Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
A Kimberly-Clark é uma empresa global de bens de consumo cujos produtos de higiene e cuidados pessoais incluem lenços de papel, toalhas de papel, fraldas e itens de higiene feminina. Entre suas marcas estão Kleenex, Huggies e Kotex. A empresa atende consumidores por meio de mercados varejistas em todo o mundo e fornece produtos a clientes profissionais e institucionais. Sua atuação abrange desenvolvimento de produtos, marketing de marca, fabricação e distribuição.

Gerente de Design, Manufatura Avançada

Lidera equipes integradas de design e supervisiona entregas de design para projetos complexos de design e construção. Coordena cronogramas, partes interessadas, orçamentos e respostas a propostas.

Descrição

  • Contribuir para projetos complexos de design e construção em todo o país como integrante central da equipe do projeto
  • Liderar a equipe durante o desenvolvimento do design
  • Ser responsável pelas entregas de design ao longo de todo o processo
  • Dirigir uma equipe integrada de design e construção e coordenar o trabalho com clientes, designers e parceiros comerciais
  • Entregar projetos de qualidade dentro do orçamento e do cronograma
  • Garantir que os projetos atendam aos compromissos contratuais e aos requisitos do programa
  • Facilitar sessões de tomada de decisão com as partes interessadas, revisões de progresso e conferências de design
  • Coordenar as revisões de design e conduzir a resolução de todos os comentários
  • Trabalhar em estreita colaboração com o gerente de custos, o agente de compras e as principais partes interessadas do projeto
  • Resolver problemas de design à medida que surgirem
  • Apoiar o envio de propostas e preparar respostas a solicitações de proposta e de cotação
  • Contribuir com visão estratégica para a estratégia de participação em concorrências
  • Viajar ocasionalmente para diferentes locais, inclusive canteiros de obras em atividade
  • Monitorar e responder a comunicações fora do horário de trabalho quando necessário por demandas da empresa, assuntos urgentes ou emergências

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia, arquitetura ou área relacionada
  • De quatro a oito anos de experiência relevante, preferencialmente em design e construção
  • A experiência relevante pode incluir atuação como gerente de desenvolvimento, gerente de design, gerente de projetos ou profissional de design
  • Experiência na gestão de equipes de projeto é desejável
  • Forte interesse em contratação geral e execução de projetos de design e construção
  • Compreensão de como entregar projetos bem-sucedidos de design e construção
  • Familiaridade básica com modelagem BIM
  • Conhecimento prático de AutoCAD e Revit é desejável
  • É desejável ser membro da DBIA ou de outra associação do setor
  • Forte domínio dos princípios e práticas de design e gestão de custos
  • Compreensão clara dos cronogramas integrados de design e construção
  • Compreensão dos modelos de negócio, princípios de design e processos de escritórios de arquitetura
  • Capacidade de liderar trabalhos de design colaborativos com diversas partes interessadas
  • Capacidade de treinar, gerenciar e influenciar vários subordinados diretos
  • Capacidade de motivar colegas de outras empresas e colaborar com eles
  • Capacidade de trabalhar com líderes executivos e fazer apresentações para eles
  • Capacidade de contribuir para a participação em concorrências de projetos de design e construção
  • Profissional proativo, organizado e colaborativo, capaz de priorizar tarefas em um ambiente dinâmico
  • Capacidade de criar e manter um ambiente de trabalho colaborativo e criativo e influenciar outras pessoas
  • Capacidade de levantar e movimentar regularmente objetos de até 10 libras e, ocasionalmente, de até 25 libras
  • Disponibilidade para trabalhar por períodos prolongados durante fases críticas do projeto ou diante de prazos de clientes
  • Capacidade de monitorar e responder a chamadas, e-mails e mensagens de texto sobre assuntos urgentes ou emergências
  • É obrigatório realizar exame toxicológico pré-admissional como parte da avaliação de aptidão para o trabalho
  • É obrigatório cumprir testes toxicológicos aleatórios trimestrais como parte da avaliação de aptidão para o trabalho
  • Deve cumprir as políticas e os procedimentos de segurança da Clark Construction e as leis aplicáveis em todos os locais

Benefícios

  • Possibilidade de bônus
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Assistência oftalmológica
  • Folgas remuneradas
  • Plano de aposentadoria/401(k)
  • Plano de contribuição da empresa
  • Seguro de vida
  • Benefício de transporte
  • Cobertura para incapacidade de curto prazo
  • Cobertura para incapacidade de longo prazo
  • Reembolso de despesas com atividades físicas
  • Conta de gastos flexíveis
  • Reembolso de mensalidades
  • Creche emergencial
  • Benefícios de tutoria e apoio familiar
  • Assistência ao funcionário e suporte ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Programa de contribuição em feriados

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