White Circle
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A White Circle desenvolve infraestrutura para organizações que criam e operam aplicações de IA. Sua camada de controle unificada ajuda as equipes a avaliar o comportamento dos modelos, aplicar proteções em tempo real, monitorar o uso em produção e melhorar o desempenho dos sistemas por meio de red teaming automatizado, detecção de informações pessoais, controles contra jailbreaks e alucinações, prevenção contra vazamento de dados, análise de riscos, métricas personalizadas, prompting dinâmico e roteamento de modelos. A plataforma é disponibilizada por meio de uma API de alto desempenho e foi projetada para permitir a implantação segura de IA em grande escala, com suporte aos requisitos de SOC 2 e HIPAA.

Líder sênior de relações com desenvolvedores na White Circle (remoto nos EUA)

Lidere as relações com desenvolvedores da plataforma de segurança de IA da White Circle, ajudando engenheiros e pesquisadores a descobrir e adotar seus produtos. Conduza lançamentos de código aberto, conteúdo técnico, crescimento da comunidade e parcerias em todo o ecossistema de IA.

Descrição

  • Lidere a estratégia de relações com desenvolvedores e melhore a forma como engenheiros e pesquisadores de IA descobrem, entendem e adotam os produtos da White Circle.
  • Lidere lançamentos técnicos de projetos de código aberto e ferramentas para desenvolvedores, incluindo o framework Halo.
  • Defina as mensagens e demonstrações de lançamento desde o planejamento até o dia do lançamento.
  • Crie e publique posts de blog, tutoriais, guias passo a passo, demonstrações e conteúdo para X e LinkedIn.
  • Organize hackathons, meetups e eventos técnicos, principalmente em São Francisco e Nova York.
  • Construa uma comunidade técnica engajada em torno dos projetos de código aberto e da plataforma da White Circle.
  • Desenvolva parcerias técnicas com laboratórios de IA, empresas de ferramentas para desenvolvedores e equipes de pesquisa.
  • Oriente as equipes de design e criação sobre o conteúdo técnico de vídeos promocionais e de produto.
  • Meça inscrições, estrelas nos repositórios, visualizações, participação em eventos e resultados do pipeline de contratação, e aprimore os programas com base no desempenho.

Requisitos

  • Experiência técnica como engenheiro de software, engenheiro de aprendizado de máquina ou pesquisador.
  • Experiência em uma empresa de produtos técnicos, de preferência em ferramentas para desenvolvedores, infraestrutura, bancos de dados ou IA.
  • Histórico de organização de hackathons, meetups ou eventos técnicos com resultados mensuráveis, como participação, inscrições ou projetos resultantes.
  • Público ou comunidade estabelecida entre engenheiros ou pesquisadores de IA no X, LinkedIn, GitHub ou outra plataforma relevante.
  • Sólido conhecimento de ferramentas de IA, incluindo agentes de programação, frameworks de avaliação, modelos de código aberto e seus criadores.
  • Capacidade de explicar temas técnicos sofisticados de forma envolvente, sem simplificá-los excessivamente.
  • Perfil autodirigido, com capacidade de assumir responsabilidades e executar rapidamente.
  • Residir nos Estados Unidos ou ter disponibilidade para trabalhar no horário dos EUA; São Francisco ou Nova York é preferível, embora candidatos excepcionais de outros locais possam ser considerados.
  • Fluência em inglês para comunicação.
  • Experiência em marketing para desenvolvedores ou liderança de DevRel em um lançamento técnico que aumentou a adoção é uma forte vantagem.
  • Contribuições para projetos de código aberto amplamente utilizados ou sua manutenção são uma forte vantagem.
  • Relacionamentos nas comunidades de pesquisa em IA e de desenvolvedores, ou experiência com segurança de IA, avaliações ou confiabilidade, são fortes vantagens.
  • benefícios

Benefícios

  • Pacote de remuneração competitivo com participação acionária.
  • Folga flexível.
  • Seguro de saúde.
  • Apoio à saúde mental, incluindo cobertura de terapia quando necessário.
  • Plano de aposentadoria 401(k).
  • Apoio para cursos, conferências e outras oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
  • Hardware, assinaturas, ferramentas e serviços necessários para a função.
  • Encontros presenciais da equipe duas vezes por ano.

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