PLOS
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A PLOS é uma organização sem fins lucrativos que promove a ciência aberta por meio de mudanças na publicação, nas políticas e nas práticas de pesquisa. Seu trabalho apoia pesquisas rigorosas, confiáveis e acessíveis em diversas áreas científicas, incluindo ciências da vida, saúde, sustentabilidade, engenharia e tecnologia. A PLOS busca reduzir as barreiras à criação e ao compartilhamento de conhecimento, ao mesmo tempo em que desenvolve modelos de publicação alinhados aos princípios da ciência aberta e de uma inclusão mais ampla.

Editor sênior de ética em publicações na PLOS

Lidere investigações de ética em publicações e a resolução de casos de integridade em pesquisa para os periódicos da PLOS. Apoie equipes editoriais, partes interessadas e iniciativas de políticas no setor de publicações STM.

Descrição

  • Investigar e resolver casos de ética em publicações nos periódicos da PLOS
  • Fornecer orientação e suporte em ética em publicações às equipes dos periódicos da PLOS
  • Resolver casos de forma eficiente, de acordo com os padrões da PLOS e as diretrizes da COPE
  • Lidar com escalonamentos e consultas envolvendo questões de ética em publicações
  • Apoiar o trabalho com casos, a documentação, os fluxos de trabalho, as revisões de políticas e processos relacionados da equipe
  • Contribuir para esforços multifuncionais que aprimorem a detecção, a prevenção e a resolução de casos de ética em publicações
  • Auxiliar editores das revistas durante o gerenciamento de manuscritos, a revisão por pares e os processos pós-publicação
  • Comunicar-se com líderes editoriais, membros dos conselhos editoriais, autores, equipes da PLOS e outras partes interessadas
  • Contribuir para discussões internas sobre ética em publicações e integridade em pesquisa
  • Acompanhar desenvolvimentos em todo o setor e participar dos fóruns da COPE durante o horário de trabalho
  • Auxiliar no recrutamento, na integração, no treinamento e no fornecimento de feedback aos membros da equipe de Ética em Publicações

Requisitos

  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e de apresentação
  • Pessoa altamente organizada, atenta aos detalhes e analítica, com fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar de forma independente
  • Profissional colaborativo, à vontade para trabalhar com uma equipe remota
  • Compromisso demonstrado com o acesso aberto e a integridade em pesquisa
  • Familiaridade com revisão por pares, publicação acadêmica, tomada de decisões editoriais e padrões e questões de ética em publicações
  • Experiência anterior na investigação e resolução de casos de ética em publicações
  • Conhecimento dos padrões e das diretrizes do Committee on Publication Ethics (COPE)
  • Mestrado ou doutorado, ou qualificação equivalente, em uma disciplina científica
  • Experiência em uma função editorial ou de ética em publicações no setor de publicações científicas, técnicas e médicas (STM)
  • Experiência direta na resolução de casos de ética em publicações no setor STM
  • Capacidade de avaliar criticamente artigos científicos ou questões de ética em publicações
  • Disponibilidade para trabalhar com alguma flexibilidade entre fusos horários
  • Preferencial: especialização em perícia de imagens e experiência na condução de treinamentos
  • Preferencial: experiência de pesquisa em pós-graduação em uma disciplina científica, clínica ou de ciências sociais

Benefícios

  • Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador
  • Seguro de saúde, odontológico e oftalmológico patrocinado pelo empregador, com cobertura odontológica e oftalmológica totalmente paga pelo empregador
  • Férias remuneradas, 11 feriados e licença médica
  • Licença parental
  • Folga no aniversário e três feriados de inverno
  • Seguro de invalidez de curto e longo prazo
  • Dois dias remunerados de voluntariado por ano
  • Trabalho totalmente remoto com auxílio para escritório em casa no ingresso
  • Seguro médico privado
  • Seguro de vida
  • Proteção de renda
  • Seguro contra acidentes pessoais
  • Previdência com contribuição do empregador de até 10%
  • 25 dias de férias e licença-maternidade e paternidade competitivas em relação ao mercado

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