Torys LLP
Torys LLP
A Torys LLP é um escritório de advocacia canadense que assessora clientes corporativos e institucionais em questões jurídicas e empresariais complexas. Suas equipes multidisciplinares atuam em fusões e aquisições, private equity, financiamento, reestruturação, conformidade regulatória, divulgação de informações e litígios, com experiência nos setores de energia, mineração, telecomunicações e defesa. O escritório combina a colaboração entre diferentes áreas de prática com capacidades internacionais por meio de seus escritórios no Canadá e em Nova York, apoiando clientes em operações, projetos e desafios regulatórios.

Coordenador(a) de Produção Digital – Toronto, modelo híbrido

Apoiar a produção de marketing digital da Torys LLP em Toronto, criando e otimizando conteúdo para sites, microsites e e-mails. Gerenciar fluxos de trabalho de CMS, SEO, acessibilidade, garantia de qualidade e operações de publicação digital.

Descrição

  • Criar, atualizar e publicar conteúdo no site e nos microsites do escritório
  • Formatar páginas da web com modelos, componentes e padrões de marca aprovados
  • Produzir e distribuir comunicações por e-mail e campanhas de marketing
  • Gerenciar modelos de e-mail, listas de distribuição e calendários de campanhas
  • Realizar verificações de qualidade pré-publicação em páginas da web e comunicações por e-mail
  • Preparar e formatar ativos digitais para a web, e-mail e canais digitais relacionados
  • Manter o conteúdo do site que apoia as iniciativas de SEO, AEO e GEO
  • Organizar e aprimorar o conteúdo digital para melhorar a visibilidade e a descoberta nas buscas
  • Compilar dados sobre classificações de palavras-chave, tráfego orgânico e descoberta de conteúdo
  • Sinalizar conteúdo que requer atualizações para preservar a precisão e a relevância nas buscas
  • Manter formatação, estrutura, identidade de marca, acessibilidade e usabilidade consistentes em todo o conteúdo digital
  • Revisar o conteúdo do site e sinalizar informações que necessitem de correção ou revisão
  • Gerenciar hierarquias de páginas do site, elementos de navegação e estruturas de conteúdo
  • Configurar conteúdo e páginas no Sitecore, incluindo metadados, marcação e redirecionamentos
  • Gerenciar modelos de e-mail, listas de distribuição e conteúdo estabelecido no Concep
  • Registrar e monitorar problemas do site, do CMS e da plataforma de e-mail até a resolução
  • Manter registros de produção digital, padrões de conteúdo e listas de verificação de publicação

Requisitos

  • Ensino pós-secundário em Marketing, Comunicação, Mídia Digital ou área relacionada, ou experiência equivalente
  • Dois a três anos de experiência em conteúdo digital, gerenciamento de conteúdo de sites, marketing por e-mail ou uma função de marketing relacionada
  • Experiência prática com plataformas de gerenciamento de conteúdo e marketing por e-mail
  • Experiência com Sitecore e Concep, ou plataformas comparáveis, será considerada um diferencial
  • Conhecimento básico de SEO, análise da web e conteúdo de sites
  • Experiência com ferramentas como Google Analytics ou Google Search Console
  • Conhecimento básico de HTML, acessibilidade na web e princípios de UX ou design de conteúdo
  • Proficiência em Microsoft Office, incluindo Word e Excel
  • Conhecimento da CASL e de outros requisitos de comunicações eletrônicas será considerado um diferencial
  • Experiência com dados estruturados, marcação de esquema ou otimização de conteúdo para buscas orientadas por inteligência artificial será considerada um diferencial
  • Experiência na coordenação de projetos e no gerenciamento de fluxos de trabalho de conteúdo ou produção será considerada um diferencial
  • Forte compromisso com o atendimento ao cliente
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade de construir relacionamentos eficazes e trabalhar de forma independente ou colaborativa
  • Excelentes habilidades de organização e gestão do tempo
  • Atenção cuidadosa aos detalhes e fortes habilidades de resolução de problemas
  • Bom discernimento e discrição ao lidar com informações confidenciais
  • Disponibilidade para trabalhar horas extras quando necessário
  • As ofertas de emprego estão condicionadas a verificações de antecedentes criminais, redes sociais, emprego e educação

Benefícios

  • Modelo híbrido que exige três dias no escritório por semana
  • É oferecido treinamento cruzado durante a integração
  • Adaptações no local de trabalho estão disponíveis para candidatos com deficiência
  • As candidaturas são analisadas pela equipe de Recursos Humanos
  • Flexibilidade para trabalhar horas extras

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