Mercury je fintech in bančna programska družba, ustanovljena leta 2017, ki razvija finančna orodja za zagonska podjetja ter mala in srednje velika podjetja. Njena platforma združuje poslovne transakcijske in varčevalne račune, produkte Treasury, poslovne kreditne kartice, upravljanje porabe, plačila, izdajanje računov, integracije z računovodskimi sistemi in avtomatizacijo delovnih postopkov, ki jo poganja umetna inteligenca, v enotno digitalno izkušnjo. Mercury ponuja tudi API-je in orodja za razvijalce, vključno z virtualnimi karticami in podrobnimi možnostmi nadzora, namenjenimi ekipam, agencijam, blagovnim znamkam v e-trgovini, skladom tveganega kapitala in kripto podjetjem. Bančne storitve zagotavlja v partnerstvu z bankami, zavarovanimi pri FDIC.
Višji vodja mobilnega inženiringa pri Mercuryju
Vodite inženirske ekipe za Android in iOS pri podjetju Mercury ter usmerjajte razvoj mobilnih izdelkov. Sodelujte z vodji zalednih sistemov, spleta, infrastrukture, izdelkov in oblikovanja pri razvijanju mobilne strategije podjetja Mercury.
Opis
- Vodenje 13-članske inženirske ekipe, ki pokriva razvoj za Android, iOS in zaledne sisteme
- Mentoriranje, zadržanje in zagotavljanje uporabnih povratnih informacij odličnim inženirjem na različnih ravneh izkušenj
- Soustvarjanje inovativne in sodelovalne kulture, ki temelji na premišljenem prevzemanju tveganj
- Sodelovanje z vodji inženiringa, oblikovanja, izdelkov in drugih medfunkcijskih področij
- Zagovarjanje idej med ekipami, oblikovanje načrtov razvoja izdelkov in uvajanje pragmatičnih procesov, ki krepijo mobilni razvoj
- Zastopanje prednostnih nalog mobilnega razvoja z razlaganjem njegovih omejitev in priložnosti ekipam za zaledne sisteme, splet in infrastrukturo
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj z vodenjem inženirskih ekip za mobilni in/ali spletni razvoj
- Poglobljeno znanje razvoja za iOS in Android
- Delovno znanje Kotlina za Android ter Swifta z RxSwiftom za iOS
- Dokazane izkušnje z izdelavo in uvedbo novih izdelkov
- Sposobnost razvijanja inženirjev, vzpostavljanja preglednih kariernih poti in oblikovanja samostojnih ekip, usklajenih s cilji podjetja
Ugodnosti
- Lastniški delež prek delniških opcij ali RSU-jev
- Ugodnosti za zaposlene
- Razumne prilagoditve med zaposlovanjem za kandidate z invalidnostjo ali drugimi posebnimi potrebami