Mercury
Mercury
Mercury è un'azienda di tecnologia finanziaria e software bancario fondata nel 2017, che sviluppa strumenti finanziari per startup e piccole e medie imprese. La sua piattaforma riunisce conti correnti e di risparmio aziendali, prodotti di tesoreria, carte di credito aziendali, gestione delle spese, pagamenti, fatturazione, integrazioni contabili e automazione dei flussi di lavoro basata sull'intelligenza artificiale in un'unica esperienza digitale. Mercury offre anche API e strumenti per sviluppatori, con funzionalità come carte virtuali e controlli granulari pensati per team, agenzie, marchi di e-commerce, fondi di venture capital e aziende di criptovalute. I servizi bancari sono forniti tramite partnership con banche assicurate dalla FDIC.

Responsabile senior dell’ingegneria mobile presso Mercury

Guida i team di ingegneria Android e iOS di Mercury definendo al contempo la direzione del prodotto mobile. Collabora con i responsabili di backend, web, infrastruttura, prodotto e design per portare avanti la strategia mobile di Mercury.

Descrizione

  • Gestire un team di ingegneria di 13 persone che si occupa di sviluppo Android, iOS e backend
  • Formare, fidelizzare e fornire feedback concreti a ingegneri di talento con diversi livelli di esperienza
  • Contribuire a promuovere una cultura innovativa e collaborativa, fondata su un’assunzione ponderata dei rischi
  • Collaborare con i responsabili di ingegneria, design, prodotto e altre funzioni trasversali
  • Promuovere idee tra i team, definire le roadmap di prodotto e introdurre processi pragmatici che rafforzino lo sviluppo mobile
  • Rappresentare le priorità mobile spiegandone vincoli e opportunità ai team di backend, web e infrastruttura

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nella gestione dell’ingegneria alla guida di team di ingegneria mobile e/o web
  • Profonda esperienza nello sviluppo sia per iOS sia per Android
  • Conoscenza pratica di Kotlin per Android e di Swift con RxSwift per iOS
  • Comprovata esperienza nella creazione e nel lancio di nuovi prodotti
  • Capacità di far crescere gli ingegneri, definire percorsi di carriera trasparenti e costruire team autonomi allineati agli obiettivi aziendali

Benefit

  • Partecipazione azionaria tramite stock option o RSU
  • Benefit per i dipendenti
  • Ragionevoli adattamenti durante il processo di selezione per candidati con disabilità o altre esigenze specifiche

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