Emerson
Emerson
Emerson là một công ty công nghệ, phần mềm và kỹ thuật hoạt động trên toàn cầu, chuyên về tự động hóa và các giải pháp công nghiệp tiên tiến. Hoạt động của công ty trải rộng từ sản xuất, tư vấn đến lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, hỗ trợ các tổ chức vận hành an toàn hơn, hiệu quả hơn, thông minh hơn và bền vững hơn. Emerson cũng chú trọng đến các ưu tiên về môi trường, xã hội và quản trị, cùng với sự đa dạng, công bằng, hòa nhập, gắn kết cộng đồng và các sáng kiến STEM. Đối với những chuyên gia đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực công nghệ công nghiệp và kỹ thuật, công ty quy tụ lực lượng lao động quốc tế đa dạng, cùng hướng đến việc giải quyết những thách thức vận hành phức tạp.

Chuyên viên phân tích tài chính cấp cao, FP&A — Emerson

Hỗ trợ công tác báo cáo, dự báo và cải tiến quy trình FP&A tại Emerson trong vai trò làm việc kết hợp ở Pune. Vị trí phối hợp với các nhóm tài chính và hệ thống báo cáo toàn doanh nghiệp.

Mô tả

  • Giám sát việc hợp nhất, lập kế hoạch tài chính và báo cáo hàng quý, bao gồm Báo cáo Hoạt động của Chủ tịch.
  • Đánh giá các chỉ số tài chính, chỉ tiêu hiệu quả và những chênh lệch đáng kể so với dự báo, ngân sách và kết quả trước đó.
  • Phối hợp với các nhóm tài chính đơn vị kinh doanh về việc nộp dự báo, chính sách và quy trình của công ty, cũng như các vấn đề liên quan đến Hyperion Financial Management.
  • Làm việc với Kế toán Công ty, nhóm HFM và các bên liên quan để xử lý vấn đề báo cáo và cải thiện chất lượng dữ liệu.
  • Đối chiếu kết quả tài chính và xác thực với Kế toán Công ty.
  • Rà soát kết quả hoạt động hằng tháng và chuẩn bị nhận định cho lãnh đạo về các yếu tố tác động đến hiệu quả, xu hướng, rủi ro và cơ hội.
  • Xây dựng, duy trì và cải tiến báo cáo quản trị bằng HFM Smart View, công cụ báo cáo theo yêu cầu và các nền tảng toàn doanh nghiệp.
  • Chuẩn bị bài trình bày và báo cáo tài chính cho Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo điều hành, hội nghị lập kế hoạch và các buổi đánh giá quản trị.
  • Hỗ trợ phân tích và báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc tài chính, lãnh đạo bộ phận Tài chính và bộ phận Hoạch định chiến lược.
  • Tổng hợp, phân tích và tải dự báo cấp công ty lên các hệ thống tài chính toàn doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ chuyển đổi từ HFM sang Oracle EPM, bao gồm di chuyển các mẫu báo cáo và chức năng liên quan.
  • Dẫn dắt cải tiến quy trình thông qua tự động hóa, chuẩn hóa, phối hợp liên phòng ban và áp dụng các thông lệ tốt nhất.
  • Giám sát báo cáo lãi lỗ và số lượng nhân sự cho Trung tâm Xuất sắc FP&A.
  • Hoàn tất quy trình khóa sổ hằng tháng, hằng quý và hằng năm, đồng thời cập nhật dự báo.
  • Lập phân tích lãi lỗ và đánh giá kết quả thực tế so với kế hoạch.
  • Tham gia lập ngân sách hằng năm, rà soát giữa năm và dự báo cuốn chiếu.
  • Duy trì hồ sơ hằng tháng về số lượng nhân sự và hóa đơn cho Trung tâm Xuất sắc FP&A.
  • Tạo báo cáo quản trị xác định các chỉ số và thước đo trọng yếu.
  • Xử lý các dự án đặc biệt và yêu cầu báo cáo phát sinh.
  • Báo cáo cho Quản lý FP&A Toàn doanh nghiệp tại St. Louis và Giám đốc Trung tâm Xuất sắc FP&A tại Pune.

Yêu cầu

  • Có ít nhất năm năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực hoạch định và phân tích tài chính.
  • Có kinh nghiệm thực tế với hệ thống ERP, Microsoft Office và các công cụ báo cáo.
  • Có tư duy phân tích tốt và tinh thần hợp tác.
  • Có khả năng tự chủ trong công việc, chủ động đề xuất và triển khai cải tiến quy trình.
  • Có khả năng cân bằng nhu cầu của nhiều bên liên quan.
  • Thích ứng tốt và xử lý được các tình huống phức tạp hoặc chưa rõ ràng.
  • Có kiến thức cơ bản về nguyên tắc kế toán và US GAAP.
  • Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc.
  • Ưu tiên có bằng cấp sau đại học hoặc chứng chỉ chuyên môn phù hợp.
  • Ưu tiên có kiến thức về Oracle và Hyperion Financial Management.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với Power BI hoặc các công cụ trình bày tương tự.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm đưa AI vào quy trình.

Phúc lợi

  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp liên tục.
  • Được cố vấn, đào tạo và có cơ hội phát triển kỹ năng lãnh đạo.
  • Môi trường làm việc hòa nhập và hợp tác.
  • Các chương trình phát triển nhân viên.
  • Hỗ trợ khả năng tiếp cận hoặc điều chỉnh phù hợp.