The Standard
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1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
A The Standard oferece soluções de seguros, aposentadoria e investimentos para pessoas, famílias, empregadores e organizações. Fundada em 1906 e sediada em Portland, Oregon, a empresa oferece seguros de vida e invalidez, anuidades, cobertura odontológica e oftalmológica e planos de aposentadoria. Seu trabalho combina proteção financeira com administração de benefícios e serviços de bem-estar financeiro, apoiando clientes e organizações dos setores de saúde, jurídico, consultoria e outros.

Desenvolvedor atuarial II, relatórios e análises — The Standard (remoto no Oregon)

Avance a tecnologia atuarial de relatórios e precificação da The Standard como desenvolvedor atuarial II. Lidere a adoção da plataforma de tecnologia atuarial, crie soluções no Databricks e aplique ferramentas de IA para modernizar análises e processos legados.

Descrição

  • Ampliar a adoção da Plataforma de Tecnologia Atuarial (ATP).
  • Supervisionar o projeto e a implementação de soluções para aprimorar os processos de relatórios financeiros e precificação de benefícios a funcionários.
  • Trabalhar com Gestão de Dados Atuariais, Dados e Análises Corporativas e Habilitação de Plataformas para migrar processos legados para as pilhas tecnológicas da ATP.
  • Usar ferramentas de IA e IA generativa para desenvolvimento, análise, testes e documentação.
  • Incentivar o uso mais amplo de IA avançada em processos e análises atuariais.
  • Atuar como líder de tecnologia atuarial enquanto desenvolve experiência em Databricks.
  • Liderar iniciativas de relatórios financeiros e precificação, transformando projetos de soluções em requisitos de mudança aplicáveis.
  • Desenvolver e apresentar mapas de processos futuros às partes interessadas.
  • Apoiar as operações da equipe RWA e as soluções atuariais legadas.
  • Manter a governança e a confiabilidade e resolver problemas prontamente.

Requisitos

  • Bacharelado em ciências atuariais, administração, sistemas de informação ou área relacionada.
  • Pelo menos cinco anos de experiência no setor atuarial ou de seguros.
  • Experiência comprovada em transformação atuarial, melhoria de processos e implementação de tecnologia.
  • Experiência em precificação atuarial, relatórios financeiros e subscrição de seguros é desejável.
  • É necessário conhecimento de Databricks, Python, SQL, SAS, Jira e metodologia Agile.
  • Experiência com Codex ou Claude Code é desejável.
  • Familiaridade com bases contábeis estatutárias, U.S. GAAP ou econômicas é desejável.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de construir relacionamentos eficazes e colaborar com as partes interessadas.
  • Capacidade de explicar ideias complexas com clareza a pessoas sem formação técnica.
  • Capacidade de treinar, desenvolver e orientar outras pessoas.
  • Capacidade de pesquisar de forma independente, avaliar opções e recomendar métodos e procedimentos.
  • Conhecimento de sistemas de negócios atuariais ao longo de todo o ciclo de desenvolvimento.
  • Todos os funcionários devem ser elegíveis para contratação de seguro de fidelidade.
  • É necessário passar por verificações de antecedentes criminais, emprego, escolaridade e licenças profissionais.

Benefícios

  • Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
  • Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
  • Plano anual de bônus por incentivo.
  • Folgas remuneradas, incluindo 11 feriados, dois dias de bem-estar e oito horas anuais de voluntariado.
  • O período de folgas remuneradas aumenta com o tempo de serviço.
  • Gestão atenciosa e prestativa.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.
  • Licença parental remunerada.
  • Auxílio para adoção e barriga de aluguel.
  • Programa de doações de funcionários que dobra as contribuições para organizações sem fins lucrativos e instituições de ensino elegíveis.
  • Apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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