White Circle sviluppa infrastrutture per le organizzazioni che creano e gestiscono applicazioni di IA. Il suo livello di controllo unificato aiuta i team a valutare il comportamento dei modelli, applicare misure di protezione in tempo reale, monitorare l’utilizzo in produzione e migliorare le prestazioni dei sistemi attraverso red teaming automatizzato, rilevamento delle informazioni personali, controlli contro jailbreak e allucinazioni, prevenzione delle fughe di dati, analisi dei rischi, metriche personalizzate, prompting dinamico e instradamento dei modelli. La piattaforma viene fornita tramite un’API ad alta capacità ed è progettata per consentire l’implementazione sicura dell’IA su larga scala, con supporto ai requisiti SOC 2 e HIPAA.
Responsabile senior delle relazioni con gli sviluppatori presso White Circle (da remoto negli Stati Uniti)
Guida le relazioni con gli sviluppatori per la piattaforma di sicurezza dell’IA di White Circle, aiutando ingegneri e ricercatori a scoprire e adottare i suoi prodotti. Coordina i lanci open source, i contenuti tecnici, la crescita della community e le partnership nell’ecosistema dell’IA.
Descrizione
- Gestire la strategia di relazioni con gli sviluppatori e migliorare il modo in cui ingegneri e ricercatori di IA scoprono, comprendono e adottano i prodotti di White Circle.
- Guidare i lanci tecnici di release open source e strumenti per sviluppatori, incluso il framework Halo.
- Definire i messaggi e le dimostrazioni di lancio dalla pianificazione fino al giorno del lancio.
- Creare e pubblicare post sul blog, tutorial, guide pratiche, demo e contenuti social per X e LinkedIn.
- Organizzare hackathon, meetup ed eventi tecnici, principalmente a San Francisco e New York.
- Costruire una community tecnica coinvolta attorno ai progetti open source e alla piattaforma di White Circle.
- Sviluppare partnership tecniche con laboratori di IA, aziende di strumenti per sviluppatori e team di ricerca.
- Consigliare ai team di design e creativi i contenuti tecnici dei video promozionali e di prodotto.
- Misurare iscrizioni, stelle dei repository, visualizzazioni, partecipazione agli eventi e risultati del processo di selezione, quindi migliorare i programmi in base alle prestazioni.
Requisiti
- Esperienza tecnica come ingegnere del software, ingegnere di machine learning o ricercatore.
- Esperienza in un’azienda di prodotti tecnici, preferibilmente nell’ambito degli strumenti per sviluppatori, dell’infrastruttura, dei database o dell’IA.
- Comprovata esperienza nell’organizzazione di hackathon, meetup o eventi tecnici con risultati misurabili, come partecipazione, iscrizioni o progetti derivati.
- Pubblico o community consolidata tra ingegneri o ricercatori di IA su X, LinkedIn, GitHub o un’altra piattaforma pertinente.
- Solida conoscenza degli strumenti di IA, inclusi agenti di programmazione, framework di valutazione, modelli open source e i loro creatori.
- Capacità di spiegare argomenti tecnici sofisticati in modo coinvolgente senza semplificarli eccessivamente.
- Approccio autonomo, con capacità di assumersi la responsabilità e agire rapidamente.
- Basato negli Stati Uniti o disponibile a lavorare secondo gli orari statunitensi; è preferibile San Francisco o New York, mentre possono essere presi in considerazione candidati eccezionali di altre località.
- Ottima conoscenza dell’inglese per la comunicazione.
- L’esperienza nel marketing per sviluppatori o nella leadership DevRel per un lancio tecnico che abbia aumentato l’adozione costituisce un forte vantaggio.
- I contributi a progetti open source ampiamente utilizzati o la loro manutenzione costituiscono un forte vantaggio.
- Le relazioni nelle comunità di ricerca sull’IA e degli sviluppatori, oppure l’esperienza nella sicurezza dell’IA, nelle valutazioni o nell’affidabilità, costituiscono forti vantaggi.
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Benefit
- Pacchetto retributivo competitivo con partecipazione azionaria.
- Ferie flessibili.
- Assicurazione sanitaria.
- Supporto per la salute mentale, inclusa la copertura della terapia quando necessario.
- Piano pensionistico 401(k).
- Supporto per corsi, conferenze e altre opportunità di apprendimento e sviluppo.
- Hardware, abbonamenti, strumenti e servizi necessari per il ruolo.
- Ritiri del team due volte all’anno.