Emerson
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Emerson ist ein global tätiges Technologie-, Software- und Engineering-Unternehmen mit umfassender Expertise in Automatisierung und fortschrittlichen industriellen Lösungen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Fertigung, Beratung sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie tätig und unterstützt Organisationen dabei, sicherer, effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu arbeiten. Emerson legt zudem Wert auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Prioritäten sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, gesellschaftliches Engagement und MINT-Initiativen. Für Fachkräfte, die sich für Chancen in industrieller Technologie und im Engineering interessieren, vereint das Unternehmen eine vielfältige internationale Belegschaft, die sich auf die Lösung komplexer betrieblicher Herausforderungen konzentriert.

Senior-Finanzanalyst FP&A – Emerson

Unterstützen Sie Emersons FP&A-Reporting, Prognosen und Prozessverbesserungen in einer hybriden Position in Pune. Sie arbeiten mit Finanzteams und unternehmensweiten Berichtssystemen zusammen.

Beschreibung

  • Konsolidierung sowie quartalsweise Finanzplanung und Berichterstattung einschließlich des Operating Reports des Präsidenten verantworten.
  • Finanzkennzahlen, Leistungsindikatoren und wesentliche Abweichungen von Prognosen, Budgets und Vorjahresergebnissen bewerten.
  • Mit den Finanzteams der Geschäftsbereiche zu Prognoseeinreichungen, Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie Fragen zu Hyperion Financial Management koordinieren.
  • Mit Corporate Accounting, dem HFM-Team und weiteren Beteiligten zusammenarbeiten, um Berichtsprobleme zu lösen und die Datenqualität zu verbessern.
  • Finanzergebnisse abstimmen und mit Corporate Accounting validieren.
  • Monatliche Betriebsergebnisse prüfen und Kommentare für die Geschäftsleitung zu Leistungstreibern, Trends, Risiken und Chancen erstellen.
  • Managementberichte mit HFM Smart View, Ad-hoc-Berichtswerkzeugen und Unternehmensplattformen erstellen, pflegen und verbessern.
  • Finanzpräsentationen und Berichte für den Vorstand, das Executive Leadership Team, Planungskonferenzen und Managementbesprechungen erstellen.
  • Analyse- und Berichtsunterstützung für Anfragen des CFO, der Finanzleitung und der strategischen Planung bereitstellen.
  • Unternehmensprognosen zusammenstellen, analysieren und in Finanzsysteme laden.
  • Den Wechsel von HFM zu Oracle EPM unterstützen, einschließlich der Migration von Berichtsvorlagen und Funktionen.
  • Prozessverbesserungen durch Automatisierung, Standardisierung, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und die Einführung bewährter Verfahren vorantreiben.
  • Die Gewinn-und-Verlust- sowie Personalbestandsberichterstattung für das FP&A Center of Excellence verantworten.
  • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durchführen und Prognosen aktualisieren.
  • Gewinn-und-Verlust-Analysen erstellen und Ist-Ergebnisse mit dem Plan vergleichen.
  • Zur Jahresbudgetierung, zu Halbjahresprüfungen und rollierenden Prognosen beitragen.
  • Monatliche Personalbestands- und Rechnungsdaten für das FP&A Center of Excellence pflegen.
  • Managementberichte mit definierten Schlüsselindikatoren und Kennzahlen erstellen.
  • Sonderprojekte und Ad-hoc-Anfragen bearbeiten.
  • Berichtslinie an den Manager Enterprise FP&A in St. Louis und den Director FP&A COE in Pune.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Finanzplanung und -analyse.
  • Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, Microsoft Office und Berichtswerkzeugen.
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine kooperative Arbeitsweise.
  • Eigenständige Arbeitsweise und Initiative, Prozessverbesserungen vorzuschlagen und umzusetzen.
  • Fähigkeit, die Anforderungen mehrerer Beteiligter miteinander in Einklang zu bringen.
  • Anpassungsfähigkeit und Geschick im Umgang mit komplexen oder unklaren Situationen.
  • Grundkenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und der US-GAAP.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ein einschlägiger weiterführender Abschluss oder berufliche Qualifikationen sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in Oracle und Hyperion Financial Management sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Präsentationswerkzeugen ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Einführung von KI in Arbeitsabläufe ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Fortlaufende berufliche Weiterentwicklung.
  • Mentoring, Schulungen und Möglichkeiten, Führungskompetenzen zu entwickeln.
  • Ein inklusives und kooperatives Arbeitsumfeld.
  • Programme zur Mitarbeiterentwicklung.
  • Unterstützung zur Barrierefreiheit oder angemessene Vorkehrungen.

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