Mercury е финтех и софтуерна компания за банкови услуги, основана през 2017 г., която създава финансови инструменти за стартъпи и малки и средни предприятия. Платформата ѝ обединява разплащателни и спестовни сметки за бизнеса, продукти Treasury, бизнес кредитни карти, управление на разходите, плащания, фактуриране, интеграции със счетоводни системи и автоматизация на работни процеси с изкуствен интелект в едно дигитално изживяване. Mercury предлага и API интерфейси и инструменти за разработчици, включително виртуални карти и детайлни контроли, предназначени за екипи, агенции, брандове в електронната търговия, фондове за рисков капитал и крипто компании. Банковите услуги се предоставят чрез партньорства с банки, застраховани от FDIC.
Старши мениджър на мобилното инженерство в Mercury
Ръководете инженерните екипи на Mercury за Android и iOS и определяйте посоката на развитие на мобилните продукти. Партнирайте си с ръководители от екипите за бекенд, уеб, инфраструктура, продукти и дизайн, за да развивате мобилната стратегия на Mercury.
Описание
- Ръководене на инженерния екип от 13 души, обхващащ разработка за Android, iOS и бекенд
- Наставничество, задържане и предоставяне на конкретна обратна връзка на силни инженери с различни нива на опит
- Подпомагане на изграждането на иновативна и колаборативна култура, основана на добре обмислено поемане на риск
- Партниране с ръководители от инженерния, дизайнерския, продуктовия и други междуфункционални екипи
- Застъпване за идеи между екипите, оформяне на продуктови планове и въвеждане на прагматични процеси, които укрепват мобилната разработка
- Представяне на приоритетите на мобилната разработка чрез обясняване на нейните ограничения и възможности на бекенд, уеб и инфраструктурните екипи
Изисквания
- Най-малко пет години опит в управлението на инженерни екипи за мобилна и/или уеб разработка
- Задълбочени познания в разработката за iOS и Android
- Работни познания по Kotlin за Android и Swift с RxSwift за iOS
- Доказан опит в създаването и пускането на нови продукти
- Способност да развивате инженери, да изграждате прозрачни кариерни пътеки и да създавате автономни екипи, съобразени с целите на компанията
Придобивки
- Дялово участие чрез опции върху акции или RSU
- Придобивки за служители
- Разумни улеснения по време на подбора за кандидати с увреждания или други специални потребности