Emerson ialah syarikat teknologi, perisian dan kejuruteraan global yang mempunyai kepakaran dalam automasi serta penyelesaian industri canggih. Kerjanya merangkumi pembuatan, perundingan serta sektor makanan dan minuman, dengan menyokong organisasi yang berusaha untuk beroperasi dengan lebih selamat, cekap, pintar dan mampan. Emerson turut menekankan keutamaan alam sekitar, sosial dan tadbir urus, di samping kepelbagaian, kesaksamaan, keterangkuman, penglibatan komuniti serta inisiatif STEM. Bagi golongan profesional yang meneroka peluang dalam teknologi industri dan kejuruteraan, syarikat ini menghimpunkan tenaga kerja antarabangsa yang luas untuk menyelesaikan cabaran operasi yang kompleks.
Penganalisis Kewangan Kanan, FP&A — Emerson
Menyokong pelaporan, ramalan dan penambahbaikan proses FP&A Emerson dalam peranan hibrid yang berpangkalan di Pune. Jawatan ini bekerjasama dengan pasukan kewangan dan sistem pelaporan perusahaan.
Penerangan
- Menyelia penyatuan serta perancangan dan pelaporan kewangan suku tahunan, termasuk Laporan Operasi Presiden.
- Menilai metrik kewangan, petunjuk prestasi dan varians ketara berbanding ramalan, belanjawan serta keputusan terdahulu.
- Menyelaras dengan pasukan kewangan unit perniagaan tentang penyerahan ramalan, dasar dan prosedur korporat serta isu Hyperion Financial Management.
- Bekerjasama dengan Perakaunan Korporat, pasukan HFM dan pihak berkepentingan untuk menyelesaikan isu pelaporan serta meningkatkan kualiti data.
- Merekonsiliasi keputusan kewangan dan mengesahkannya bersama Perakaunan Korporat.
- Menyemak keputusan operasi bulanan dan menyediakan ulasan eksekutif tentang pemacu prestasi, trend, risiko dan peluang.
- Membina, menyelenggara dan menambah baik laporan pengurusan menggunakan HFM Smart View, alat pelaporan ad hoc dan platform perusahaan.
- Menyediakan pembentangan serta pelaporan kewangan untuk Lembaga Pengarah, Pasukan Kepimpinan Eksekutif, persidangan perancangan dan semakan pengurusan.
- Memberikan sokongan analisis dan pelaporan bagi permintaan daripada CFO, kepimpinan Kewangan dan Perancangan Strategik.
- Mengumpul, menganalisis dan memuatkan ramalan Korporat ke dalam sistem kewangan perusahaan.
- Membantu peralihan daripada HFM kepada Oracle EPM, termasuk pemindahan templat dan keupayaan pelaporan.
- Menerajui penambahbaikan proses melalui automasi, penyeragaman, kerjasama merentas fungsi dan penggunaan amalan terbaik.
- Menyelia pelaporan untung rugi dan jumlah pekerja untuk Pusat Kecemerlangan FP&A.
- Melengkapkan penutupan bulanan, suku tahunan dan tahunan serta mengemas kini ramalan.
- Menyediakan analisis untung rugi dan menilai keputusan sebenar berbanding rancangan.
- Menyumbang kepada belanjawan tahunan, semakan pertengahan tahun dan ramalan bergulir.
- Menyelenggara rekod bulanan jumlah pekerja dan invois untuk Pusat Kecemerlangan FP&A.
- Menyediakan laporan pengurusan yang mentakrifkan petunjuk dan metrik utama.
- Mengendalikan projek khas dan permintaan ad hoc.
- Melapor kepada Pengurus FP&A Perusahaan di St. Louis dan Pengarah FP&A COE di Pune.
Keperluan
- Pengalaman profesional sekurang-kurangnya lima tahun dalam perancangan dan analisis kewangan.
- Pengalaman praktikal menggunakan sistem ERP, Microsoft Office dan alat pelaporan.
- Pemikiran analitis yang kukuh dan pendekatan yang kolaboratif.
- Mampu mengurus kerja sendiri serta berinisiatif mencadangkan dan melaksanakan penambahbaikan proses.
- Mampu mengimbangi keperluan pelbagai pihak berkepentingan.
- Mudah menyesuaikan diri dan cekap mengendalikan situasi yang kompleks atau kabur.
- Pengetahuan asas tentang prinsip perakaunan dan US GAAP.
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Ijazah lanjutan yang berkaitan atau kelayakan profesional diutamakan.
- Pengetahuan tentang Oracle dan Hyperion Financial Management diutamakan.
- Pengalaman menggunakan Power BI atau alat pembentangan yang serupa diutamakan.
- Pengalaman memperkenalkan AI dalam proses diutamakan.
Faedah
- Pembangunan kerjaya berterusan.
- Bimbingan, latihan dan peluang untuk membangunkan kemahiran kepimpinan.
- Budaya tempat kerja yang inklusif dan kolaboratif.
- Program pembangunan pekerja.
- Sokongan kebolehcapaian atau kemudahan penyesuaian.