Munters opracowuje energooszczędne systemy uzdatniania powietrza i kontroli klimatu dla branż, w których niezbędne są precyzyjnie określone warunki środowiskowe. Rozwiązania firmy obejmują technologie osuszania, chłodzenia powietrza i chłodzenia cieczą, wykorzystywane w centrach danych, rolnictwie, produkcji baterii oraz innych zastosowaniach przemysłowych. Firma łączy doświadczenie produkcyjne z naciskiem na zrównoważony rozwój, pomagając klientom zwiększać efektywność operacyjną i ograniczać emisje. Munters, założona w 1955 roku, oferuje możliwość pracy nad technologiami klimatycznymi wspierającymi klientów przemysłowych na całym świecie.
Technik serwisu terenowego HVAC w centrach danych — praca zdalna w Teksasie
Uruchamiaj, diagnozuj i naprawiaj systemy kontroli klimatu Munters w centrach danych klientów. Rola wiąże się z częstymi podróżami po Teksasie i całych Stanach Zjednoczonych.
Opis
- Bezpiecznie podróżuj do obiektów klientów, aby uruchamiać, przekazywać do eksploatacji, diagnozować i naprawiać urządzenia w centrach danych.
- Pracuj samodzielnie i nadzoruj projekty rozruchu oraz przekazania do eksploatacji na miejscu.
- Koordynuj pracę innych ekip i usługodawców na obiekcie.
- Wykonuj fabryczny rozruch, przekazanie do eksploatacji, serwis gwarancyjny i odpłatny sprzętu oraz systemów Munters dla centrów danych.
- Dbaj o sprzęt i mienie Munters oraz chron je przed uszkodzeniem.
- Szybko obsługuj zgłoszenia serwisowe klientów i kierownictwa.
- Szkol klientów z obsługi i konserwacji urządzeń Munters.
- Dokumentuj informacje techniczne w szczegółowych raportach z serwisu terenowego.
- Zapewniaj szybką pomoc klientom jako członek zespołu serwisu terenowego.
Wymagania
- Mieć co najmniej pięć lat doświadczenia mechanicznego oraz rozległą wiedzę w zakresie HVAC.
- Często podróżować, do 90% czasu, po całych Stanach Zjednoczonych samolotem i samochodem.
- Posiadać duże doświadczenie w diagnozowaniu układów elektrycznych, sprawnie wykrywać usterki i dokumentować wyniki.
- Znać obowiązujące procedury i wymagania bezpieczeństwa, w tym mieć przeszkolenie z ochrony przed łukiem elektrycznym oraz procedur lockout/tagout.
- Wiedzieć, jak dobierać i stosować środki ochrony indywidualnej wymagane dla bezpieczeństwa elektrycznego.
- Posiadać rozległą wiedzę z zakresu chłodnictwa, w tym testów ciśnieniowych, ewakuacji, napełniania układów, diagnostyki i usuwania usterek.
- Sprawnie wykonywać lutowanie twarde i miękkie.
- Posiadać uniwersalną kartę certyfikacji chłodniczej.
- Mieć duże doświadczenie w pracy z układami sterowania, w tym w diagnozowaniu, programowaniu i pobieraniu danych systemów sterowania.
- Rozumieć działanie sterowników PLC na różnych platformach, w tym potrafić uzyskiwać dostęp do informacji, zmieniać ustawienia oraz podłączać komputer w celu komunikacji i wprowadzania zmian.
- Stanowa licencja mistrza HVAC jest opcjonalna.
- Skutecznie komunikować się pisemnie i ustnie.
- Być samodzielnym i zmotywowanym do pracy niezależnej.
- Skutecznie komunikować się z personelem obiektu, kierownikami projektów sprzedażowych, kierownikiem serwisu i wsparciem technicznym.
- Posiadać świadectwo ukończenia szkoły średniej lub równoważne; preferowane jest wykształcenie zawodowe.
- Móc podróżować i pozostawać poza domem przez kilka dni z rzędu.
- Być gotowym do pełnienia dyżurów na wezwanie, gdy jest to wymagane.
- Być gotowym do okazjonalnej pracy w weekendy i święta.
- Być gotowym do pracy na zewnątrz w każdych warunkach pogodowych.
- Być gotowym i zdolnym do pracy na wysokości sześciu stóp lub większej, gdy jest to wymagane.
- Stosować wymagane środki ochrony indywidualnej, w tym okulary ochronne, obuwie ochronne, kask i ochronniki słuchu.
- Oferta może być uzależniona od testu na obecność narkotyków przed zatrudnieniem oraz weryfikacji danych osobowych, jeśli ma to zastosowanie do stanowiska.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Elastyczny harmonogram pracy.
- Hojny urlop i płatny czas wolny.
- Plan oszczędności emerytalnych 401(k) z dopłatami pracodawcy.
- Wsparcie rozwoju zawodowego, w tym dofinansowanie nauki i udziału w konferencjach.
- Sponsorowane przez firmę wydarzenia towarzyskie i integracyjne.
- Nowoczesny sprzęt i narzędzia wspierające pracę.