Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.
Programmmanager für die geografische Expansion des Marketplace
Programmmanager für die Expansion des HPE-GreenLake-Cloud-Commerce über die Vereinigten Staaten hinaus. Verantwortlich für regulatorische, steuerliche, Zahlungs-, Produkt- und Partnerbereitschaft bei Markteinführungen in mehreren Ländern.
Beschreibung
- Verantwortung für die globale Roadmap zur geografischen Expansion, einschließlich Marktpriorisierung, Geschäftsfällen, Reihenfolge, Einführungskriterien, Abhängigkeiten, Ressourcenplanung und Entscheidungen auf Führungsebene.
- Entwicklung eines wiederholbaren Frameworks zur Länderbereitschaft für Vorschriften, Merchant-of-Record-Modelle, Zahlungsabläufe, indirekte Steuern, Rechnungsstellung, Identitätsprüfung, Datenschutz, Exportkontrollen, Verträge und lokale Abläufe.
- Steuerung funktionsübergreifender Arbeitsstränge mit den Bereichen Recht, Steuern, Finanzen, Treasury, Produkt, Engineering, Operations, Vertrieb, Marketing, Partnermanagement, Kundensupport und regionalen Teams.
- Bewertung von Marktpotenzial und Implementierungskomplexität zur Empfehlung von Einführungswellen.
- Übertragung von Empfehlungen externer Rechtsberater und Fachexperten in Geschäftsanforderungen, Kontrollen, Entscheidungsdokumentationen und umsetzbare Pläne.
- Festlegung von Anforderungen für Währungen, Devisen, Steuerberechnung und -abführung, Rechnungsstellung, Erstattungen, Rückbuchungen, Auszahlungen an Verkäufer, Abstimmung, Umsatzrealisierung und Finanzberichterstattung.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams zu Identität, Kaufberechtigung, Lokalisierung, Datenintegration und länderspezifischen Funktionen.
- Koordination der Bereitschaft von Kunden, unabhängigen Softwareanbietern und Vertriebspartnern, einschließlich Onboarding, Vertragsgestaltung, Kommunikation, Schulungen, Support und operativer Übergaben.
- Entwicklung integrierter Pläne, RACIs, Risikoregister, Abhängigkeitskarten, Budgets und Dashboards für die Führungsebene.
- Festlegung von KPIs für die Einführung und die Zeit danach, Leitung von Bereitschaftsprüfungen und Retrospektiven sowie Entwicklung skalierbarer Playbooks.
- Zentrale Verantwortung für den Status, die Risiken, Zielkonflikte und Ergebnisse der Expansion.
- Erstellung von Expansionsstrategien, Scorecards zur Länderbereitschaft, Betriebsmodellen, Produkt- und Prozessanforderungen, Updates für die Führungsebene und wiederverwendbaren Einführungs-Playbooks.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Technologie, Finanzen, Operations oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Mindestens sechs Jahre Erfahrung im Programmmanagement, in Business Operations, Product Operations, Strategie oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für komplexe globale Initiativen.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von Einführungen in mehreren Ländern oder Markteintrittsprogrammen innerhalb einer stark matrixorganisierten Technologieorganisation.
- Praktische Kenntnisse im digitalen Commerce oder im Betrieb von Cloud-Marktplätzen, einschließlich Zahlungen, Besteuerung, Rechnungsstellung, Abrechnung mit Verkäufern und Order-to-Cash-Prozessen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechts-, Steuer-, Finanz-, Produkt-, Engineering- und regionalen Teams, um politische oder regulatorische Vorgaben in operative Anforderungen zu überführen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Programmarchitektur über Roadmaps, Governance, Abhängigkeiten, Risiken, Budgets und Berichte für die Führungsebene hinweg.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu klären und leitende Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen.
- Gutes analytisches Urteilsvermögen und Sicherheit bei Entscheidungsempfehlungen unter Unsicherheit, unvollständigen Informationen und konkurrierenden Prioritäten.
Zusatzleistungen
- Umfassende Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden zur Unterstützung körperlicher, finanzieller und emotionaler Bedürfnisse.
- Programme für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit beruflicher und persönlicher Verpflichtungen.
- Inklusive Arbeitsplatzkultur.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Details zu den Mitarbeitervorteilen sind über HPE Rewards verfügbar.