A Emerson é uma empresa global de tecnologia, software e engenharia especializada em automação e soluções industriais avançadas. Sua atuação abrange manufatura, consultoria e os setores de alimentos e bebidas, apoiando organizações que buscam operar de forma mais segura, eficiente, inteligente e sustentável. A Emerson também enfatiza prioridades ambientais, sociais e de governança, além de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão, engajamento comunitário e STEM. Para profissionais que exploram oportunidades em tecnologia industrial e engenharia, a empresa reúne uma ampla força de trabalho internacional dedicada a resolver desafios operacionais complexos.
Analista Financeiro Sênior de FP&A — Emerson
Apoie os relatórios, as previsões e a melhoria de processos de FP&A da Emerson em uma função híbrida baseada em Pune. A posição atua com equipes financeiras e sistemas corporativos de relatórios.
Descrição
- Supervisionar a consolidação, o planejamento financeiro trimestral e os relatórios, incluindo o Relatório Operacional do Presidente.
- Avaliar métricas financeiras, indicadores de desempenho e variações significativas em relação às previsões, aos orçamentos e aos resultados anteriores.
- Coordenar com as equipes financeiras das unidades de negócios as previsões, as políticas e os procedimentos corporativos e as questões relacionadas ao Hyperion Financial Management.
- Trabalhar com a Contabilidade Corporativa, a equipe de HFM e as partes interessadas para resolver problemas de relatórios e melhorar a qualidade dos dados.
- Conciliar os resultados financeiros e validá-los com a Contabilidade Corporativa.
- Analisar os resultados operacionais mensais e preparar comentários executivos sobre os fatores de desempenho, tendências, riscos e oportunidades.
- Criar, manter e aprimorar relatórios gerenciais usando HFM Smart View, ferramentas de relatórios ad hoc e plataformas corporativas.
- Preparar apresentações e relatórios financeiros para o Conselho, a Equipe de Liderança Executiva, conferências de planejamento e revisões gerenciais.
- Fornecer suporte de análise e relatórios para solicitações do CFO, da liderança de Finanças e de Planejamento Estratégico.
- Compilar, analisar e carregar previsões corporativas nos sistemas financeiros empresariais.
- Ajudar na transição do HFM para o Oracle EPM, incluindo a migração de modelos e recursos de relatórios.
- Liderar melhorias de processos por meio de automação, padronização, trabalho multifuncional e adoção de melhores práticas.
- Supervisionar os relatórios de lucros e perdas e de quadro de pessoal para o Centro de Excelência de FP&A.
- Concluir os fechamentos mensais, trimestrais e anuais e atualizar as previsões.
- Preparar análises de lucros e perdas e avaliar os resultados reais em relação ao plano.
- Contribuir para o orçamento anual, as revisões de meio de ano e as previsões contínuas.
- Manter os registros mensais de quadro de pessoal e faturamento do Centro de Excelência de FP&A.
- Criar relatórios gerenciais que definam indicadores e métricas principais.
- Lidar com projetos especiais e solicitações ad hoc.
- Reportar-se ao gerente de FP&A Empresarial em St. Louis e ao diretor do Centro de Excelência de FP&A em Pune.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência profissional em planejamento e análise financeira.
- Experiência prática com sistemas ERP, Microsoft Office e ferramentas de relatórios.
- Forte capacidade analítica e postura colaborativa.
- Perfil autônomo, com iniciativa para propor e implementar melhorias de processos.
- Capacidade de equilibrar as necessidades de várias partes interessadas.
- Adaptabilidade e habilidade para lidar com situações complexas ou ambíguas.
- Conhecimento básico de princípios contábeis e US GAAP.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Pós-graduação relevante ou credenciais profissionais são desejáveis.
- Conhecimento de Oracle e Hyperion Financial Management é desejável.
- Experiência com Power BI ou ferramentas de apresentação semelhantes é desejável.
- Experiência em introduzir IA em processos é desejável.
Benefícios
- Desenvolvimento contínuo da carreira.
- Mentoria, treinamento e oportunidades para desenvolver habilidades de liderança.
- Cultura de trabalho inclusiva e colaborativa.
- Programas de desenvolvimento de funcionários.
- Suporte de acessibilidade ou adaptações.