Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas ist eine weltweit tätige Hotelgruppe mit mehr als 560 Hotels auf sechs Kontinenten. Das Portfolio umfasst acht Marken – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks und Tivoli – und bietet Gästen vielfältige Hotelerlebnisse an Reisezielen rund um den Globus. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen miteinander verbundene Geschäftsfelder im Gastgewerbe, darunter luxuriöse Residenzen, private Luftfahrt, Restaurants und Bars, Spa- und Wellnessangebote, Flusskreuzfahrten sowie Bahnreisen. Mit einem klaren Fokus auf Gäste, Teammitglieder und Partner verfolgt Minor Hotels Europe and Americas einen unternehmerischen Ansatz bei der Entwicklung von Marken, Geschäftsbereichen und Partnerschaften und bietet Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Hotellerie, Gastronomie, Logistik und verwandten Tätigkeitsfeldern.

Vertriebsmitarbeiter vor Ort in Barcelona

Vertriebsmitarbeiter mit Verantwortung für das Wachstum der BAT-Tabakmarken in den Einzelhandelskanälen Barcelonas durch die Umsetzung von Markenplänen, Handelsaktivierungen, Wettbewerbsbeobachtung und die Betreuung von Händlern.

Beschreibung

  • Markenplan und Aktivitäten des kommerziellen Zyklus umsetzen
  • Marktanteil (SOM), IMS-Volumen und Markenaktivierungen am Verkaufsort steigern
  • Unterstützung und Loyalität der Händler für BAT-Marken sichern
  • Die vereinbarte Gebietsabdeckung und Kontaktfrequenz entlang der zugewiesenen Route einhalten
  • Chancen identifizieren und Pläne für alle Vertriebskanäle in der Region entwickeln
  • Mit wichtigen Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um die kommerzielle Unterstützung und das Verständnis des Marktumfelds zu stärken
  • Wettbewerbsaktivierungen oder neue Produkteinführungen im Markt melden, deren Auswirkungen bewerten und Aktionspläne empfehlen
  • Interne Berichte zu Kraftstoff, Parkkosten, Fahrzeugbestand und weiteren Kosten gemäß den BAT-Verfahren erstellen
  • Erforderliche Aufzeichnungen in den Informationssystemen des Unternehmens aktuell halten
  • Täglich über UMTS mit der Zentrale verbinden, um Informationen zu übertragen, E-Mails abzurufen und Systeme zu aktualisieren
  • Die Ressourcenallokation zur Steigerung von SOM und POSM maximieren
  • Die Investitionen des Unternehmens in das Gebiet verstehen
  • Alle Aktivitäten unter Einhaltung der Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits- und Brandschutzgesetze, -vorschriften sowie der internen Verfahren durchführen

Anforderungen

  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Ein Hochschulabschluss ist von Vorteil
  • Uneingeschränkte Mobilität, um bei Bedarf umzuziehen
  • Mittelstufe bis fortgeschrittene Englischkenntnisse
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientierung
  • Klares Verständnis der kommerziellen Strategien von BAT
  • Kenntnisse über verschiedene Märkte
  • Mittelstufe bis fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office für Windows
  • Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit
  • Eigenmotivation
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Kritisches und analytisches Denken
  • Einhaltung der Gesetze und Vorschriften zum Umweltschutz, zur Arbeitssicherheit und zum Brandschutz sowie der internen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiger, marktführender Jahresbonus vorbehaltlich der Teilnahmeberechtigung
  • Mehrere Optionen für Krankenversicherungen
  • Initiativen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Unterstützung bei den Transportkosten
  • Flexibler Urlaubsplan mit zusätzlichen Anreizen
  • Interne Mobilität und berufliche Weiterentwicklung
  • Online-Lernplattformen
  • Individuelle Entwicklungsprogramme zur Förderung von Führungskompetenzen
  • Ein Umfeld, das die berufliche Entwicklung unterstützt
  • Inklusiver und kooperativer Arbeitsplatz
  • Global-Returners-Programm zur Unterstützung des Wiedereinstiegs in den Arbeitsmarkt
  • Angemessene Anpassungen während des Auswahlverfahrens, sofern erforderlich
  • Leistungen für das soziale, emotionale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden
  • Unterstützung für psychische Gesundheit und Resilienz
  • Leistungen und Programme zur Förderung eines gesunden Lebensstils
  • Initiativen für finanzielle Stabilität und Sicherheit

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