Mercury
Mercury
A Mercury é uma empresa de tecnologia financeira e software bancário fundada em 2017 que desenvolve ferramentas financeiras para startups e pequenas e médias empresas. Sua plataforma reúne contas empresariais de pagamento e poupança, produtos de Tesouraria, cartões de crédito corporativos, gestão de gastos, pagamentos, faturamento, integrações contábeis e automação de fluxos de trabalho com inteligência artificial em uma única experiência digital. A Mercury também oferece APIs e ferramentas para desenvolvedores, com recursos como cartões virtuais e controles granulares desenvolvidos para equipes, agências, marcas de comércio eletrônico, fundos de capital de risco e empresas de criptomoedas. Os serviços bancários são fornecidos por meio de parcerias com bancos segurados pela FDIC.

Gerente sênior de engenharia mobile na Mercury

Lidere as equipes de engenharia Android e iOS da Mercury enquanto define a direção do produto mobile. Colabore com líderes de backend, web, infraestrutura, produto e design para avançar a estratégia mobile da Mercury.

Descrição

  • Gerenciar uma equipe de engenharia de 13 pessoas, abrangendo desenvolvimento Android, iOS e backend
  • Orientar, reter e oferecer feedback prático a excelentes engenheiros em diferentes níveis de experiência
  • Ajudar a promover uma cultura inovadora e colaborativa, baseada em assumir riscos de forma criteriosa
  • Colaborar com líderes de engenharia, design, produto e outras áreas multifuncionais
  • Defender ideias entre as equipes, definir roadmaps de produto e introduzir processos pragmáticos que fortaleçam o desenvolvimento mobile
  • Representar as prioridades mobile, explicando suas limitações e oportunidades às equipes de backend, web e infraestrutura

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em gestão de engenharia, liderando equipes de engenharia mobile e/ou web
  • Profundo conhecimento em desenvolvimento para iOS e Android
  • Conhecimento prático de Kotlin para Android e de Swift com RxSwift para iOS
  • Histórico comprovado de criação e lançamento de novos produtos
  • Capacidade de desenvolver engenheiros, estabelecer planos de carreira transparentes e formar equipes autônomas alinhadas aos objetivos da empresa

Benefícios

  • Participação acionária por meio de opções de ações ou RSUs
  • Benefícios para funcionários
  • Adaptações razoáveis durante o processo seletivo para candidatos com deficiências ou outras necessidades especiais

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