Kimberly-Clark
Kimberly-Clark
Kimberly-Clark es una empresa global de bienes de consumo cuyos productos de cuidado personal e higiene incluyen pañuelos, toallas de papel, pañales y productos de higiene femenina. Entre sus marcas están Kleenex, Huggies y Kotex. La empresa llega a consumidores a través de mercados minoristas de todo el mundo y abastece a clientes profesionales e institucionales. Su actividad abarca el desarrollo de productos, el marketing de marca, la fabricación y la distribución.

Gerente de Diseño, Manufactura Avanzada

Dirige equipos de diseño integrados y supervisa los entregables de diseño para proyectos complejos de diseño y construcción. Coordina cronogramas, partes interesadas, presupuestos y respuestas a propuestas.

Descripción

  • Contribuir a proyectos complejos de diseño y construcción en todo el país como miembro clave del equipo del proyecto
  • Guiar al equipo durante el desarrollo del diseño
  • Ser responsable de los entregables de diseño durante todo el proceso
  • Dirigir un equipo integrado de diseño y construcción y coordinarse con clientes, diseñadores y socios comerciales
  • Entregar diseños de calidad dentro del presupuesto y el cronograma
  • Asegurarse de que los diseños cumplan los compromisos contractuales y los requisitos del programa
  • Facilitar sesiones de toma de decisiones con las partes interesadas, revisiones de avance y conferencias de diseño
  • Coordinar las revisiones de diseño e impulsar la resolución de todos los comentarios
  • Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de costos, el agente de compras y las principales partes interesadas del proyecto
  • Resolver los problemas de diseño a medida que surjan
  • Apoyar la presentación de ofertas y preparar respuestas a solicitudes de propuestas y de cotización
  • Aportar una perspectiva estratégica a la estrategia para competir por proyectos
  • Viajar ocasionalmente a distintas ubicaciones, incluidos sitios de construcción activos
  • Supervisar y responder comunicaciones fuera del horario laboral cuando lo exijan las necesidades del negocio, asuntos urgentes o emergencias

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería, arquitectura o un campo relacionado
  • De cuatro a ocho años de experiencia pertinente, preferentemente en proyectos de diseño y construcción
  • La experiencia pertinente puede incluir puestos de gerente de desarrollo, gerente de diseño, gerente de proyectos o profesional del diseño
  • Se prefiere experiencia en la gestión del personal de proyectos
  • Fuerte interés en la contratación general y la ejecución de proyectos de diseño y construcción
  • Comprensión de cómo llevar a cabo proyectos exitosos de diseño y construcción
  • Conocimientos básicos de modelado BIM
  • Se valoran conocimientos prácticos de AutoCAD y Revit
  • Se prefiere pertenecer a DBIA o a otra asociación del sector
  • Sólido dominio de los principios y las prácticas de diseño y gestión de costos
  • Comprensión clara de los cronogramas integrados de diseño y construcción
  • Comprensión de los modelos de negocio, los principios de diseño y los procesos de las firmas de arquitectura
  • Capacidad para liderar el trabajo de diseño colaborativo con diversas partes interesadas
  • Capacidad para capacitar, gestionar e influir en varios subordinados directos
  • Capacidad para motivar y colaborar con colegas de otras firmas
  • Capacidad para trabajar con directivos ejecutivos y hacer presentaciones ante ellos
  • Capacidad para contribuir a la búsqueda de proyectos de diseño y construcción
  • Persona autónoma, organizada y colaborativa, capaz de priorizar tareas en un entorno dinámico
  • Capacidad para crear y mantener un entorno de trabajo colaborativo y creativo e influir en otras personas
  • Capacidad para levantar y mover regularmente objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, de hasta 25 libras
  • Disponibilidad para trabajar horas extendidas durante fases críticas del proyecto o ante plazos de clientes
  • Capacidad para supervisar y responder llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto sobre asuntos urgentes o emergencias
  • Se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo como parte de la evaluación de aptitud para el trabajo
  • Se requiere cumplir con pruebas aleatorias trimestrales de detección de drogas como parte de la evaluación de aptitud para el trabajo
  • Debe cumplir las políticas y los procedimientos de seguridad de Clark Construction y las leyes aplicables en todas las ubicaciones

Beneficios

  • Posibilidad de recibir una bonificación
  • Cobertura médica
  • Cobertura dental
  • Cobertura de la vista
  • Tiempo libre remunerado
  • Plan de jubilación/401(k)
  • Plan de aportación de la empresa
  • Seguro de vida
  • Beneficio de transporte
  • Cobertura por discapacidad a corto plazo
  • Cobertura por discapacidad a largo plazo
  • Reembolso de gastos de acondicionamiento físico
  • Cuenta de gastos flexibles
  • Reembolso de matrícula
  • Cuidado infantil de respaldo
  • Beneficios de tutoría y apoyo familiar
  • Asistencia para empleados y apoyo para la vida laboral y personal
  • Programa de aportación para días festivos

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