Trane Technologies
Trane Technologies
Trane Technologies è un’azienda globale attiva nella produzione e nell’energia, che sviluppa sistemi HVAC, soluzioni per la refrigerazione, sistemi per edifici e controlli destinati a clienti commerciali e industriali. Le sue attività combinano apparecchiature, tecnologie per il controllo del clima e servizi sul campo con operazioni produttive e catene di approvvigionamento in tutto il mondo. L’azienda si concentra su soluzioni efficienti dal punto di vista energetico, progettate per aiutare i clienti a ridurre le emissioni e a gestire la propria impronta di carbonio, sostenute da iniziative tra cui gli impegni per il 2030 e il Gigaton Challenge.

Ingegnere regionale dei sistemi di controllo

Progetta e supporta progetti di automazione degli edifici HVAC di Trane Technologies in diversi mercati regionali. Il ruolo comprende la progettazione dei sistemi, la documentazione dei progetti, la stima dei costi, il supporto alla messa in servizio e la risoluzione dei problemi dei clienti.

Descrizione

  • Progetta sistemi commerciali di controllo del comfort e di automazione sotto supervisione.
  • Esamina contratti, proposte, disegni meccanici, specifiche, preventivi e documentazione di presentazione delle apparecchiature per progettare sistemi di automazione.
  • Prepara disegni di installazione e documenti da sottoporre all’approvazione, insieme alle sequenze operative, per favorire un’installazione efficiente del progetto.
  • Effettua sopralluoghi nei siti dei progetti, se necessario, per individuare soluzioni di controllo adeguate.
  • Trasmette i documenti di progettazione alle squadre sul campo.
  • Prepara disegni aggiornati a fine lavori e manuali di uso e manutenzione.
  • Aiuta a trasferire la documentazione del progetto al reparto assistenza.
  • Elabora stime dei costi di progetto, se necessario.
  • Supporta i tecnici dei sistemi di automazione degli edifici (BAS) con cablaggio e programmazione, collegamenti elettrici, messa in servizio, sviluppo della grafica, collaudi e avviamento.
  • Esamina le segnalazioni dei clienti, adotta misure correttive, si coordina con il personale e condivide con i clienti riscontri e soluzioni.
  • Applica gli standard di ingegneria stabiliti e segue le indicazioni di mentor o responsabili.
  • Esamina le stime dei colleghi per materiali, subappaltatori, apparecchiature acquistate, manodopera e altri costi legati alla costruzione.
  • Fornisce indicazioni al team Controlli sulle aspettative di progettazione ed effettua i passaggi di consegne necessari.
  • Aiuta gli account manager a elaborare budget di installazione e richieste di offerta per i subappaltatori, inclusi ambiti, piani, tappe, specifiche, permessi e requisiti di cauzione.

Requisiti

  • Avere esperienza nel settore HVAC in un ruolo tecnico, di gestione progetti o di stima dei costi, oppure una combinazione equivalente di formazione, esperienza lavorativa o attitudine alla costruzione e alla progettazione.
  • Avere una laurea in ingegneria elettrica o meccanica, costruzioni, tecnologie ingegneristiche o un campo correlato; in alternativa, avere almeno tre anni di esperienza nella gestione di progetti HVAC o nella stima dei costi, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza lavorativa.
  • Conoscere il sistema operativo Windows e i prodotti Microsoft Office.
  • Avere familiarità con sistemi HVAC, sistemi di automazione degli edifici e/o controlli della temperatura, compreso il loro funzionamento e la loro progettazione.
  • È preferibile conoscere i protocolli e i requisiti di integrazione standard del settore.
  • Comprendere le infrastrutture IT e l’architettura di rete.
  • È preferibile avere familiarità con nuove costruzioni, ristrutturazioni e ammodernamenti, contratti di rendimento e gestione dei progetti di assistenza.
  • È preferibile avere esperienza con CAD e una conoscenza di base di disegni e schemi elettrici.
  • Lavorare efficacemente in team e in un ambiente strutturato, mantenendo registri organizzati.
  • Avere una patente di guida valida da almeno 12 mesi e rispettare le restrizioni indicate sulle infrazioni stradali gravi o frequenti, tra cui guida sotto l’effetto di alcol o droghe, fuga dopo un incidente, sospensione della patente, guida pericolosa o imprudente e collisioni.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria per dipendenti e familiari, attiva dal primo giorno.
  • Programmi di benessere con incentivi.
  • Copertura per trattamenti di fertilità.
  • Assistenza per adozione e gestazione per altri.
  • Fino a 15 giorni di ferie.
  • Festività retribuite.
  • Congedo per malattia.
  • Congedo per volontariato.
  • Congedo parentale.
  • Contributo aziendale corrispondente al piano 401(k).
  • Accesso a opportunità formative e di istruzione tramite programmi aziendali.
  • Contributo alle spese di istruzione.
  • Supporto per il debito studentesco.

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