Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise는 하이브리드 클라우드와 AI 기반 운영을 수행하는 조직을 위한 엔터프라이즈 기술을 개발합니다. 제품 포트폴리오는 HPE ProLiant 서버, HPE Cray 고성능 컴퓨팅, HPE Alletra 스토리지, HPE Aruba 네트워킹, AI 플랫폼과 턴키 AI 팩토리, 서비스형 솔루션인 GreenLake를 아우릅니다. 또한 HPE는 제로 트러스트와 SASE 같은 보안 기능과 전문 서비스, 자문 서비스, 지원 서비스를 제공하여 대규모 조직이 인프라를 현대화하고 데이터센터 환경을 관리하며 AI를 대규모로 배포할 수 있도록 지원합니다.

마켓플레이스 지역 확장 프로그램 관리자

미국을 넘어 HPE GreenLake 클라우드 커머스를 확장하는 프로그램을 이끕니다. 여러 국가의 출시를 위해 규제, 세금, 결제, 제품 및 파트너 준비를 총괄합니다.

설명

  • 시장 우선순위, 사업 타당성, 진행 순서, 출시 기준, 종속성, 자원 배분 및 경영진 의사결정을 포함한 글로벌 지역 확장 로드맵을 총괄합니다.
  • 규정, 판매자 등록 주체 모델, 결제 흐름, 간접세, 청구, 신원 확인, 데이터 보호, 수출 통제, 계약 및 현지 운영을 위한 반복 가능한 국가별 준비 프레임워크를 수립합니다.
  • 법무, 세무, 재무, 자금관리, 제품, 엔지니어링, 운영, 영업, 마케팅, 파트너 관리, 고객 지원 및 지역 팀이 참여하는 부서 간 업무 흐름을 지휘합니다.
  • 시장 잠재력과 구현 복잡성을 평가하여 출시 단계를 제안합니다.
  • 외부 법률 자문과 주제별 전문가의 지침을 비즈니스 요구사항, 통제 방안, 의사결정 기록 및 실행 계획으로 전환합니다.
  • 통화, 외환, 세금 계산 및 납부, 청구, 환불, 차지백, 판매자 대금 지급, 조정, 수익 인식 및 재무 보고에 대한 요구사항을 정의합니다.
  • 제품 및 엔지니어링 팀과 협력하여 신원, 구매 자격, 현지화, 데이터 통합 및 국가별 기능을 추진합니다.
  • 고객, 독립 소프트웨어 공급업체 및 채널 파트너의 온보딩, 계약, 커뮤니케이션, 교육, 지원 및 운영 인계를 포함한 준비를 조율합니다.
  • 통합 계획, RACI, 위험 등록부, 종속성 맵, 예산 및 경영진 대시보드를 개발합니다.
  • 출시 및 출시 후 KPI를 설정하고 준비 검토와 회고를 이끌며 확장 가능한 플레이북을 개발합니다.
  • 확장 상태, 위험, 상충관계 및 결과를 총괄하는 중앙 책임자 역할을 합니다.
  • 확장 전략, 국가별 준비도 스코어카드, 운영 모델, 제품 및 프로세스 요구사항, 경영진 업데이트 및 재사용 가능한 출시 플레이북을 작성합니다.

지원 자격

  • 비즈니스, 기술, 재무, 운영 또는 관련 분야의 학사 학위나 이에 준하는 실무 경험이 있어야 합니다.
  • 프로그램 관리, 비즈니스 운영, 제품 운영, 전략 또는 관련 분야에서 6년 이상의 경력이 있어야 합니다.
  • 복잡한 글로벌 이니셔티브를 주도한 실적이 있어야 합니다.
  • 고도로 매트릭스화된 기술 조직에서 여러 국가의 출시 또는 시장 진입 프로그램을 성공적으로 이끈 경험이 있어야 합니다.
  • 결제, 과세, 청구, 판매자 정산 및 주문부터 현금화까지의 프로세스를 포함한 디지털 커머스 또는 클라우드 마켓플레이스 운영 지식이 있어야 합니다.
  • 법무, 세무, 재무, 제품, 엔지니어링 및 지역 팀과 협력하여 정책 또는 규제 지침을 운영 요구사항으로 전환한 경험이 있어야 합니다.
  • 로드맵, 거버넌스, 종속성, 위험, 예산 및 경영진 보고를 아우르는 뛰어난 프로그램 설계 역량이 있어야 합니다.
  • 뛰어난 문서 작성 및 구두 커뮤니케이션 능력이 있어야 합니다.
  • 복잡한 문제를 명확히 정리하고 직접적인 권한 없이도 고위 이해관계자에게 영향을 미칠 수 있어야 합니다.
  • 불확실성, 불완전한 정보 및 상충하는 우선순위 속에서 의사결정을 제안할 수 있는 분석적 판단력과 역량이 있어야 합니다.

복리후생

  • 신체적, 재정적, 정서적 필요를 지원하는 종합적인 건강 및 웰빙 복리후생.
  • 개인 및 전문성 개발 프로그램.
  • 직업과 개인의 책임 사이의 균형을 돕는 유연한 근무 방식.
  • 포용적인 직장 문화.
  • 하이브리드 근무 방식.
  • 직원 복리후생 세부사항은 HPE Rewards에서 확인할 수 있습니다.