Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas
Minor Hotels Europe and Americas es un grupo hotelero global que opera más de 560 hoteles en seis continentes. Su cartera abarca ocho marcas—Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli—y ofrece a los huéspedes experiencias hoteleras diversas en destinos de todo el mundo. La empresa también gestiona negocios de hostelería relacionados, como residencias de lujo, aviación privada, restaurantes y bares, servicios de spa y bienestar, cruceros fluviales y viajes en tren. Con un enfoque centrado en los huéspedes, los miembros del equipo y los socios, Minor Hotels Europe and Americas aplica una visión empresarial al desarrollo de marcas, negocios y alianzas, con oportunidades profesionales en hostelería, alimentación y bebidas, logística y operaciones relacionadas.

Representante de ventas presencial en Barcelona

Representante de ventas responsable de hacer crecer las marcas de tabaco de BAT en los canales minoristas de Barcelona mediante la ejecución del plan de marca, activaciones comerciales, seguimiento de la competencia y relación con los minoristas.

Descripción

  • Ejecutar el plan de marca y las actividades del ciclo comercial
  • Impulsar la cuota de mercado (SOM), el volumen IMS y las activaciones de marca en el punto de venta
  • Conseguir el apoyo y la fidelidad de los minoristas para las marcas de BAT
  • Mantener la cobertura y la frecuencia de visitas acordadas en la ruta asignada
  • Identificar oportunidades y desarrollar planes para todos los canales de ventas de la zona
  • Colaborar con socios comerciales clave para reforzar el apoyo comercial y la comprensión del entorno comercial
  • Informar sobre las activaciones de la competencia o las nuevas introducciones de productos en el mercado, evaluar su impacto y recomendar planes de acción
  • Completar los informes internos de combustible, aparcamiento, existencias del vehículo y otros costes de acuerdo con los procedimientos de BAT
  • Mantener actualizados los registros requeridos en los sistemas de información de la empresa
  • Conectarse diariamente con la sede central mediante UMTS para transferir información, consultar el correo electrónico y actualizar los sistemas
  • Maximizar la asignación de recursos para aumentar el SOM y el POSM
  • Comprender la inversión de la empresa en el territorio
  • Realizar todas las actividades cumpliendo las leyes, normativas y procedimientos internos en materia medioambiental, de salud, seguridad y protección contra incendios

Requisitos

  • Al menos 2 o 3 años de experiencia en un puesto similar
  • Se valorará una titulación universitaria
  • Disponibilidad total para trasladarse cuando sea necesario
  • Nivel de inglés intermedio a avanzado
  • Orientación a resultados
  • Habilidades de negociación
  • Orientación al servicio al cliente
  • Comprensión clara de las estrategias comerciales de BAT
  • Conocimientos de distintos mercados
  • Nivel intermedio a avanzado de Microsoft Office para Windows
  • Trabajo en equipo y cooperación
  • Autonomía y motivación propia
  • Sólidas habilidades interpersonales
  • Pensamiento crítico y analítico
  • Cumplimiento de las leyes y normativas de protección medioambiental, seguridad laboral y protección contra incendios, así como de las políticas y procedimientos internos en materia medioambiental, de salud y seguridad

Beneficios

  • Bono anual competitivo y líder en el mercado, sujeto a los requisitos de elegibilidad
  • Varias opciones de planes de salud
  • Iniciativas para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Ayuda para el transporte
  • Plan de vacaciones flexible con incentivos adicionales
  • Movilidad interna y crecimiento profesional
  • Plataformas de aprendizaje en línea
  • Programas personalizados de crecimiento para el desarrollo del liderazgo
  • Un entorno que fomenta el desarrollo profesional
  • Entorno de trabajo inclusivo y colaborativo
  • Programa Global Returners para apoyar la reincorporación al mercado laboral
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de selección cuando sean necesarias
  • Beneficios para el bienestar social, emocional, físico y financiero
  • Apoyo para la salud mental y la resiliencia
  • Cobertura y programas que promueven estilos de vida saludables
  • Iniciativas de estabilidad y seguridad financiera

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