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Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Alimentos e bebidasHospitalidadeLogística
A Minor Hotels Europe and Americas é um grupo hoteleiro global que opera mais de 560 hotéis em seis continentes. Seu portfólio reúne oito marcas—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli—que oferecem aos hóspedes experiências hoteleiras variadas em destinos do mundo todo. A empresa também opera negócios relacionados à hospitalidade, incluindo residências de luxo, aviação privada, restaurantes e bares, serviços de spa e bem-estar, cruzeiros fluviais e viagens ferroviárias. Com foco nos hóspedes, nos integrantes da equipe e nos parceiros, a Minor Hotels Europe and Americas adota uma abordagem empreendedora para desenvolver marcas, negócios e parcerias, com oportunidades de carreira em hotelaria, alimentos e bebidas, logística e operações relacionadas.
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Vagas da empresa

Representante de vendas em campo em Barcelona

Representante de vendas responsável por expandir as marcas de tabaco da BAT nos canais de varejo de Barcelona por meio da execução do plano de marca, ativações comerciais, monitoramento da concorrência e relacionamento com varejistas.

ESEspanhaPresencialTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: espanholVendas

Descrição

  • Executar o plano de marca e as atividades do ciclo comercial
  • Impulsionar a participação de mercado (SOM), o volume IMS e as ativações de marca no ponto de venda
  • Garantir o apoio e a fidelidade dos varejistas às marcas da BAT
  • Manter a cobertura e a frequência de visitas acordadas na rota atribuída
  • Identificar oportunidades e desenvolver planos para todos os canais de vendas da região
  • Envolver parceiros de negócios importantes para fortalecer o suporte comercial e a compreensão do ambiente de negócios
  • Relatar ativações da concorrência ou lançamentos de novos produtos no mercado, avaliar seu impacto e recomendar planos de ação
  • Preencher relatórios internos de combustível, estacionamento, estoque do veículo e outros custos de acordo com os procedimentos da BAT
  • Manter atualizados os registros necessários nos sistemas de informação da empresa
  • Conectar-se diariamente à sede por meio de UMTS para transferir informações, acessar e-mails e atualizar os sistemas
  • Maximizar a alocação de recursos para aumentar o SOM e o POSM
  • Compreender o investimento da empresa no território
  • Realizar todas as atividades em conformidade com as leis, regulamentações e procedimentos internos ambientais, de saúde, segurança e proteção contra incêndios

Requisitos

  • Pelo menos 2 a 3 anos de experiência em uma função semelhante
  • Formação universitária será considerada um diferencial
  • Disponibilidade total para se mudar quando necessário
  • Proficiência intermediária a avançada em inglês
  • Orientação para resultados
  • Habilidades de negociação
  • Orientação para atendimento ao cliente
  • Clara compreensão das estratégias comerciais da BAT
  • Conhecimento de diferentes mercados
  • Proficiência intermediária a avançada em Microsoft Office para Windows
  • Trabalho em equipe e cooperação
  • Autonomia e automotivação
  • Fortes habilidades interpessoais
  • Pensamento crítico e analítico
  • Cumprimento das leis e regulamentações de proteção ambiental, segurança no trabalho e proteção contra incêndios, além das políticas e procedimentos internos ambientais, de saúde e segurança

Benefícios

  • Bônus anual competitivo e líder de mercado, sujeito aos critérios de elegibilidade
  • Várias opções de planos de saúde
  • Iniciativas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal
  • Auxílio-transporte
  • Plano de férias flexível com incentivos adicionais
  • Mobilidade interna e crescimento profissional
  • Plataformas de aprendizagem on-line
  • Programas personalizados de crescimento para desenvolvimento de liderança
  • Um ambiente que apoia o desenvolvimento profissional
  • Ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo
  • Programa Global Returners, que apoia o retorno ao mercado de trabalho
  • Adaptações razoáveis durante o processo seletivo quando necessárias
  • Benefícios para o bem-estar social, emocional, físico e financeiro
  • Apoio à saúde mental e à resiliência
  • Cobertura e programas que promovem estilos de vida saudáveis
  • Iniciativas de estabilidade e segurança financeira

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