White Circle desarrolla infraestructura para organizaciones que crean y operan aplicaciones de IA. Su capa de control unificada ayuda a los equipos a evaluar el comportamiento de los modelos, aplicar salvaguardas en tiempo real, supervisar el uso en producción y mejorar el rendimiento de los sistemas mediante red teaming automatizado, detección de información personal, controles contra jailbreaks y alucinaciones, prevención de filtraciones de datos, análisis de riesgos, métricas personalizadas, prompting dinámico y enrutamiento de modelos. La plataforma se ofrece a través de una API de alto rendimiento y está diseñada para permitir el despliegue seguro de IA a gran escala, con compatibilidad con los requisitos de SOC 2 y HIPAA.
Responsable sénior de relaciones con desarrolladores en White Circle (remoto en EE. UU.)
Lidera las relaciones con desarrolladores para la plataforma de seguridad de IA de White Circle y ayuda a ingenieros e investigadores a descubrir y adoptar sus productos. Impulsa lanzamientos de código abierto, contenido técnico, crecimiento de la comunidad y alianzas en todo el ecosistema de IA.
Descripción
- Dirige la estrategia de relaciones con desarrolladores y mejora la forma en que ingenieros e investigadores de IA descubren, comprenden y adoptan los productos de White Circle.
- Lidera lanzamientos técnicos de proyectos de código abierto y herramientas para desarrolladores, incluido el framework Halo.
- Define los mensajes y las demostraciones de lanzamiento desde la planificación hasta el día del lanzamiento.
- Crea y publica entradas de blog, tutoriales, guías paso a paso, demostraciones y contenido para X y LinkedIn.
- Organiza hackatones, encuentros y eventos técnicos, principalmente en San Francisco y Nueva York.
- Construye una comunidad técnica activa en torno a los proyectos de código abierto y la plataforma de White Circle.
- Desarrolla alianzas técnicas con laboratorios de IA, empresas de herramientas para desarrolladores y equipos de investigación.
- Asesora a los equipos de diseño y creatividad sobre el contenido técnico de los videos promocionales y de producto.
- Mide los registros, las estrellas de los repositorios, las visualizaciones, la asistencia a eventos y los resultados del proceso de contratación, y mejora los programas según su rendimiento.
Requisitos
- Experiencia técnica como ingeniero de software, ingeniero de aprendizaje automático o investigador.
- Experiencia en una empresa de productos técnicos, preferiblemente en herramientas para desarrolladores, infraestructura, bases de datos o IA.
- Historial de organización de hackatones, encuentros o eventos técnicos con resultados medibles, como asistencia, registros o proyectos derivados.
- Audiencia o comunidad consolidada de ingenieros o investigadores de IA en X, LinkedIn, GitHub u otra plataforma relevante.
- Sólido conocimiento de las herramientas de IA, incluidos agentes de programación, frameworks de evaluación, modelos de código abierto y sus desarrolladores.
- Capacidad para explicar temas técnicos complejos de forma atractiva sin simplificarlos en exceso.
- Enfoque autodirigido, con capacidad para asumir responsabilidades y ejecutar con rapidez.
- Ubicación en Estados Unidos o disponibilidad para trabajar en horario estadounidense; se prefiere San Francisco o Nueva York, aunque se pueden considerar candidatos excepcionales de otros lugares.
- Dominio fluido del inglés para la comunicación.
- La experiencia en marketing para desarrolladores o liderazgo de DevRel en un lanzamiento técnico que haya aumentado la adopción es una ventaja importante.
- Las contribuciones a proyectos de código abierto ampliamente utilizados o su mantenimiento son una ventaja importante.
- Las relaciones dentro de las comunidades de investigación de IA y desarrolladores, o la experiencia en seguridad de IA, evaluación o fiabilidad, son ventajas importantes.
- beneficios
Beneficios
- Paquete de compensación competitivo con participación accionaria.
- Tiempo libre flexible.
- Seguro médico.
- Apoyo para la salud mental, incluida la cobertura de terapia cuando sea necesario.
- Plan de jubilación 401(k).
- Apoyo para cursos, conferencias y otras oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- Hardware, suscripciones, herramientas y servicios necesarios para el puesto.
- Encuentros presenciales del equipo dos veces al año.