Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
A Hewlett Packard Enterprise desenvolve tecnologia empresarial para organizações que operam com nuvem híbrida e operações orientadas por inteligência artificial. Seu portfólio inclui os servidores HPE ProLiant e a computação de alto desempenho HPE Cray, o armazenamento HPE Alletra, as redes HPE Aruba, plataformas de IA e fábricas de IA prontas para uso, além das soluções como serviço do GreenLake. A HPE também oferece recursos de segurança, como Zero Trust e SASE, além de serviços profissionais, de consultoria e de suporte que ajudam grandes organizações a modernizar a infraestrutura, gerenciar ambientes de data centers e implementar IA em grande escala.

Gerente de Programas de Expansão Geográfica do Marketplace

Gerente de programas que lidera a expansão do comércio em nuvem do HPE GreenLake para além dos Estados Unidos. Supervisiona a preparação regulatória, tributária, de pagamentos, de produto e de parceiros para lançamentos em vários países.

Descrição

  • Liderar o roadmap global de expansão geográfica, abrangendo priorização de mercados, casos de negócio, sequenciamento, critérios de lançamento, dependências, alocação de recursos e decisões executivas.
  • Criar uma estrutura repetível de prontidão por país para regulamentações, modelos de comerciante registrado, fluxos de pagamento, tributos indiretos, faturamento, verificação de identidade, proteção de dados, controles de exportação, contratos e operações locais.
  • Liderar frentes de trabalho multifuncionais envolvendo as equipes Jurídica, Tributária, Financeira, Tesouraria, Produto, Engenharia, Operações, Vendas, Marketing, Gestão de Parceiros, Atendimento ao Cliente e equipes regionais.
  • Avaliar o potencial de mercado e a complexidade de implementação para recomendar ondas de lançamento.
  • Transformar orientações de consultores jurídicos externos e especialistas no assunto em requisitos de negócio, controles, registros de decisões e planos acionáveis.
  • Especificar requisitos para moedas, câmbio, cálculo e recolhimento de tributos, faturamento, reembolsos, estornos, pagamentos a vendedores, conciliação, reconhecimento de receita e relatórios financeiros.
  • Trabalhar com as equipes de produto e engenharia em identidade, elegibilidade de compra, localização, integração de dados e funcionalidades específicas de cada país.
  • Coordenar a prontidão de clientes, fornecedores independentes de software e parceiros de canal, incluindo integração, contratação, comunicações, treinamento, suporte e transições operacionais.
  • Desenvolver planos integrados, matrizes RACI, registros de riscos, mapas de dependências, orçamentos e painéis executivos.
  • Definir KPIs de lançamento e pós-lançamento, liderar revisões de prontidão e retrospectivas e desenvolver playbooks escaláveis.
  • Atuar como responsável central pelo status, riscos, trade-offs e resultados da expansão.
  • Produzir estratégias de expansão, scorecards de prontidão por país, modelos operacionais, requisitos de produto e processos, atualizações executivas e playbooks de lançamento reutilizáveis.

Requisitos

  • Bacharelado em negócios, tecnologia, finanças, operações ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
  • Pelo menos seis anos de experiência em gestão de programas, operações de negócios, operações de produto, estratégia ou área relacionada.
  • Histórico comprovado de liderança de iniciativas globais complexas.
  • Experiência bem-sucedida liderando lançamentos multinacionais ou programas de entrada em mercados em uma organização de tecnologia altamente matricial.
  • Conhecimento prático de comércio digital ou operações de marketplaces em nuvem, incluindo pagamentos, tributação, faturamento, liquidação para vendedores e processos de pedido ao recebimento.
  • Experiência colaborando com equipes Jurídica, Tributária, Financeira, de Produto, Engenharia e regionais para transformar orientações regulatórias ou de políticas em requisitos operacionais.
  • Sólida capacidade de arquitetura de programas, abrangendo roadmaps, governança, dependências, riscos, orçamentos e reportes executivos.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de esclarecer questões complexas e influenciar stakeholders seniores sem autoridade direta.
  • Bom julgamento analítico e conforto para recomendar decisões diante de ambiguidades, informações incompletas e prioridades conflitantes.

Benefícios

  • Benefícios abrangentes de saúde e bem-estar que apoiam necessidades físicas, financeiras e emocionais.
  • Programas de desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Arranjos de trabalho flexíveis para ajudar a equilibrar responsabilidades profissionais e pessoais.
  • Cultura de trabalho inclusiva.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Detalhes dos benefícios para funcionários disponíveis por meio do HPE Rewards.

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