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Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Alimenti e bevandeLogisticaOspitalità
Minor Hotels Europe and Americas è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 560 hotel in sei continenti. Il suo portafoglio comprende otto marchi—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli—che offrono agli ospiti esperienze alberghiere diversificate in destinazioni di tutto il mondo. L’azienda gestisce inoltre attività collegate all’ospitalità, tra cui residenze di lusso, aviazione privata, ristoranti e bar, servizi di spa e benessere, crociere fluviali e viaggi in treno. Con un’attenzione rivolta agli ospiti, ai membri del team e ai partner, Minor Hotels Europe and Americas adotta un approccio imprenditoriale allo sviluppo di marchi, attività e partnership, offrendo opportunità professionali nei settori dell’ospitalità, della ristorazione, della logistica e delle operazioni correlate.
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Offerte dell’azienda

Rappresentante commerciale sul territorio a Barcellona

Rappresentante commerciale responsabile della crescita dei marchi di tabacco BAT nei canali retail di Barcellona attraverso l’esecuzione del piano di marca, le attivazioni commerciali, il monitoraggio della concorrenza e il coinvolgimento dei rivenditori.

ESSpagnaIn sedeTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloVendite

Descrizione

  • Eseguire il piano di marca e le attività del ciclo commerciale
  • Aumentare la quota di mercato (SOM), il volume IMS e le attivazioni del marchio nel punto vendita
  • Garantire il supporto e la fidelizzazione dei rivenditori per i marchi BAT
  • Mantenere la copertura e la frequenza di visite concordate lungo il percorso assegnato
  • Individuare opportunità e sviluppare piani per tutti i canali di vendita nell’area
  • Coinvolgere i principali partner commerciali per rafforzare il supporto commerciale e la comprensione dell’ambiente di mercato
  • Segnalare le attivazioni della concorrenza o le introduzioni di nuovi prodotti sul mercato, valutarne l’impatto e raccomandare piani d’azione
  • Completare i report interni relativi a carburante, parcheggio, scorte del veicolo e altri costi in linea con le procedure BAT
  • Mantenere aggiornati i registri richiesti nei sistemi informativi aziendali
  • Collegarsi quotidianamente alla sede centrale tramite UMTS per trasferire informazioni, recuperare le e-mail e aggiornare i sistemi
  • Massimizzare l’allocazione delle risorse per aumentare SOM e POSM
  • Comprendere l’investimento dell’azienda nel territorio
  • Svolgere tutte le attività nel rispetto di leggi, regolamenti e procedure interne in materia ambientale, di salute, sicurezza e protezione antincendio

Requisiti

  • Almeno 2-3 anni di esperienza in un ruolo simile
  • Laurea o diploma universitario costituisce un vantaggio
  • Piena disponibilità a trasferirsi quando richiesto
  • Conoscenza dell’inglese di livello intermedio-avanzato
  • Orientamento ai risultati
  • Capacità di negoziazione
  • Orientamento al servizio clienti
  • Chiara comprensione delle strategie commerciali di BAT
  • Conoscenza di diversi mercati
  • Conoscenza di livello intermedio-avanzato di Microsoft Office per Windows
  • Lavoro di squadra e collaborazione
  • Automotivazione
  • Spiccate capacità interpersonali
  • Pensiero critico e analitico
  • Rispetto delle leggi e dei regolamenti in materia di tutela ambientale, sicurezza sul lavoro e protezione antincendio, nonché delle politiche e procedure interne in materia ambientale, di salute e sicurezza

Benefit

  • Bonus annuale competitivo e tra i migliori sul mercato, soggetto ai requisiti di idoneità
  • Diverse opzioni di piani sanitari
  • Iniziative per l’equilibrio tra vita professionale e vita privata
  • Supporto per il trasporto
  • Piano ferie flessibile con incentivi aggiuntivi
  • Mobilità interna e crescita professionale
  • Piattaforme di apprendimento online
  • Programmi personalizzati di crescita per lo sviluppo della leadership
  • Un ambiente che sostiene lo sviluppo professionale
  • Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
  • Programma Global Returners a supporto del rientro nel mondo del lavoro
  • Adeguamenti ragionevoli durante il processo di selezione quando necessari
  • Benefit per il benessere sociale, emotivo, fisico e finanziario
  • Supporto per la salute mentale e la resilienza
  • Copertura e programmi che promuovono stili di vita sani
  • Iniziative per la stabilità e la sicurezza finanziaria

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