Metro Public Adjustment, Inc.
Metro Public Adjustment, Inc.
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaSeguros
A Metro Public Adjustment, Inc. é uma empresa de consultoria em seguros de propriedade de veteranos e administrada por veteranos, que ajuda proprietários de imóveis residenciais e comerciais a lidar com sinistros patrimoniais. Seus reguladores públicos realizam inspeções de imóveis, análises de apólices e de sinistros anteriores, coordenação de sinistros e negociações de acordos, atuando como representantes dos segurados junto às companhias de seguros. Com sede em Bensalem, Pensilvânia, a empresa se concentra em orientar os proprietários e ajudá-los a entender e conduzir seus sinistros.

Representante de Sinistros Remoto - Maryland

Função remota de representante de sinistros para atender Maryland, com foco na análise de apólices, inspeções de propriedades e abertura de sinistros para uma empresa americana de regulação pública de sinistros. A posição oferece horários flexíveis em formato remoto ou presencial, treinamento e oportunidades de crescimento.

Descrição

  • Revisar e interpretar apólices de seguros
  • Realizar inspeções de propriedades virtuais ou presenciais
  • Usar habilidades relevantes para ajudar no crescimento da empresa e no sucesso operacional
  • Oferecer atendimento ao cliente ágil e adaptado às necessidades dos clientes
  • Preparar a documentação necessária para iniciar o processo de sinistro
  • Concluir treinamentos internos contínuos e receber mentoria
  • Buscar possíveis oportunidades de avanço para funções de gestão

Requisitos

  • Ser automotivado, receptivo a orientações e capaz de trabalhar de forma independente
  • Compromisso com a conclusão do programa de treinamento estabelecido
  • Interesse em progredir profissionalmente
  • Disponibilidade para obter uma licença profissional
  • Não é necessária experiência anterior em regulação pública de sinistros
  • Capacidade de concluir todo o treinamento e as etapas de licenciamento exigidos

Benefícios

  • Horário de trabalho flexível
  • Opções de trabalho em meio período ou período integral
  • Flexibilidade quanto ao horário e ao local de trabalho
  • Opção de trabalho remoto
  • Opção de trabalho presencial
  • Incentivos e bônus por treinamentos remunerados
  • Treinamento interno contínuo e mentoria
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Possível caminho para a gestão
  • Não há limite salarial declarado

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