PLOS е нестопанска организация, която насърчава отворената наука чрез промени в публикуването на научни изследвания, политиките и практиките. Нейната дейност подкрепя задълбочени, надеждни и достъпни изследвания в различни научни области, включително науки за живота, здравеопазване, устойчиво развитие, инженерство и технологии. PLOS се стреми да намалява пречките пред създаването и споделянето на знания, като същевременно разработва модели за публикуване, съобразени с принципите на отворената наука и по-широкото приобщаване.
Старши редактор по етика на публикациите в PLOS
Ръководене на разследвания по етика на публикациите и разрешаване на случаи, свързани с научната добросъвестност, за списанията на PLOS. Подкрепа на редакционни екипи, заинтересовани страни и инициативи за политики в STM издателската дейност.
Описание
- Разследване и разрешаване на случаи, свързани с етиката на публикациите, в списанията на PLOS
- Предоставяне на насоки и подкрепа по етика на публикациите на екипите на списанията на PLOS
- Ефективно разрешаване на случаи в съответствие със стандартите на PLOS и насоките на COPE
- Работа по ескалации и запитвания, свързани с въпроси на етиката на публикациите
- Подкрепа на работата по случаи, документацията, работните процеси, преразглеждането на политики и свързаните екипни процеси
- Принос към междуфункционални инициативи, които подобряват откриването, предотвратяването и разрешаването на случаи, свързани с етиката на публикациите
- Подпомагане на редакторите на списанията през обработката на ръкописи, рецензирането и процесите след публикуване
- Комуникация с редакционни ръководители, членове на редакционни съвети, автори, екипи на PLOS и други заинтересовани страни
- Принос към вътрешни дискусии относно етиката на публикациите и научната добросъвестност
- Наблюдение на тенденциите в целия сектор и участие във форумите на COPE в рамките на работното време
- Подпомагане на набирането, въвеждането, обучението и предоставянето на обратна връзка на членовете на екипа по етика на публикациите
Изисквания
- Отлични писмени, устни и презентационни комуникационни умения
- Висока степен на организираност, внимание към детайлите и аналитично мислене, силни умения за решаване на проблеми и способност за самостоятелна работа
- Екипен играч, който се чувства комфортно при работа с дистанционен екип
- Доказана ангажираност към отворения достъп и научната добросъвестност
- Познаване на рецензирането, научното издателство, редакционното вземане на решения и стандартите и проблемите, свързани с етиката на публикациите
- Предишен опит в разследването и разрешаването на случаи, свързани с етиката на публикациите
- Познаване на стандартите и насоките на Committee on Publication Ethics (COPE)
- Магистърска или докторска степен или еквивалентна квалификация в научна дисциплина
- Опит на редакционна позиция или позиция по етика на публикациите в научното, техническото и медицинското (STM) издателство
- Пряк опит в разрешаването на случаи, свързани с етиката на публикациите, в STM издателството
- Способност за критична оценка на научни статии или въпроси, свързани с етиката на публикациите
- Готовност за известна гъвкавост при работа в различни часови зони
- Предимство: експертни познания по криминалистичен анализ на изображения и опит в провеждането на обучения
- Предимство: следдипломен изследователски опит в научна, клинична или социалнонаучна дисциплина
Придобивки
- План 401(k) със съответстващи вноски от работодателя
- Здравна, стоматологична и зрителна застраховка, финансирана от работодателя, като стоматологичната и зрителната застраховка се заплащат изцяло от работодателя
- Платен отпуск, 11 официални празника и отпуск по болест
- Родителски отпуск
- Отпуск за рождения ден и три зимни празника
- Застраховка за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Два платени дни годишно за доброволческа дейност
- Изцяло дистанционна работа с надбавка за домашен офис при постъпване на работа
- Частна здравна застраховка
- Животозастраховане
- Застраховка на дохода
- Лична застраховка срещу злополука
- Пенсионно осигуряване със съответстващи вноски от работодателя до 10%
- 25 дни отпуск и пазарно конкурентни отпуски по майчинство и бащинство