TeamViewer
TeamViewer
1 001 – 5 000 Працівники
B2BSaaSПідприємство
TeamViewer — B2B SaaS-компанія, що розробляє захищене хмарне програмне забезпечення для віддаленого доступу, віддаленої підтримки та цифрового досвіду працівників. Її платформа допомагає ІТ-командам і підприємствам контролювати, відстежувати та керувати кінцевими пристроями, автоматизувати усунення несправностей і підтримувати роботу співробітників на передовій за допомогою робочих процесів доповненої реальності. TeamViewer обслуговує організації різного масштабу за допомогою таких продуктів, як Tensor, DEX і Frontline, а також інтеграцій із Microsoft Intune, ServiceNow і Salesforce. Пропозиція компанії зосереджена на безпечному, відповідному вимогам і масштабованому керуванні пристроями.

Старший інженер із розробки ПЗ повного циклу в TeamViewer в Остіні

Керуйте full-stack-розробкою цифрових робочих сервісів і вебзастосунків TeamViewer на старшій посаді в Остіні. Впливайте на архітектуру, хмарні операції, тестування та відповідальні практики розробки із застосуванням ШІ.

Опис

  • Розробляйте й експлуатуйте серверні сервіси та API на Java або Kotlin і Spring Boot або Node.js і TypeScript
  • Створюйте надійні вебзастосунки з використанням React і TypeScript
  • Допомагайте розвивати дизайн-систему та архітектуру мікрофронтендів
  • Приймайте архітектурні й проєктні рішення для масштабованих, відмовостійких і безпечних сервісів
  • Використовуйте принципи предметно-орієнтованого та подієво-орієнтованого проєктування
  • Моделюйте дані й обирайте відповідні рішення для зберігання SQL або NoSQL
  • Створюйте асинхронні інтеграції з Kafka, NATS або RabbitMQ
  • Керуйте розгортанням та експлуатацією сервісів за допомогою Docker і Kubernetes
  • Удосконалюйте процеси CI/CD і спостережуваність у робочому середовищі
  • Визначайте підходи до тестування, що охоплюють модульні, інтеграційні, контрактні та наскрізні тести
  • Розвивайте відповідальну розробку із застосуванням ШІ та впроваджуйте командні практики
  • Навчайте й наставляйте інженерів
  • Керуйте технічними перевірками коду
  • Заохочуйте послідовні інженерні практики в командах
  • Доставляйте функціональність від початку до кінця та впливайте на технічний напрям усього стеку

Вимоги

  • Диплом у галузі комп’ютерних наук, програмної інженерії, суміжної дисципліни або еквівалентний практичний досвід
  • Щонайменше шість років професійного досвіду розробки ПЗ у серверних і клієнтських системах
  • Підтверджений досвід керування технічними ініціативами
  • Сильні навички серверної розробки на Java або Kotlin і Spring Boot або Node.js і TypeScript
  • Значний досвід створення застосунків із React і TypeScript
  • Досвід роботи із сучасними інструментами керування станом, такими як Redux Toolkit, Zustand або TanStack Query
  • Досвід роботи з дизайн-системами або мікрофронтендами буде перевагою
  • Глибокі знання розподілених систем, проєктування API та архітектури ПЗ
  • Значний досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними базами даних і NoSQL-системами
  • Практичний досвід роботи з Kafka, NATS або RabbitMQ
  • Значний досвід роботи з Docker, Kubernetes, CI/CD і спостережуваністю у робочому середовищі
  • Знання найкращих практик безпеки для серверних і вебзастосунків
  • Практичний досвід використання ШІ-інструментів для написання коду, таких як Claude Code, GitHub Copilot або Cursor
  • Чітке розуміння відповідального командного використання ШІ-інструментів для написання коду
  • Досвід наставництва інженерів і роботи в гнучких командах
  • Можливість працювати в Остіні, штат Техас
  • Можливість підтвердити особу та право на роботу у США

Переваги

  • Конкурентна компенсація та можливості отримання бонусів
  • Гнучка оплачувана відпустка та оплачувані святкові дні
  • План 401(k) із внесками роботодавця
  • Комплексне медичне страхування, включно з медичним покриттям, яке повністю оплачує роботодавець
  • До 12 тижнів відпустки для батьків
  • Базове страхування життя
  • Страхування короткострокової та довгострокової непрацездатності, яке повністю оплачує роботодавець
  • Щоквартальні заходи для згуртування команди
  • Обіди для керівників
  • Загальні збори всієї компанії
  • Політика відкритих дверей
  • Діловий повсякденний стиль одягу
  • Інклюзивна культура на робочому місці
  • Можливість отримати необхідні умови або коригування під час подання заявки та процесу найму