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Hankey Group
Hankey Group
1.001 – 5.000 Funcionários
AutomotivoConsultoriaLogística
A Hankey Group é uma empresa diversificada de serviços financeiros sediada em Los Angeles, com operações nos setores automotivo, financeiro, de tecnologia, imobiliário e de seguros. Fundada em 1972 por meio da aquisição de uma concessionária Ford, a organização cresceu e se tornou um grupo de oito empresas operacionais, empregando mais de 5.000 pessoas, muitas delas no sul da Califórnia. Sua cultura corporativa enfatiza o desenvolvimento pessoal e o crescimento profissional dos funcionários em seus diversos negócios.
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Vagas da empresa

Gerente de contas de concessionárias, Califórnia

Expanda a rede de concessionárias de financiamento automotivo da Westlake Financial com vendas consultivas em campo. Treine parceiros, desenvolva contas e ajude a aumentar o financiamento de veículos.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 60.000 – $ 130.000 / ano
RemotoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contasVendas

Descrição

  • Treine os parceiros concessionários atuais em todo o território designado.
  • Crie novas fontes de negócios e contatos.
  • Oriente as atividades de vendas e o desenvolvimento das contas das concessionárias designadas.
  • Mantenha a qualidade consistente na oferta de produtos e serviços.
  • Ajude as concessionárias a entender o Programa Westlake e a expandir seus negócios.
  • Apresente os produtos e serviços da empresa aos responsáveis pelas decisões em concessionárias independentes e franqueadas.
  • Identifique oportunidades de vendas e entre em contato com as contas designadas.
  • Acompanhe leads e indicações gerados pelas atividades em campo.
  • Desenvolva e amplie o relacionamento com parceiros concessionários atuais e potenciais.
  • Treine os parceiros concessionários por telefone e presencialmente sobre os programas atuais e os requisitos para liberação rápida de recursos.
  • Recomende soluções e reestruture empréstimos de veículos para aprovação.
  • Ajude a preparar contratos de venda explicando às concessionárias os requisitos de verificação.
  • Mantenha-se atualizado sobre materiais de vendas e produtos financeiros.
  • Represente a empresa em seminários, feiras comerciais e eventos de telemarketing.

Requisitos

  • É necessária experiência relevante nos setores automotivo, financeiro e de vendas.
  • Pelo menos um ano de experiência em vendas, com histórico de bons resultados.
  • Formação superior ou experiência profissional equivalente é desejável.
  • Capacidade de criar e fazer apresentações.
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação.
  • Conhecimento de técnicas de publicidade e promoção de vendas.
  • Bons conhecimentos de informática e capacidade de se adaptar a novas tecnologias.
  • Orientação para metas e interesse em aprimoramento e crescimento profissional.
  • Capacidade de trabalhar bem com equipes diversas.
  • Experiência com DealerTrack, RouteOne ou CUDL é um diferencial.
  • Experiência com vendas externas é desejável.
  • Disponibilidade para viajar bastante pela região e visitar clientes atuais e potenciais.
  • Carteira de motorista estadual válida.

Benefícios

  • Benefícios para funcionários em período integral.
  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Seguro de vida e planos de invalidez de longo prazo.
  • Conta de Gastos Flexíveis.
  • Contrapartida da empresa no plano 401(k).
  • Programa de participação acionária para funcionários em uma empresa avaliada em US$ 20 bilhões, com contrapartida da empresa.
  • Programas de bem-estar.
  • Reembolso do cartão Metro Tap e do Metrolink somente para funcionários de Los Angeles.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Descontos em parques, museus, ingressos de cinema e atrações.
  • Vacina anual contra a gripe.
  • Dias de férias remunerados.
  • Dias de licença médica remunerados.
  • Feriados remunerados.
  • Acesso à HGym nos escritórios de Los Angeles e Dallas.
  • Descontos no aluguel de carros.
  • Dell Member Purchase Program.
  • UKG Wallet.
  • Treinamento para novos funcionários.
  • Reembolso mensal por quilometragem do veículo, com média de US$ 450.
  • Comissões sem limite.
  • No primeiro ano, renda mínima garantida a partir de US$ 5.000 por mês, mais comissões baseadas no desempenho; depois, salário-base mensal de US$ 1.000, mais comissões baseadas no desempenho.

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