White Circle développe une infrastructure destinée aux organisations qui créent et exploitent des applications d’IA. Sa couche de contrôle unifiée aide les équipes à évaluer le comportement des modèles, à appliquer des mesures de protection en temps réel, à surveiller l’utilisation en production et à améliorer les performances des systèmes grâce au red teaming automatisé, à la détection des informations personnelles, aux contrôles contre les jailbreaks et les hallucinations, à la prévention des fuites de données, à l’analyse des risques, aux métriques personnalisées, au prompting dynamique et au routage des modèles. La plateforme est fournie via une API à haut débit et conçue pour un déploiement sécurisé de l’IA à grande échelle, avec prise en charge des exigences SOC 2 et HIPAA.
Responsable senior des relations développeurs chez White Circle (télétravail aux États-Unis)
Pilotez les relations développeurs pour la plateforme de sécurité de l’IA de White Circle et aidez les ingénieurs et les chercheurs à découvrir et adopter ses produits. Dirigez les lancements open source, le contenu technique, le développement de la communauté et les partenariats dans tout l’écosystème de l’IA.
Description
- Piloter la stratégie de relations développeurs et améliorer la manière dont les ingénieurs et les chercheurs en IA découvrent, comprennent et adoptent les produits de White Circle.
- Diriger les lancements techniques de versions open source et d’outils pour développeurs, notamment le framework Halo.
- Définir les messages et les démonstrations de lancement, de la planification au jour du lancement.
- Créer et publier des articles de blog, des tutoriels, des guides pratiques, des démonstrations et du contenu pour X et LinkedIn.
- Organiser des hackathons, des rencontres et des événements techniques, principalement à San Francisco et à New York.
- Développer une communauté technique engagée autour des projets open source et de la plateforme de White Circle.
- Développer des partenariats techniques avec des laboratoires d’IA, des entreprises d’outils pour développeurs et des équipes de recherche.
- Conseiller les équipes de design et de création sur le contenu technique des vidéos promotionnelles et produit.
- Mesurer les inscriptions, les étoiles des dépôts, les vues, la participation aux événements et les résultats du pipeline de recrutement, puis améliorer les programmes en fonction de leurs performances.
Exigences
- Expérience technique en tant qu’ingénieur logiciel, ingénieur en apprentissage automatique ou chercheur.
- Expérience au sein d’une entreprise de produits techniques, de préférence dans les outils pour développeurs, l’infrastructure, les bases de données ou l’IA.
- Expérience confirmée dans l’organisation de hackathons, de rencontres ou d’événements techniques avec des résultats mesurables tels que la participation, les inscriptions ou les projets qui en ont découlé.
- Audience ou communauté établie parmi les ingénieurs ou les chercheurs en IA sur X, LinkedIn, GitHub ou une autre plateforme pertinente.
- Excellente compréhension des outils d’IA, notamment les agents de programmation, les frameworks d’évaluation, les modèles open source et leurs créateurs.
- Capacité à expliquer des sujets techniques sophistiqués de manière captivante sans les simplifier à l’excès.
- Autonomie et capacité à prendre ses responsabilités et à exécuter rapidement.
- Être basé aux États-Unis ou pouvoir travailler selon les horaires américains ; San Francisco ou New York est privilégiée, mais des candidatures exceptionnelles d’autres régions peuvent être étudiées.
- Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
- Une expérience en marketing développeurs ou en direction DevRel pour un lancement technique ayant accru l’adoption constitue un atout majeur.
- Les contributions à des projets open source largement utilisés ou leur maintenance constituent un atout majeur.
- Des relations au sein des communautés de recherche en IA et de développeurs, ou une expérience en sécurité de l’IA, en évaluation ou en fiabilité, constituent des atouts majeurs.
- avantages
Avantages
- Rémunération globale compétitive avec participation au capital.
- Congés flexibles.
- Assurance santé.
- Soutien en santé mentale, y compris la prise en charge d’une thérapie si nécessaire.
- Plan de retraite 401(k).
- Soutien pour les formations, les conférences et les autres possibilités d’apprentissage et de développement.
- Matériel, abonnements, outils et services nécessaires au poste.
- Séminaires d’équipe deux fois par an.