadas à propriedade intelectual, ESG, inteligência artificial e assuntos digitais
- Capacidade de trabalhar com comitês de trabalhadores e sindicatos
- Capacidade de apoiar a gestão de riscos, processos de aprovação e gestão de crises
- Nenhuma credencial educacional específica ou número mínimo de anos de experiência é informado
Benefícios
- Apoio à carreira e oportunidades de crescimento profissional
- Trabalho desafiador e oportunidades de aprendizado com profissionais experientes em uma rede global
- Modelos de trabalho flexíveis
- Compromisso com a igualdade de oportunidades
- Adaptações razoáveis disponíveis durante o recrutamento
- Processo de candidatura confidencial