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TeamViewer
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1.001 – 5.000 Funcionários
B2BEmpresaSaaS
A TeamViewer é uma empresa B2B de SaaS que desenvolve software seguro em nuvem para acesso remoto, suporte remoto e experiência digital dos colaboradores. Sua plataforma ajuda equipes de TI e empresas a controlar, monitorar e gerenciar endpoints, automatizar a correção de problemas e apoiar operações de linha de frente por meio de fluxos de trabalho de realidade aumentada. A TeamViewer atende organizações de diferentes portes com produtos como Tensor, DEX e Frontline, além de integrações com Microsoft Intune, ServiceNow e Salesforce. Sua oferta é centrada no gerenciamento seguro, em conformidade e escalável de dispositivos.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) de software full-stack sênior na TeamViewer em Austin

Lidere o desenvolvimento full-stack dos serviços de espaço de trabalho digital e das aplicações web da TeamViewer em uma função sênior baseada em Austin. Defina a arquitetura, as operações em nuvem, os testes e as práticas responsáveis de engenharia assistida por IA.

USEstados UnidosTXTexasHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de softwareEngenheiro full-stack
DockerJavaJavaScriptKafkaKotlinKubernetesNode.jsNoSQLPostgresRabbitMQReactReduxSistemas distribuídosSpringSpring BootSQLTypeScript

Descrição

  • Desenvolver e operar serviços de backend e APIs com Java ou Kotlin e Spring Boot, ou Node.js e TypeScript
  • Criar aplicações web robustas usando React e TypeScript
  • Ajudar a evoluir o sistema de design e a arquitetura de microfrontends
  • Tomar decisões de arquitetura e design para serviços escaláveis, resilientes e seguros
  • Usar princípios de design orientado a domínio e orientado a eventos
  • Modelar dados e escolher soluções de armazenamento SQL ou NoSQL adequadas
  • Criar integrações assíncronas com Kafka, NATS ou RabbitMQ
  • Gerenciar a implantação e as operações dos serviços com Docker e Kubernetes
  • Aprimorar os fluxos de CI/CD e a observabilidade em produção
  • Definir abordagens de teste que cubram testes unitários, de integração, de contrato e de ponta a ponta
  • Avançar o desenvolvimento responsável assistido por IA e estabelecer práticas para a equipe
  • Orientar e desenvolver engenheiros
  • Liderar revisões técnicas de código
  • Incentivar práticas consistentes de engenharia entre as equipes
  • Entregar funcionalidades de ponta a ponta e influenciar a direção técnica em toda a stack

Requisitos

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, disciplina relacionada ou experiência prática equivalente
  • Pelo menos seis anos de experiência profissional em desenvolvimento de software em sistemas de backend e frontend
  • Experiência comprovada liderando iniciativas técnicas
  • Sólidas habilidades de desenvolvimento de backend com Java ou Kotlin e Spring Boot, ou Node.js e TypeScript
  • Forte experiência na criação de aplicações com React e TypeScript
  • Experiência com ferramentas modernas de gerenciamento de estado, como Redux Toolkit, Zustand ou TanStack Query
  • Experiência com sistemas de design ou microfrontends será considerada um diferencial
  • Conhecimento profundo de sistemas distribuídos, design de APIs e arquitetura de software
  • Forte experiência com PostgreSQL ou outros bancos de dados relacionais e sistemas NoSQL
  • Experiência prática com Kafka, NATS ou RabbitMQ
  • Forte experiência com Docker, Kubernetes, CI/CD e observabilidade em produção
  • Conhecimento das melhores práticas de segurança para aplicações de backend e web
  • Experiência prática usando ferramentas de programação assistida por IA, como Claude Code, GitHub Copilot ou Cursor
  • Compreensão clara do uso responsável de ferramentas de programação assistida por IA pelas equipes
  • Experiência orientando engenheiros e contribuindo em equipes ágeis
  • Capacidade de trabalhar em Austin, Texas
  • Capacidade de verificar a identidade e a autorização para trabalhar nos Estados Unidos

Benefícios

  • Remuneração competitiva e oportunidades de bônus
  • Folgas remuneradas flexíveis e feriados remunerados
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador
  • Seguro de saúde abrangente, incluindo cobertura médica totalmente paga pelo empregador
  • Até 12 semanas de licença parental
  • Seguro de vida básico
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo totalmente paga pelo empregador
  • Eventos trimestrais de integração de equipes
  • Almoços de liderança
  • Reuniões gerais com toda a empresa
  • Política de portas abertas no ambiente de trabalho
  • Código de vestimenta casual de negócios
  • Cultura de trabalho inclusiva
  • Adaptações ou ajustes disponíveis durante o processo de candidatura e contratação

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