A Samsara desenvolve tecnologia para operações conectadas destinada a organizações que gerenciam veículos, equipamentos, locais de trabalho e equipes móveis. Sua plataforma reúne segurança baseada em vídeo, telemática veicular, monitoramento de equipamentos, aplicativos para a força de trabalho, visibilidade dos locais, GPS, rastreamento de ativos, treinamento de conformidade e alertas em tempo real, permitindo que as equipes coordenem as operações e ajam com base em dados oportunos. A Samsara atende setores como logística, transporte, construção, saúde e governo, com produtos desenvolvidos para apoiar um trabalho cotidiano mais seguro, eficiente e sustentável. Para quem busca emprego, a empresa oferece oportunidades de contribuir para uma tecnologia utilizada por organizações complexas e distribuídas e por equipes operacionais.
Diretor(a) criativo(a) associado(a), design digital — Samsara, remoto no Canadá
Lidere a direção criativa digital da Samsara em campanhas, sistemas de design e experiências web com IA para sua Connected Operations Cloud. Gerencie a produção criativa e uma equipe inclusiva de design digital, em parceria com as áreas de marca, produto, marketing, vendas e UX.
Descrição
- Desenvolver e entregar conceitos criativos para materiais de marketing digitais, impressos e multimídia
- Gerenciar o sistema de design web tokenizado do Figma da Samsara em parceria com a equipe de Brand Creative
- Criar protótipos e desenvolver experiências usando ferramentas de design e desenvolvimento com assistência de IA
- Colaborar com as equipes de produto, marketing, vendas e UX para criar narrativas visuais e experiências digitais
- Aplicar uma mentalidade de comércio eletrônico e crescimento à loja virtual da Samsara
- Contratar, orientar, desenvolver e liderar uma equipe inclusiva de design digital
- Dirigir a produção do conceito à entrega, gerenciando cronogramas, orçamentos e qualidade
- Ajudar a definir as diretrizes da marca e manter a consistência em todo o trabalho criativo
- Acompanhar a evolução do setor e as tecnologias emergentes de design, incluindo ferramentas baseadas em IA
- Avaliar e aprimorar ativos criativos para apoiar o engajamento, a conversão e a retenção de clientes
- Promover os princípios culturais da Samsara à medida que a empresa se expande globalmente
Requisitos
- Pelo menos 8 anos de experiência em uma função criativa
- Pelo menos 2 anos gerenciando pessoas diretamente em um ambiente B2B SaaS ou de alta tecnologia
- Proficiência avançada em Figma e Adobe Creative Suite, incluindo Photoshop, Illustrator e After Effects
- Curiosidade e experiência prática com modelos de IA e ferramentas de fluxo de trabalho de design
- Experiência prática com sistemas do Figma baseados em componentes ou tokens, idealmente conectados a código de produção
- Domínio prático de ferramentas de design ou prototipagem com assistência de IA
- Sólido conhecimento de estratégia de marca, princípios de UX/UI e práticas de marketing digital
- Capacidade de transformar insights de usuários em experiências digitais envolventes
- Familiaridade com Google Analytics, mapas de calor ou testes A/B
- Conhecimento básico de HTML, CSS e JavaScript
- Sucesso comprovado na liderança de projetos multifuncionais sob prazos apertados
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação
- Portfólio com campanhas de marketing B2B, experiências digitais e trabalhos de branding
- Experiência em design para iniciativas de comércio eletrônico ou crescimento orientado pelo produto, ou em parceria com elas
- Experiência interna em uma empresa em rápida expansão e/ou em uma agência
- Experiência preparando sistemas de design para ferramentas baseadas em IA ou MCP, ou conectando-os a código de produção
- Proficiência em ferramentas de motion design, como After Effects ou Premiere Pro
- Experiência usando softwares de design 3D, como Cinema 4D ou Blender
Benefícios
- Concessão inicial de RSUs sem período mínimo de carência
- Oportunidades adicionais de concessão de ações com base no desempenho
- Bônus baseado no desempenho ou remuneração variável
- Ações para posições elegíveis
- Modelo de trabalho remoto flexível e conduzido pelos funcionários
- Auxílio para desenvolvimento profissional
- Cobertura de saúde abrangente
- Programas de licença parental
- Arranjos de trabalho flexíveis
- Opção de trabalhar em um escritório presencial
- Adaptações razoáveis durante todo o processo seletivo