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Trane Technologies
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B2BEnergieFertigung
Trane Technologies ist ein global tätiges Produktions- und Energieunternehmen, das HLK-, Kälte-, Gebäude- und Steuerungssysteme für gewerbliche und industrielle Kunden entwickelt. Das Unternehmen verbindet Anlagen, Klimatechnik und Vor-Ort-Services mit weltweiten Produktions- und Lieferkettenabläufen. Der Schwerpunkt liegt auf energieeffizienten Lösungen, die Kunden dabei unterstützen sollen, Emissionen zu senken und ihren CO₂-Fußabdruck zu verwalten. Dazu gehören Initiativen wie die für 2030 gesetzten Verpflichtungen und die Gigaton Challenge.
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Stellen im Unternehmen

Regionaler Controls Engineer

Planung und Betreuung von HLK-Gebäudeautomationsprojekten für Trane Technologies in verschiedenen Regionen. Die Aufgaben umfassen Systemplanung, Projektdokumentation, Kostenschätzungen, Unterstützung bei der Inbetriebnahme und die Klärung von Kundenanliegen.

USVereinigte StaatenFLFloridaLALouisianaMSMississippiTXTexas
61.300 $ – 109.655 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Kommerzielle Systeme zur Komfortregelung und Automatisierung unter Anleitung planen.
  • Verträge, Angebote, mechanische Pläne, Spezifikationen, Kostenschätzungen und Geräteunterlagen für die Planung von Automatisierungssystemen prüfen.
  • Installations- und Einreichungszeichnungen sowie Funktionsbeschreibungen erstellen, um eine effiziente Projektinstallation zu unterstützen.
  • Bei Bedarf Projektstandorte besichtigen, um geeignete Steuerungslösungen zu ermitteln.
  • Planungsunterlagen an die Montageteams übergeben.
  • Bestandszeichnungen sowie Betriebs- und Wartungshandbücher erstellen.
  • Bei der Übergabe der Projektdokumentation an die Serviceabteilung mitwirken.
  • Bei Bedarf Projektkostenschätzungen erstellen.
  • BAS-Techniker bei Verkabelung und Programmierung, elektrischen Anschlüssen, Inbetriebnahme, Grafikerstellung, Tests und Start unterstützen.
  • Kundenanliegen untersuchen, Korrekturmaßnahmen ergreifen, sich mit Mitarbeitenden abstimmen und Rückmeldungen sowie Lösungen mit Kunden teilen.
  • Etablierte Ingenieurstandards anwenden und den Anweisungen von Mentoren oder Führungskräften folgen.
  • Kostenschätzungen von Kolleginnen und Kollegen für Materialien, Nachunternehmen, eingekaufte Ausrüstung, Arbeitskosten und weitere baubezogene Kosten prüfen.
  • Das Controls-Team zu Planungserwartungen anleiten und bei Bedarf Übergaben vornehmen.
  • Account Manager bei der Erstellung von Installationsbudgets und Ausschreibungsanfragen an Nachunternehmen unterstützen, einschließlich Leistungsumfang, Plänen, Meilensteinen, Spezifikationen, Genehmigungen und Bürgschaftsanforderungen.

Anforderungen

  • Erfahrung in der HLK-Branche als Techniker, im Projektmanagement oder in der Kostenschätzung mitbringen oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung, Berufserfahrung und Eignung für Bau und Planung vorweisen.
  • Einen Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen, Ingenieurtechnik oder einem verwandten Fachgebiet haben; alternativ mindestens drei Jahre Erfahrung im HLK-Projektmanagement oder in der Kostenschätzung oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung mitbringen.
  • Kenntnisse des Windows-Betriebssystems und der Microsoft-Office-Produkte besitzen.
  • Mit HLK-Systemen, Gebäudeautomationssystemen und/oder Temperaturregelungen einschließlich ihrer Funktionsweise und Planung vertraut sein.
  • Kenntnisse branchenüblicher Integrationsprotokolle und -anforderungen sind von Vorteil.
  • IT-Infrastruktur und Netzwerkarchitektur verstehen.
  • Erfahrung mit Neubau, Renovierung und Nachrüstung, Performance-Contracting sowie Service-Projektmanagement ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit CAD und Grundkenntnisse elektrischer Zeichnungen und Schaltpläne sind von Vorteil.
  • In einem Team und strukturierten Umfeld effektiv arbeiten und Unterlagen geordnet führen.
  • Seit mindestens 12 Monaten einen gültigen Führerschein besitzen und die genannten Einschränkungen zu schweren oder häufigen Verkehrsverstößen erfüllen, darunter Fahren unter Alkoholeinfluss, Unfallflucht, Führerscheinentzug, rücksichtsloses oder fahrlässiges Fahren und Unfälle.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung für Mitarbeitende und ihre Familien ab dem ersten Arbeitstag.
  • Wellnessprogramme mit Anreizen.
  • Leistungen zur Unterstützung bei Kinderwunschbehandlungen.
  • Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft.
  • Bis zu 15 Urlaubstage.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Krankheitsurlaub.
  • Freistellung für ehrenamtliches Engagement.
  • Elternzeit.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Rentenplan.
  • Zugang zu Bildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Unterstützung bei Studienkrediten.

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