Emerson je globálna technologická, softvérová a strojárenská spoločnosť so špecializáciou na automatizáciu a pokročilé priemyselné riešenia. Jej činnosť zahŕňa výrobu, poradenstvo a potravinársky a nápojový priemysel a podporuje organizácie, ktoré chcú fungovať bezpečnejšie, efektívnejšie, inteligentnejšie a udržateľnejšie. Emerson zároveň kladie dôraz na environmentálne, sociálne a riadiace priority, ako aj na rozmanitosť, rovnosť, inklúziu, zapojenie komunity a iniciatívy v oblasti STEM. Odborníkom, ktorí hľadajú príležitosti v priemyselných technológiách a strojárstve, spoločnosť ponúka široké medzinárodné pracovné prostredie zamerané na riešenie komplexných prevádzkových výziev.
Senior finančný analytik, FP&A — Emerson
Podporte výkazníctvo, prognózovanie a zlepšovanie procesov FP&A v spoločnosti Emerson na hybridnej pozícii v Pune. Pozícia zahŕňa spoluprácu s finančnými tímami a podnikových výkazníckymi systémami.
Popis
- Zodpovedajte za konsolidáciu, štvrťročné finančné plánovanie a výkazníctvo vrátane prevádzkovej správy prezidenta.
- Vyhodnocujte finančné ukazovatele, indikátory výkonnosti a významné odchýlky od prognóz, rozpočtov a predchádzajúcich výsledkov.
- Koordinujte s finančnými tímami obchodných jednotiek predkladanie prognóz, firemné zásady a postupy a otázky týkajúce sa Hyperion Financial Management.
- Spolupracujte s podnikovým účtovníctvom, tímom HFM a zainteresovanými stranami na riešení problémov s výkazníctvom a zlepšovaní kvality údajov.
- Zosúlaďujte finančné výsledky a overujte ich s podnikovým účtovníctvom.
- Kontrolujte mesačné prevádzkové výsledky a pripravujte komentáre pre vedenie o faktoroch výkonnosti, trendoch, rizikách a príležitostiach.
- Vytvárajte, spravujte a zlepšujte manažérske výkazy pomocou HFM Smart View, nástrojov na ad hoc výkazníctvo a podnikových platforiem.
- Pripravujte finančné prezentácie a výkazníctvo pre predstavenstvo, výkonný tím, plánovacie konferencie a manažérske hodnotenia.
- Poskytujte analytickú a výkaznícku podporu pri požiadavkách finančného riaditeľa, finančného vedenia a strategického plánovania.
- Zostavujte, analyzujte a nahrávajte podnikové prognózy do podnikových finančných systémov.
- Pomáhajte s prechodom z HFM na Oracle EPM vrátane migrácie šablón a možností výkazníctva.
- Veďte zlepšovanie procesov prostredníctvom automatizácie, štandardizácie, medzifunkčnej spolupráce a zavádzania osvedčených postupov.
- Zodpovedajte za výkazníctvo ziskov a strát a počtu zamestnancov pre centrum excelentnosti FP&A.
- Dokončujte mesačné, štvrťročné a ročné uzávierky a aktualizujte prognózy.
- Pripravujte analýzy ziskov a strát a porovnávajte skutočné výsledky s plánom.
- Podieľajte sa na ročnom rozpočtovaní, polročných hodnoteniach a priebežných prognózach.
- Spravujte mesačné záznamy o počte zamestnancov a fakturácii pre centrum excelentnosti FP&A.
- Vytvárajte manažérske výkazy, ktoré definujú kľúčové ukazovatele a metriky.
- Riešte osobitné projekty a ad hoc požiadavky.
- Podliehajte manažérovi podnikového FP&A v St. Louis a riaditeľovi centra excelentnosti FP&A v Pune.
Požiadavky
- Aspoň päť rokov odbornej praxe v oblasti finančného plánovania a analýz.
- Praktické skúsenosti so systémami ERP, Microsoft Office a nástrojmi na výkazníctvo.
- Silné analytické myslenie a schopnosť spolupracovať.
- Samostatný prístup a iniciatíva navrhovať a zavádzať zlepšenia procesov.
- Schopnosť vyvažovať potreby viacerých zainteresovaných strán.
- Prispôsobivosť a schopnosť zvládať zložité alebo nejednoznačné situácie.
- Základné znalosti účtovných zásad a US GAAP.
- Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti.
- Uprednostňuje sa príslušné vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa alebo odborné osvedčenia.
- Uprednostňujú sa znalosti systémov Oracle a Hyperion Financial Management.
- Uprednostňujú sa skúsenosti s Power BI alebo podobnými prezentačnými nástrojmi.
- Uprednostňujú sa skúsenosti so zavádzaním umelej inteligencie do procesov.
Benefity
- Priebežný kariérny rozvoj.
- Mentoring, školenia a príležitosti rozvíjať vodcovské schopnosti.
- Inkluzívna a spolupracujúca pracovná kultúra.
- Programy rozvoja zamestnancov.
- Podpora prístupnosti alebo primerané úpravy.