계리 개발 엔지니어 II(보고 및 분석) — The Standard(오리건주 원격 근무)
계리 개발 엔지니어 II로서 The Standard의 계리 보고 및 요율 산정 기술을 발전시킵니다. 계리 기술 플랫폼 도입을 주도하고 Databricks 솔루션을 구축하며, AI 도구로 분석과 기존 프로세스를 현대화합니다.
설명
- 계리 기술 플랫폼(ATP) 도입을 확대합니다.
- 직원 복리후생 재무 보고 및 요율 산정 프로세스 개선을 위한 솔루션 설계와 구현을 총괄합니다.
- 계리 데이터 관리, 엔터프라이즈 데이터 및 분석, 플랫폼 지원 팀과 협력해 기존 프로세스를 ATP 기술 스택으로 이전합니다.
- AI 및 생성형 AI 도구를 개발, 분석, 테스트, 문서화에 활용합니다.
- 계리 프로세스와 분석 전반에서 고급 AI 활용을 확대합니다.
- Databricks 전문성을 키우면서 계리 기술 리드 역할을 맡습니다.
- 재무 보고 및 요율 산정 과제를 주도하고 솔루션 설계를 실행 가능한 변경 요구사항으로 구체화합니다.
- 미래 상태 프로세스 맵을 작성해 이해관계자에게 제시합니다.
- RWA 팀 운영 및 기존 계리 솔루션을 지원합니다.
- 거버넌스와 신뢰성을 유지하고 문제를 신속히 해결합니다.
지원 자격
- 계리학, 경영학, 정보 시스템 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 계리 또는 보험 업계 경력 5년 이상.
- 계리 업무 혁신, 프로세스 개선 및 기술 구현 경험.
- 계리 요율 산정, 재무 보고 및 보험 인수 경험 우대.
- Databricks, Python, SQL, SAS, Jira 활용 능력과 애자일 방법론 지식 필수.
- Codex 또는 Claude Code 사용 경험 우대.
- 법정 회계, 미국 일반회계기준(U.S. GAAP) 또는 경제 회계 기준에 대한 지식 우대.
- 뛰어난 구두 및 서면 의사소통 능력.
- 이해관계자와 효과적인 관계를 맺고 협업하는 능력.
- 비기술 이해관계자에게 복잡한 개념을 명확하게 설명하는 능력.
- 다른 직원을 교육하고 역량을 개발하며 멘토링하는 능력.
- 독립적으로 조사하고 선택지를 평가해 방법과 절차를 제안하는 능력.
- 개발 주기 전반에 걸친 계리 업무 시스템 지식.
- 모든 직원은 보증 가입 자격을 갖춰야 합니다.
- 범죄 경력, 고용, 학력 및 면허 조회를 통과해야 합니다.
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험.
- 회사의 매칭 기여금이 제공되는 401(k) 플랜.
- 연간 인센티브 보너스 플랜.
- 매년 공휴일 11일, 웰니스 휴가 2일, 봉사활동 휴가 8시간을 포함한 유급 휴가.
- 근속 기간에 따라 유급 휴가가 늘어납니다.
- 직원을 지원하고 신속하게 대응하는 경영진.
- 경력 개발 및 승진 기회.
- 유급 육아 휴가.
- 입양 및 대리모 지원.
- 자격을 갖춘 비영리 단체와 학교에 직원이 기부하면 기부액의 두 배를 회사가 보태는 직원 기부 프로그램.
- 일과 삶의 균형 지원.
