Munters
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A Munters desenvolve sistemas energeticamente eficientes de tratamento de ar e controle climático para indústrias nas quais condições ambientais precisas são essenciais. Suas soluções incluem tecnologias de desumidificação, resfriamento de ar e resfriamento líquido, utilizadas em data centers, agricultura, produção de baterias e outras aplicações industriais. A empresa combina experiência em manufatura com foco em sustentabilidade, ajudando os clientes a melhorar a eficiência operacional e reduzir as emissões. Com raízes que remontam a 1955, a Munters oferece oportunidades para trabalhar com tecnologia climática voltada a clientes industriais em todo o mundo.

Técnico de serviço de campo, HVAC para data centers — remoto no Texas

Faça o comissionamento, diagnostique problemas e repare sistemas de controle climático da Munters nas instalações de clientes de data centers. A função exige viagens extensas pelo Texas e por todos os Estados Unidos.

Descrição

  • Viajar até as instalações dos clientes para iniciar, comissionar, diagnosticar problemas e reparar equipamentos de data centers com segurança.
  • Trabalhar de forma independente e supervisionar projetos de partida e comissionamento nas instalações.
  • Coordenar outras equipes e prestadores de serviços no local.
  • Prestar serviços de partida de fábrica, comissionamento, garantia e serviços faturáveis para equipamentos e sistemas Munters de data centers.
  • Cuidar e proteger os equipamentos e o patrimônio da Munters.
  • Atender prontamente às solicitações de serviço de clientes e da gestão.
  • Treinar os clientes para operar e manter os equipamentos Munters.
  • Documentar informações técnicas em relatórios detalhados de serviço de campo.
  • Oferecer suporte rápido às necessidades dos clientes como integrante da equipe de Serviço de Campo.

Requisitos

  • Ter pelo menos cinco anos de experiência mecânica, com ampla experiência em HVAC.
  • Viajar com frequência, até 90%, por todos os Estados Unidos de avião e carro.
  • Diagnosticar amplamente sistemas elétricos, identificar falhas com eficiência e registrar os resultados.
  • Conhecer os procedimentos e requisitos de segurança aplicáveis, incluindo treinamento em arco elétrico e bloqueio e etiquetagem.
  • Saber selecionar e usar os equipamentos de proteção individual exigidos para a segurança elétrica.
  • Aplicar amplo conhecimento de refrigeração, incluindo testes de pressão, evacuação, carga do sistema, solução de problemas e diagnóstico de falhas.
  • Executar soldagem forte e soldagem branda com proficiência.
  • Possuir cartão de certificação universal em refrigeração.
  • Demonstrar ampla experiência com controles, incluindo solução de problemas, programação e download de dados de sistemas de controle.
  • Compreender PLCs de diferentes plataformas, incluindo como acessar informações, ajustar configurações e conectar um computador para comunicação e alterações.
  • A credencial de mecânico mestre de HVAC licenciado pelo estado é opcional.
  • Comunicar-se de forma eficaz por escrito e verbalmente.
  • Ser automotivado e capaz de trabalhar de forma independente.
  • Comunicar-se de forma eficaz com o pessoal do local, gerentes de projetos de vendas, gerente de serviços e suporte técnico.
  • Ter diploma de ensino médio ou equivalente; é preferível formação em escola técnica.
  • Ser capaz de viajar e permanecer fora de casa por vários dias seguidos.
  • Estar disposto a assumir plantões de sobreaviso quando necessário.
  • Estar disposto a trabalhar ocasionalmente nos fins de semana e feriados.
  • Estar disposto a trabalhar ao ar livre em todas as condições climáticas.
  • Estar disposto e apto a trabalhar em alturas de seis pés ou mais quando necessário.
  • Usar os equipamentos de proteção individual exigidos, incluindo óculos de segurança, botas de segurança, capacete e proteção auditiva.
  • As ofertas estão sujeitas a teste de drogas pré-contratação e verificação de antecedentes quando aplicável à função.

Benefícios

  • Salário competitivo.
  • Cobertura abrangente de seguro de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Férias generosas e folgas remuneradas.
  • Plano de poupança para aposentadoria 401(k) com contribuição equivalente do empregador.
  • Apoio ao desenvolvimento profissional, incluindo reembolso de mensalidades e participação em conferências.
  • Eventos sociais e de integração de equipes patrocinados pela empresa.
  • Equipamentos e ferramentas modernos para apoiar o trabalho.

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