Trane Technologies
Trane Technologies
A Trane Technologies é uma empresa global de manufatura e energia que desenvolve sistemas de HVAC, refrigeração, soluções para edifícios e controles para clientes comerciais e industriais. Seu trabalho combina equipamentos, tecnologia de controle climático e serviços em campo com operações de manufatura e cadeias de suprimentos em todo o mundo. A empresa se concentra em soluções energeticamente eficientes, desenvolvidas para ajudar os clientes a reduzir as emissões e gerenciar sua pegada de carbono, com o apoio de iniciativas como seus compromissos para 2030 e o Gigaton Challenge.

Engenheiro Regional de Controles

Projeta e dá suporte a projetos de automação predial de HVAC da Trane Technologies em diferentes mercados regionais. A função abrange o projeto de sistemas, a documentação de projetos, a elaboração de orçamentos, o suporte ao comissionamento e a resolução de problemas dos clientes.

Descrição

  • Projeta sistemas comerciais de controle de conforto e automação sob supervisão.
  • Analisa contratos, propostas, plantas mecânicas, especificações, orçamentos e documentos de equipamentos para projetar sistemas de automação.
  • Prepara desenhos de instalação e para aprovação, além de sequências de operação, para apoiar a instalação eficiente do projeto.
  • Inspeciona os locais dos projetos, conforme necessário, para identificar soluções de controle adequadas.
  • Encaminha os documentos de projeto às equipes de campo.
  • Prepara desenhos conforme construído e manuais de operação e manutenção.
  • Ajuda a transferir a documentação do projeto para o departamento de serviços.
  • Elabora estimativas de custos de projetos, conforme necessário.
  • Dá suporte aos técnicos de sistemas de automação predial (BAS) com cabeamento e programação, terminações elétricas, comissionamento, desenvolvimento de gráficos, testes e partida.
  • Investiga as preocupações dos clientes, toma medidas corretivas, coordena com a equipe e compartilha feedback e soluções com os clientes.
  • Aplica os padrões de engenharia estabelecidos e segue as orientações de mentores ou gestores.
  • Analisa as estimativas de colegas para materiais, subcontratados, equipamentos adquiridos, mão de obra e outros custos relacionados à construção.
  • Orienta a equipe de Controles sobre as expectativas de projeto e faz os repasses necessários.
  • Ajuda os gerentes de contas a elaborar orçamentos de instalação e solicitações de cotação para subcontratados, incluindo escopos, plantas, marcos, especificações, requisitos de licenciamento e garantias.

Requisitos

  • Ter experiência no setor de HVAC em uma função técnica, de gerenciamento de projetos ou de elaboração de orçamentos, ou uma combinação equivalente de formação, experiência profissional ou aptidão para construção e projetos.
  • Ter graduação em engenharia elétrica ou mecânica, construção, tecnologia em engenharia ou área relacionada; como alternativa, ter pelo menos três anos de experiência em gerenciamento de projetos de HVAC ou elaboração de orçamentos, ou uma combinação equivalente de formação e experiência profissional.
  • Conhecer o sistema operacional Windows e os produtos Microsoft Office.
  • Ter familiaridade com sistemas HVAC, sistemas de automação predial e/ou controles de temperatura, incluindo seu funcionamento e projeto.
  • É desejável conhecer protocolos e requisitos de integração padrão do setor.
  • Compreender infraestrutura de TI e arquitetura de redes.
  • É desejável ter familiaridade com novas construções, reformas e modernizações, contratos de desempenho e gerenciamento de projetos de serviços.
  • É desejável ter experiência com CAD e conhecimento básico de desenhos e esquemas elétricos.
  • Trabalhar bem em equipe e em um ambiente estruturado, mantendo registros organizados.
  • Ter carteira de motorista válida há pelo menos 12 meses e atender às restrições informadas sobre infrações de trânsito graves ou frequentes, incluindo dirigir sob influência, fugir do local de um acidente, suspensão da carteira, direção imprudente ou negligente e colisões.

Benefícios

  • Plano de saúde para funcionários e familiares, válido desde o primeiro dia.
  • Programas de bem-estar com incentivos.
  • Cobertura para tratamentos de fertilidade.
  • Assistência para adoção e barriga de aluguel.
  • Até 15 dias de férias.
  • Feriados remunerados.
  • Licença médica.
  • Licença para voluntariado.
  • Licença parental.
  • Contribuição equivalente da empresa ao plano 401(k).
  • Acesso a oportunidades de educação e treinamento por meio de programas da empresa.
  • Auxílio-educação.
  • Apoio para dívidas estudantis.

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