Hankey Group to zdywersyfikowana firma świadcząca usługi finansowe z siedzibą w Los Angeles. Jej działalność obejmuje branżę motoryzacyjną, finanse, technologie, nieruchomości i ubezpieczenia. Firma powstała w 1972 roku w wyniku przejęcia salonu dealerskiego Forda, a z czasem rozrosła się do grupy ośmiu spółek operacyjnych zatrudniających ponad 5000 osób, z których wiele pracuje w południowej Kalifornii. Kultura organizacyjna firmy kładzie nacisk na rozwój osobisty i zawodowy pracowników we wszystkich obszarach działalności.
Menedżer ds. współpracy z dealerami, Kalifornia
Rozwijaj sieć dealerską Westlake Financial dzięki konsultacyjnej sprzedaży terenowej w branży finansowania samochodów. Szkol partnerów dealerskich, rozwijaj współpracę z klientami i pomagaj zwiększać skalę finansowania pojazdów.
Opis
- Szkol obecnych partnerów dealerskich na przydzielonym terenie.
- Twórz nowe źródła biznesu i nawiązuj kontakty.
- Koordynuj działania sprzedażowe i rozwój współpracy z przydzielonymi dealerami.
- Dbaj o stałą jakość produktów i usług.
- Pomagaj dealerom zrozumieć program Westlake i rozwijać ich działalność.
- Prezentuj produkty i usługi firmy osobom decyzyjnym w niezależnych i franczyzowych salonach dealerskich.
- Wyszukuj możliwości sprzedaży i kontaktuj się z przydzielonymi klientami.
- Kontynuuj kontakt z potencjalnymi klientami i osobami polecającymi, pozyskanymi w ramach pracy terenowej.
- Rozwijaj i umacniaj relacje z obecnymi i potencjalnymi partnerami dealerskimi.
- Szkol partnerów dealerskich telefonicznie i osobiście w zakresie aktualnych programów oraz wymagań dotyczących szybkiego finansowania.
- Rekomenduj rozwiązania i zmieniaj warunki kredytów samochodowych, aby uzyskać akceptację.
- Pomagaj przygotowywać umowy sprzedaży, wyjaśniając dealerom wymagania dotyczące weryfikacji.
- Dbaj o aktualność materiałów sprzedażowych i wiedzy o produktach finansowych.
- Reprezentuj firmę podczas seminariów, targów i wydarzeń telemarketingowych.
Wymagania
- Wymagane jest odpowiednie doświadczenie w branży motoryzacyjnej, finansach i sprzedaży.
- Co najmniej rok doświadczenia w sprzedaży z udokumentowanymi sukcesami.
- Preferowane wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji.
- Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Znajomość technik reklamy i promocji sprzedaży.
- Dobre umiejętności obsługi komputera oraz zdolność przyswajania nowych technologii.
- Nastawienie na realizację celów oraz chęć doskonalenia się i rozwoju kariery.
- Umiejętność zgodnej współpracy z różnorodnymi zespołami.
- Doświadczenie z DealerTrack, RouteOne lub CUDL będzie dodatkowym atutem.
- Preferowane doświadczenie w sprzedaży terenowej.
- Gotowość do częstych lokalnych podróży do obecnych i potencjalnych klientów.
- Ważne stanowe prawo jazdy.
Benefity
- Świadczenia dla pracowników zatrudnionych na pełny etat.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Ubezpieczenie na życie i długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy.
- Konto elastycznych wydatków.
- Dopłaty pracodawcy do składek w ramach planu 401(k).
- Program pracowniczej własności akcji w firmie o wartości 20 mld dolarów, z dopłatą firmy.
- Programy wellness.
- Karta Metro Tap i zwrot kosztów Metrolink wyłącznie dla pracowników z Los Angeles.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Zniżki do parków, muzeów, kin i innych atrakcji.
- Coroczne szczepienie przeciw grypie.
- Płatne dni urlopowe.
- Płatne dni chorobowe.
- Płatne dni świąteczne.
- Dostęp do HGym w biurach w Los Angeles i Dallas.
- Zniżki na wynajem samochodów.
- Program Dell Member Purchase Program.
- UKG Wallet.
- Szkolenia dla nowych pracowników.
- Miesięczny zwrot kosztów przejechanych kilometrów — średnio 450 dolarów.
- Prowizje bez górnego limitu.
- Gwarantowany minimalny dochód w pierwszym roku, zaczynający się od 5 000 dolarów miesięcznie, plus prowizje zależne od wyników; później podstawa 1 000 dolarów miesięcznie plus prowizje zależne od wyników.